Без сомнения, это самый полный курс по Бухгалтерии , который мне встречался…

Особенно интересной для меня была глава «Комиссионная торговля » и блок по учету основных средств .

Курс помог мне успешно сдать экзамен на Специалиста-консультанта по «1С:Бухгалтерии 8».

«Без сомнения, это самый полный курс по «1С:Бухгалтерии», который мне встречался, и это относится не только к части реализации бухгалтерского учета средствами программного продукта «1С Бухгалтерия 8», ред.3.0, но и к теории бухгалтерского учета. Преподаватель очень подробно объяснял различные нюансы как с точки зрения теории бухучета, так и с точки зрения реализации этого в программе. Особенно интересной для меня была глава «Комиссионная торговля» и блок по учету основных средств.

Очень сильно понравилась теоретическая часть материала. Так как я не бухгалтер, именно в этой области у меня были определенные пробелы в знаниях. Этот курс помог составить целостное впечатление об учете, как он видится с точки зрения методистов 1С.

Я считаю, что в данное время при обилии информации сложно найти действительно полезный курс, который может расширить базу твоих знаний. В некоторых курсах половина того, что ты и так знаешь, в других – то, что тебе никогда не пригодится, а этот курс был интересен от начала и до конца, не возникало желание перемотать некоторые разделы, даже то, что ты уже знаешь, хотелось прослушать, так как всегда интересен компетентный взгляд на какую-то проблему, задачу или ситуацию. Так что для меня этот курс был некоторым систематизирующим элементом несколько разрозненных знаний.

Мне как не бухгалтеру этот курс очень полезен в практической жизни, так как позволяет общаться с представителями бухгалтерии на понятном им языке и даже где-то подсказывать, как сделать правильнее. От курса я получила очень много, он мне помог в подготовке к сдаче экзамена на Специалиста-консультанта по «1С:Бухгалтерии 8.0». Этот экзамен был мною успешно сдан.

Вообще, это не первый курс, который я прохожу на проекте, и хочу Вам сказать, что сделаны они все на очень высоком уровне. МОЛОДЦЫ!»

Еремина Светлана Валерьевна, г. Челябинск

«1С Бухгалтерия 8» представляет собой программный продукт, который предназначен для того, чтобы автоматизировать налоговый и бухгалтерский учёт. Он обеспечивает решение задач бухгалтерии на предприятии. «1С:Бухгалтерия» постоянно обновляется, за счёт чего предотвращаются любые виды ошибок, которые связаны с подготовкой отчётности. Программа сама осуществляет основные расчёты. К этим расчётам относятся налоговые и бухгалтерские документы.

Какие же участки учёта включает в себя «1С Бухгалтерия 8»?

Во-первых: нематериальные активы, по-другому обозначаемые как НМА;

Во-вторых: покупка и продажа;

В-третьих: основные производства;

В-четвёртых: сюда включаются банк и касса;

В-пятых: собственно само производство

В чём же состоят преимущества конфигурации «1С Бухгалтерии 8»?

1. Пользователь может настроить программу, согласуясь с собственными нуждами;

2. В программе имеется аналитическая и учетная составляющие, чтобы повысить эффективность управления организацией;

3. В пределах единой информационной базы можно вести учёт юридических лиц. Нет необходимости подстраивать программу для разных типов учёта;

4. Здесь могут вести учёт компании с разными видами бизнеса, даётся возможность детализации отдельного баланса;

5. Программа сама может проверить заполняемость в полях отчётности;

6. «Стартовый помощник» облегчает ввод данных, которые необходимы для начала работы в системе;

7. С помощью программы можно проводить анализ баз данных, выводить данные об ошибках, выделять документы, в которых возникла та или иная ошибка;

8. Без хлопот можно осуществить закрытие месяца в программе «1С Бухгалтерия 8». Это делается в предельно сжатые сроки.

9. 1С Бухгалтерия 8.2 объединяет функционал трех важнейших прикладных решений версии 1с бухгалтерии 7.7 (бухгалтерия 1С:Предприятие, 1С:Бухгалтерия, в том числе, «Упрощенная система налогообложения», "1С:Предприниматель);

10. Удобный интуитивный интерфейс упрощает работу с системой 1С Бухгалтерия, делая ее более комфортной как для опытных пользователей, так и для новичков;

11. Возможность ведения в единой базе налогового и бухгалтерского учета работы сразу нескольких фирм, что очень удобно, если это смежные или близкие виды деятельности, вне зависимости от систем налогообложения;

12. Оперативное ведение партионного учета, использование метода ФИФО при оценке списываемых материальных запасов становятся доступными, если купить 1С Бухгалтерия;

13. Учет товаров в розничной торговле по ценам реализации;

14. В1СБухгалтерия 8.2 аналитика складских остатков может осуществляться как в количественном, так и в количественно-денежном выражении;

15. При проведении хозяйственных операций четко отражаются бухгалтерская и налоговая составляющие;

16. Счета и субсчета, если купить 1С Бухгалтерия 8.2, смогут добавляться непосредственно пользователем, при использовании этих данных в документах не требуется дополнительных изменений базовой конфигурации.

Для целесообразного использования в компании применяют версии «1С:Бухгалтерия 8», «Базовая» КОРП и ПРОФ. Версии различаются по своим функциям. Самым богатым потенциалом обладает версия «1С:Бухгалтерия 8 КОРП». Если программа недостаточно соответствует Вашим требованиям, то её без проблем и затруднений можно заменить на другую.

Функционал старой версии менее качественный по своим показателям. Это проявляется в том, что в версии «1С:Бухгалтерия" - 7.7» невозможно было вести партионный учёт, не было возможности вести учёт по нескольким организациям, которые были бы совмещены в одной информационной базе. Нет учёта обособленных подразделений.

Одним из самых актуальных вопросов от клиентов при переходе с версии 7.7 на 1с бухгалтерия 8.2 является перенос данных – это лучше всего сделать из редакции 4.5 конфигурации «Бух.учет» в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия». Для тщательного изучения вопроса рекомендуем изучить книгу по руководству перехода на новую версию 1С Бухгалтерия 8.2, которую можно купить в комплекте приобретаемой системы (стоимость книги включена в стоимость системы 1С Бухгалтерия 8.2).

В целом состав справочной литературы по эксплуатации 1С Бухгалтерия 8.2 отличается от версии 7.7 – теперь для товаров, материалов, работ, услуг, спецодежды и оборудования существует общий справочник «Номенклатура», при этом статьи затрат на производство, хозяйственные расходы и пр. вынесены в отдельный справочник.

При выборе партнера, у которого вы планируете купить 1С Бухгалтерию, уточните, что он является франчайзи 1С, это можно проверить на официальном сайте http://www.1c.ru/rus/partners/franch-citylist.jsp . Таким образом, вы сможете убедиться в полномочиях, компетентности и опыте будущего партнера, остановив выбор на самой надежной и территориально удобной компании.

В 2012 году компания «1С» выпустила базовую версию конфигурации «Бухгалтерия предприятия» редакции 3.0 . Новая редакция содержит множество изменений, призванных сделать работу с программой более легкой и удобной. Рассмотрим эти изменения подробнее.

Основные новшества

1) Интерфейс «Бухгалтерии предприятия» стал более наглядным (рис. 1). Переход к тому или иному разделу учета осуществляется при помощи пиктограмм на панели разделов .

Рис. 1. Интерфейс «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0.

Состав разделов, а также порядок их отражения в окне программы можно легко настроить в соответствии с пожеланиями пользователей и особенностями работы предприятия (рис. 2).

Рис. 2. Настройка панели разделов в «1С:Бухгалтерия 8» ред. 3.0

В каждом разделе на экран выводится панель навигации с перечнем справочников и документов, который так же, как и панель разделов, легко изменить, удалив ссылки на неиспользуемые в работе виды документов.

Возможность редактирования предусмотрена и для панели действий . Из списка команд и отчетов можно выбрать самые часто используемые и поместить их в панель действий.

2) Все объекты в базе теперь имеют внутренние ссылки . Получив такую ссылку по электронной почте, пользователь может быстро найти в базе нужный ему документ.

3) Создаваемые документы могут открываться как в отдельных окнах , так и в общем окне, но в отдельных вкладках .

4) С помощью кнопки «История» можно просмотреть список недавно созданных и отредактированных документов (рис. 3).

Рис. 3. Просмотр списка недавно созданных или отредактированных документов «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0.

5) При проведении документов программа проверяет правильность заполнения его реквизитов, и, если где-то допущена ошибка, указывает, в каком поле эта ошибка, и в чем она заключается (рис. 4).

Рис. 4. Проверка правильности заполнения документов в «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0.

6) Разделы «Зарплата» и «Кадры» , присутствовавшие в предыдущей редакции отдельно друг от друга, в редакции 3.0 объединены в один раздел «Сотрудники и зарплата» . Все кадровые изменения (прием на работу, перемещение, увольнение) вводятся теперь не отдельными документами, а в карточке сотрудника. Печать приказов по кадрам также производится из карточки сотрудника.

7) Начисление зарплаты, НДФЛ и страховых взносов осуществляется одним документом . В редакции 3.0 проводки по начислениям НДФЛ и страховых взносов формируются автоматически при начислении зарплаты.

8) В новой редакции появились средства для защиты персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Программа проводит мониторинг обращений к персональным данным сотрудников, хранящимся в информационной базе (рис. 5). Перечень данных, обращение к которым фиксирует система, устанавливается в настройках программы.

Рис. 5. Регистрация обращения к персональным данным в «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0.

Помимо этого, в соответствии с требованиями Федерального закона №152-ФЗ программа формирует документ «Согласие на обработку персональных данных», причем текст документа доступен для редактирования в самой программе (рис. 6).

Рис. 6. Создание и редактирование документа «Согласие на обработку персональных данных»

в «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0.

9) В редакции 3.0 предусмотрена функция доступа к базе данных только для просмотра , без возможности ее редактирования. Для этого в режиме конфигуратора создается новый пользователь, которому база предоставляется в режиме «только для чтения». Данная функция будет полезна при аудиторских проверках. В результате аудитор может самостоятельно просматривать всю необходимую ему бухгалтерскую информацию, не отвлекая при этом бухгалтера от работы, а бухгалтер будет спокоен за сохранность данных.

10) Длительные операции (закрытие месяца, формирование некоторых отчетов) теперь могут производиться в фоновом режиме. Это, безусловно, важно с точки зрения экономии времени.

11) Наконец, ВАЖНЕЙШИМ отличием редакции 3.0 от редакции 2.0 является возможность работы через Интернет по модели SaaS (Software -as -a -Service ). Для работы не требуется установка платформы и информационных баз на компьютере пользователя. Программа запускается через веб-браузер с сайта компании-поставщика такой услуги.

Таким образом, работать в программе можно из любой точки мира, где есть доступ в Интернет. Это удобно, выгодно, безопасно и соответствует последним тенденциям развития рынка услуг в области информационных технологий.

Функционал «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0 учитывает все последние изменения в законодательстве, касающиеся бухгалтерского и налогового учета.

Особенности перехода на редакцию 3.0

Согласно информационному письму фирмы «1С» № 16076 от 29.12.2012 базовая версия «Бухгалтерии предприятия» редакции 3.0 предоставляется БЕСПЛАТНО для зарегистрированных пользователей программных продуктов:

- «1С:Бухгалтерия 8. Базовая версия»,

- «1С:Бухгалтерия 8 OEM»,

- «1С:Бухгалтерия 8.0. Базовая версия»,

- «1С:Бухгалтерия 8.0 OEM»,

- «1С:Предприниматель 8»,

- «1С:Упрощенка 8».

Переход на новую редакцию осуществляется как обновление редакции 2.0 в режиме конфигуратора. Компания «1С» рекомендует использовать для этого платформу «1С:Предприятие 8» версии 8.2.16 и выше.

Для удовлетворения нужд небольших компаний, численность которых не превышает шестидесяти сотрудников, с основным видом начислений «Оклад» и работой по графику 40-часовой рабочей недели, фирма 1С дополнила функционал широко используемой 1С:Бухгалтерия 3.0 возможностями работы с кадровыми учетными операциями. В данной статье мы проведем детальный обзор этапов настройки, а так же подробно разберем, как производится начисление и выдача зарплаты в 1С Бухгалтерия 3.0.

Настройки параметров учета заработной платы, налогов и взносов

Последовательность начисления зарплаты в 1С Бухгалтерия 3.0, ведение учета расчетов в этой области и реализация последующих выплат изначально требуют настроек. Обратимся к разделу «ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки», где их как раз и можно осуществить.

И первое, что необходимо для этого сделать – в группе переключателей «Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся» активировать «В этой программе».

Настройки условий начисления и выплаты зарплаты

«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Зарплата».

• Для начала необходимо указать «Способ отражения в бух.учете», который позволяет выбрать значение из справочника «Способ учета зарплаты». Указанный способ будет применяться автоматически, если для конкретных начислений или сотрудников не задан другой способ учета.

• Далее в реквизите «Зарплата выплачивается» необходимо указать дату выплаты зарплаты.

• В случае депонирования зарплаты потребуется задать способ отражения в учете депонентов в реквизите «Списание депонированных сумм».

• Если фирма участвует в пилотном проекте ФСС, нужно выбрать реквизит «Выплата больничных» из значений выпадающего списка.

Настройка включения функции расчета больничных, отпусков и исполнительных листов

«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты».

Активация «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов» отвечает за возможность работы с такими документами в базе, как «Больничный лист», «Отпуск», «Исполнительный лист», с помощью которых будут реализовываться соответствующие начисления. В противном случае все начисления будут производиться только документом «Начисление зарплаты».

Настройки тарифов страховых взносов и ставки взносов на НС и ПЗ

«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/Страховые взносы».

Обратим внимание на «Тариф страховых взносов»*, который позволяет добавить значение требуемого тарифа из справочника «Виды тарифов страховых взносов».

Если в фирме имеют место быть дополнительные взносы (распространенная практика для таких должностей, как шахтеры, фармацевты, члены летных экипажей и др.), необходимо отметить флажком и внести данные в «ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/Страховые взносы/Дополнительные взносы».

Порядок расчета НДФЛ

«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Общие настройки/Порядок учета зарплаты/Настройка налогов и отчетов/НДФЛ».

Настройка статей затрат для отражения страховых взносов

«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Отражение в учете/Статьи затрат по страховым взносам».

По умолчанию налоги и отчисления с ФОТ отражаются на счетах затрат по той же статье затрат, что и начисления, с которых произведен расчет. В этом случае реквизит «Статья затрат начисления» не заполняется. Если нужно отразить в бухучете страховые взносы или взносы в ФСС от НС и ПЗ по статьям затрат, отличным от статьи затрат начисления, необходимо в реквизите «Статья затрат начисления» указать статью для отражения начисления, а в реквизите «Статья затрат» указать, откуда следует отразить взносы.

Настройки основных видов начислений

«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты/Начисления».

Некоторые виды начислений уже присутствуют в программе по умолчанию. В список начислений по кнопке «Создать» существует возможность добавить также новые виды начислений (к примеру, «Компенсация за неиспользованный отпуск», «Ежемесячная премия», «Оплата за время в командировке»).

Настройки основных видов удержаний

«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Расчет зарплаты/Удержания».

«Удержание по исполнительному документу» предустановлен в программе. Список удержаний по кнопке «Создать» может быть расширен такими категориями, как:

• Профсоюзные взносы;
• Исполнительный лист;
• Вознаграждение платежного агента;
• Дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии;
• Добровольные взносы в НПФ.

«ЗИК/Справочники и настройки/Зарплатные проекты».

Данные о лицевых счетах сотрудников вносятся в разделе «ЗИК/Зарплатные проекты/Ввод лицевых счетов» или в справочнике «Сотрудники» по ссылке «Выплаты и учет затрат» в реквизите «Номер лицевого счета».

«ЗИК/Справочники и настройки/Настройки зарплаты/Кадровый учет».

Посредством переключателя «Полный» создаются кадровые документы «Прием на работу», «Кадровый перевод» и «Увольнение». В случае установки переключателя «Упрощенный» кадровые документы в программе отсутствуют, кадровые приказы печатаются из карточки сотрудника.

Проведение кадровых документов

Перед расчетом аванса или зарплаты необходимо проверить ввод кадровых приказов. Если установлен «Полный» кадровый учет, то все документы можно найти в разделе «ЗИК/Кадровый учет». Если кадровый учет «упрощенный», то вся кадровая информация содержится в справочнике «Сотрудники».

Начисление и выплата аванса

Если выплаты аванса происходит непосредственно из кассы, его расчет осуществляется через документ «Ведомость в кассу». Выплата аванса через банк рассчитывается в документе «Ведомость в банк». Оба документа можно найти в разделе «ЗИК/Зарплата».

Для их автоматического заполнения* в поле «Выплачивать» следует выбрать значение «Аванс» и нажать на кнопку «Заполнить».

*Отметим, что за автоматическое заполнение этих документов, отвечает реквизит «Аванс» в кадровых документах «Прием на работу», а также «Кадровый перевод» при «Полном» кадровом учете или отметка в карточке сотрудника при «Упрощенном».

Реквизит «Аванс» может быть заполнен одним из двух возможных способов:

• Фиксированная сумма;
• % от тарифа.

Факт выдачи аванса из кассы нужно фиксировать посредством документа «Выдача наличных (РКО)» с видом операции «Выплата заработной платы по ведомостям», который был создан на основании документа «Ведомость в кассу». Факт выплаты аванса банком следует отразить посредством документа «Списание с расчетного счета» с видом операции «Перечисление заработной платы по ведомостям», созданного на основании документа «Ведомость в банк».

Документ «Выдача наличных» сформирует проводки Дт 70 – Кт 50.

Начисление зарплаты, налогов и взносов за месяц

Чтобы начисление зарплаты сотрудникам фирмы было корректно отображено в программе, заполняем документ «Начисление зарплаты», который находится в разделе «ЗИК/Зарплата». Начисление производится по кнопке «Заполнить».

Чтобы провести начисление зарплаты в 1С, воспользуйтесь кнопкой «Провести».

Документ «Начисление зарплаты» позволит сформировать ряд проводок:

Выплата зарплаты

Зарплаты может выплачиваться сотрудникам, как через банк, так и из кассы по месту работы. Для первого случая необходимо сформировать документ «Ведомость в банк», для второго – «Ведомость в кассу».

Факт выплаты зарплаты фиксируется в «Списание с расчетного счета», если выплата зарплаты производилась через банк, или с помощью документа «Выдача наличных», когда зарплата выплачивалась из кассы.

Документ «Списание с расчетного счета» формирует проводки Дт 70 – Кт 51.

Оплата налогов и взносов в бюджет

Нужно создать документ «Платежное поручение» с видом операции «Уплата налога». Вид налога или взноса следует указать в реквизите «Налог».

Документ «Платежное поручение» на оплату налогов и взносов может быть оформлен и посредством помощника «Уплата налогов и сборов». Чтобы это сделать, в журнале Платежных поручений нажать на кнопку «Оплатить/Начисленные налоги и взносы». Зафиксировать факт уплаты налога следует в документе «Списание с расчетного счета» с видом операции «Уплата налога», созданного на основании документа «Платежное поручение».

Мы рассмотрели порядок начисления зарплаты сотрудникам посредством программного решения фирмы 1С «1С:Бухгалтерия 3.0», созданного на базе новейшей технологической платформы «1С:Предприятие». Как упоминалось в начале данной статьи возможности программы в этой части не рассчитаны на удовлетворение нужд крупного предприятия. Когда штат превышает 60 человек, и нужно сделать начисление зарплаты в 1С 8.3, правильнее отразить начисление зарплаты работникам с помощью специализированного типового решения «1С:Зарплата и управление персоналом», содержащее даже в базовой версии более развернутый функционал и подробный алгоритм начисления всевозможных выплат сотрудникам.

В своей новой статье я продолжу рассмотрение различных настроек в разделе "Главное". На последней неделе несколько бухгалтеров, перешедших в работе на программу 1С:Бухгалтерия 8 редакции 3.0, позвонили мне с абсолютно разными, но имеющими одно решение, вопросами.

Одна сказала, что слышала о том, что в новой версии программы можно работать с оплатами по платежным картам, но найти, как это реализовано не смогла. Вторая спросила, почему в такой современной программе нет возможности напечатать транспортную и товарно-транспортную накладную. У третьего бухгалтера никак не получалось отразить операцию, по которой организация выступает налоговым агентом по НДС.

Казалось бы, такие разные вопросы. Но отвечая на них, я поняла, что надо написать ОДНУ статью, чтобы помочь возможно еще многим бухгалтерам. Потому что все эти возможности, и еще многие другие включаются в программе 1С: Бухгалтерия 8, редакция 3 при настройке функциональности в разделе "Главное".

Открыв эту настройку на закладке "Главное" программа предлагает нам три варианта функциональности:

Основная – когда в программе будут установлены только базовые функции;

Выборочная – когда пользователь сам устанавливает те или иные возможности программы;

Полная – когда в программе будут установлены все возможности функционала.

Я считаю, что имеет смысл все-таки самому внимательно установит все необходимые нам настройки не перегружая тем самым программу ненужными нам возможностями. Для этого устанавливаем функциональность выборочную.

Переходим на вкладку "Банк и касса". Именно здесь находятся настройки возможности оплаты платежными картами, подключения ККТ или фискального регистратора и т.д. Для каждой возможности программы есть достаточно информативное описание, что означает установка той или иной галочки. Если возможность снять галочку недоступна, это значит, что в базе уже есть операции, связанные с этой настройкой и отключить эту функциональность невозможно.

Установив флажок "Платежные карты" перейдем в раздел "Банк и касса" и убедимся, что нам стали доступны документы оплаты платежными картами:

Вернемся в настройки функциональности и перейдем на закладку "Запасы". Кроме привычной по предыдущей версии программы 1С возможности работать с возвратной тарой, спецодеждой, спецоснасткой и импортными товарами в новой версии 1С Бухгалтерия появилась очень интересная и нужная многим пользователям возможность комплектации и изменения состава комплекта номенклатуры. После установки флажка "Комплектация номенклатуры" соответствующие документы будут доступны в разделе "Склад".

На следующей закладке "ОС и НМА" включается функционал работы с основными средствами и нематериальными активами:

Закладка "Расчеты" содержит новые возможности программы 1С: Бухгалтерия – это указание сроков оплаты для документов поступления и реализации. Кроме этого здесь же включается функциональность налогового агента по НДС.

При установке этого флажка в договорах с поставщиком появляется возможность указать, что по данному договору наша организация выступает налоговым агентом по НДС:

Следующая закладка в настройке функциональности самая насыщенная. Здесь настройка розничной и комиссионной торговли, экспорт и маркировка меховых изделий. Здесь же устанавливаются возможности распечатывать из документа "Реализация (акты, накладные)" транспортных и товарно-транспортных накладных, отдельный флажок для возможности печатать акт на передачу прав:

Ну и последняя, самая лаконичная закладка "Производство". Включает возможность учета производственных операций:

Вот и все, что я хотела рассказать вам про настройку функциональности программы. И еще, смелее открывайте этот раздел и устанавливайте нужные вам галочки. Как говорят некоторые мои клиент "сломать" здесь вы ничего не сможете. То что удалить нельзя, программа вам и не позволит. А эксперименты с остальными настройками помогут вам открыть для себя новые интересные возможности программы 1С Бухгалтерия 8 версия 3.0

Если для вас что то осталось непонятным, то можете задавать вопросы по работе в 1С нашим специалистам в наших группах в соц.сетях. Вступайте в наши группы и будьте всегда в курсе наших новых публикаций.

Ваш консультант, Виктория Буданова.