Ви знаходитесь в пошуку роботи і хочете знайти прекрасне місце? Тоді без правильно складеного резюме не обійтись. Тут потрібний грамотний підхід. З резюме роботодавець повинен дізнатися всю корисну для себе інформацію про кандидата, а претендент просто повинен виділятися із загальної маси конкурентів, які претендують на аналогічну посаду. Якості, що вказуються в резюме – це один із щаблів до успіху, вони грають вирішальну важливу, можна сказати, вирішальну роль. Якщо ви не знаєте, які якості вказати, ми допоможемо в цьому, дамо корисні порадирекомендації.

У статті йтиметься про те, які якості вказати в резюме, а також про сильні та слабкі сторони кандидата на посаду, про що варто згадати, а про що промовчати.

Отже, читаємо уважно, запам'ятовуємо та складаємо унікальне резюме, вивчивши яке, роботодавець просто не зможе відмовити кандидату та обов'язково візьме його на роботу.

Які якості вказати в резюме претенденту

Безумовно, необхідно хвалити себе, але бажано писати про себе правду, інакше в процесі роботи можуть виникнути непорозуміння, і доведеться червоніти і виправдовуватися.

Отже, що може сподобатися роботодавцю і на що він насамперед зверне увагу:

• Підвищене почуття відповідальності.
• Дисциплінованість.
• Пунктуальність.
• Завзятість.
• Уважність.
• Комунікабельність.
• Посидючість.
• Виконавчість.

Пам'ятайте, ваше завдання – розкрити якнайбільше позитивних якостейпро себе, які допомагають у роботі досягти поставленої мети. За бажання, можна спробувати якось оригінально розповісти про себе, але й перегинати ціпок не варто (див. ). У протилежному випадку роботодавець може не повірити, що ці відомості про себе відповідають дійсності.

Крім вищевикладених якостей, за необхідності включіть у резюме ряд нестандартних, але привабливих характеристик характеру.

Які сильні сторони характеру включити до переліку якостей, привабливих для роботодавця:

• Ініціативність;
• Креативний склад розуму;
• Швидкість, мобільність, активність;
• Підвищена стійкість до стресових ситуацій;
• Грамотна мова;
• Хороша дикція;
• Впевненість у своїх силах.

Якщо ви володієте хоча б парою подібних якостей, неодмінно вкажіть їх у своєму резюме. З таким списком кандидат має цілком реальні шанси отримати гарну роботуі звернути увагу керівництва (див. ). Успішна презентація себе ніколи не завадить, тому що конкуренція на престижні посади завжди висока.

Які слабкі сторони вказати в резюме, щоб тебе взяли на роботу

Ідеальних людей не існує, тому в резюме претендент на вакансію неодмінно винен недоліки. Керівництву важливо, щоб людина вміла поглянути на себе критично та оцінювала себе цілком адекватно.

Пропонуємо ознайомитись з кількома варіантами слабких якостей, які не зможуть зіпсувати репутацію кандидата.

1. Безвідмовність.
2. Неможливість довго сидіти на одному місці.
3. Прямолінійність.
4. Страх до авіаперельотів.
5. Зайва тяга до формалізму.
6. Невміння дурити.
7. Підвищена активність.
8. Недовірливість.
9. Небажання йти на компроміс у спірних питаннях.
10. Принциповість.
11. Скромність.
12. Вибагливість до себе та оточуючих.

Наведені приклади можна взяти за основу, а на співбесіді головне показати, що ви готові працювати і робити все можливе на блага компанії.

Чоловіки та жінки, чим відрізняються їх якості у резюме.

Як вже стало зрозумілим, резюме це певною мірою візитна картка кандидата на робоче місцеТому його необхідно писати лаконічно, по суті, але одночасне ємно та інформативно.

В основному резюме чоловіків і жінок ні чим особливим не відрізняються, але все-таки є нюанси. Давайте погоримо про сильні та деякі слабкі сторони претендентів протилежної статі, які бажано укати в резюме.

Сильні чоловічі сторони:

• активність.
• Сила волі.
• Вміння знаходити спільну мовуз людьми.
• Доведення розпочатого до логічного кінця.
• Посидючість.
• Добросовісність.
• Розвинений інтелект.

Які слабкі сторонивказати в резюме сильної претендентів чоловічої статі:

• Гордість.
• Егоїзм.
• Гаряче.
• Необов'язковість.
• Безладність, безладність.

Особисті сильні якості жінки:

• Терпіння.
• Рішучість.
• Лояльність.
• Життєрадісність.
• Комунікабельність.
• Бажання знаходити компроміс.

Слабкі сторони у резюме у жінок:

• Нервовість.
• Різкість.
• Вразливість.
• Мстивість.
• Схильність до депресії.
• Непосидючість.
• Емоційність.

Ми з'ясували, які якості, що вказуються у резюме, обов'язково привернуть увагу роботодавця. Тепер давайте поговоримо про невеликі хитрощі, вірніше про те, як і чого не варто робити при складанні про себе характеристики.

Невеликі нюанси при складанні резюме

1. Інформація має бути чітко, не розмитою. Тобто претендент говорить про все і ні про що. Намагайтеся викладати відомості лаконічно. І найголовніше, вкажіть, чому саме вас повинні взяти на посаду, чим ви вигідно відрізняється від інших.
2. Говоріть правду. Якщо брехня розкриється одразу, це позбавить кандидата можливості отримати робоче місце. Якщо обман розкриється після того, як людину взяли на роботу, це буде чудова нагода її звільнити.
3. Грамотність. Якщо кандидат вказав серед своїх сильних якостей уважність до деталей та вміння писати без помилок, але при цьому припустився їх у резюме, це точно викличе подив. Допущені помилки свідчать про халатне ставлення, а також про неуважність та незацікавленість у робочому місці.

Тепер ви знаєте, як написати резюме, і які якості в ньому вказати, щоб стати першим претендентом на ласий шматочок, тобто на привабливу посаду.

Сильні та слабкі сторони людини

Сильні та слабкі сторони особистості тісно пов'язані і не повинні суперечити один одному. У кожної людини є свої недоліки та переваги. Як правило, про сильних сторінах ми звикли говорити, а ось про слабких часто мовчимо.

Самостійна, цілеспрямована і самокритична людина завжди визнає, що в її характері є безліч слабких сторін. І в цьому немає нічого поганого. Всі ми люди. Але кожна цілеспрямована людина може перетворити свої недоліки на переваги шляхом копіткої роботи над собою.

Так що таке сильні сторони людини і як їх знайти? Для цього, перш за все, зверніть увагу на свої таланти та вміння. Тут ви знайдете свої сильні сторони. Коли ви знайшли свої переваги, займайтеся ними та розвивайте. Це дозволить вам розкритися повною мірою.

Якщо ви не можете самостійно визначити свої сильні сторони для анкети, попросіть про допомогу ваших знайомих та друзів. Завдяки їхній думці ви можете виявити в собі переваги, про які раніше не здогадувалися. А в чомусь ваша думка зійдеться з думкою ваших друзів.

Окрім сильних сторін у резюме, часто є питання про ваші слабкі якості. Не варто соромитись їх. Якщо ви стверджуватимете, що у вас відсутні негативні риси характеру, це стане для рекрутера ознакою особистості, що не сформувалася. Що надалі навряд чи допоможе вам здобути бажану посаду.

Таблиця 1 – Сильні та слабкі сторони

Винятки із правил

При влаштуванні на роботу вказуйте в резюме ті сильні сторони, які допоможуть отримати вам бажану посаду. Адже деякі ваші сильні сторони для якоїсь посади можуть виявитися недоліками, які не повинен мати претендент.

Ось найпоширеніші приклади. Для влаштування на посаду менеджера не варто розповідати про вміння співати. Це навряд чи вам допоможе отримати роботу. А ось, якщо ви менеджеру з підбору персоналу скажіть, що ви добре готуєте, це вкаже на вашу дисциплінованість, креативність, посидючість та точність. Адже для приготування нової страви вам потрібно витратити багато сил та часу на вибір продуктів та на безпосередній процес приготування. Крім цього, хороший кулінар завжди творчо підходить до створення нового шедевра, але завжди слід точно відповідно до кулінарного рецепту.

Нижче ми наведемо кілька прикладів, про які необхідно вказати якості при працевлаштуванні на ту чи іншу посаду.

Таблиця 2 – Сильні та слабкі сторони за фахом: приклади

З таблиці видно, що не всі позитивні сторониварто вказувати в резюме, тому що деякі для отримання бажаної посади просто не потрібні або можуть "нашкодити". Для анкети з працевлаштування рекомендуємо вам підібрати такі слабкі сторони, які допоможуть охарактеризувати вас, як людину відповідальну і гідну обіймати цю посаду. Негативні якості вашого характеру повинні допомагати вам виконувати покладені на вас функції.

Чому ще слід приділити увагу в анкеті чи резюме

• Обов'язково вкажіть у резюме, що ви завжди ставите собі мети і досягаєте їх, тобто є цілеспрямованої особистістю. При цьому виявляєте наполегливість і завжди слідуєте за заздалегідь складеним планом.
• Варто також зазначити, що при виникненні непередбачених обставин ви зможете знайти вихід із ситуації, що склалася — володієте креативним мисленням.
• Ще однією важливою складовою будь-якого успішного претендента є впевненість в собі. Це охарактеризує вас, як людину впевнену, яка не боїться зробити крок уперед. Ви не схильні панікувати через непередбачені обставини, ви спокійні та впевнені у своїх силах.
• Дуже важливо також вміння спілкуватися з людьми.Нехай це будуть клієнти, колеги, підлеглі, постачальники. Вам просто необхідно вміти знаходити з ними «спільну мову», приймати їхню точку зору та правильно подавати свою думку.
• Ще однією позитивною рисоюхарактеру, яку необхідно вказати в анкеті з працевлаштування – це відповідальність. На яку посаду ви б не претендували, ви повинні завжди відповідати за свої дії. В іншому випадку ви станете тягарем для компанії, що зрештою призведе вас до звільнення.

Також при прийомі на нову посадувкажіть, що ви добре навчаються. Можете навести приклади з минулої роботичи університетської практики. Коли ви прийдете в нову компаніюПерший час вам потрібно буде вчитися: дізнатися про фірму, особливості її діяльності і навчитися виконувати свої прямі обов'язки.

Вправи для визначення сильних та слабких сторін

Іноді дуже складно визначити свої особисті якості самостійно. Особливо якщо ви хвилюєтеся або вперше складаєте резюме. Щоб унеможливити хвилювання, і неприємні моменти попередньо до співбесіди складіть список своїх якостей. А як це зробити, ми вам допоможемо. Отже:

1. Проведіть аналіз власного характеру. Для цього згадайте, що у вас добре виходить, а погано. А також які якості необхідні для виконання цих справ. Запишіть усе, щоби не забути.
2. Якщо ви не можете самостійно оцінити свої якості, попросіть про це ваших близьких і знайомих, яким ви довіряєте. Вони допоможуть вам знайти ваші переваги та вкажуть на недоліки.
3. Оцініть своє оточення. Визначте, які позитивні та негативні риси характеру мають ваші знайомі. Порівняйте з собою: що у вас є, а чого немає. Запишіть.
4. Далі проведіть оцінку якостям, які ви зазначили. Вам необхідно відібрати, що з цього списку є ваші переваги, а що недоліки. Допустимо, в університеті ви не могли виступити з доповіддю перед аудиторією. Значить вашою слабкою стороноює страх публіки. Але ви цю доповідь зробили, отже, ви посидюча, уважна, відповідальна і працьовита людина.
5. Далі з відібраних якостей необхідно вибрати ваші особистісні та професійні якості.
6. Визначте, які якості має мати претендент на вашу вакансію. Запишіть їх.
7. Тепер зробіть вибірку з ваших особистісних та професійних якостейвідповідно до якостей, якими повинен мати претендент на бажану посаду. Запишіть.
8. Після виконаної роботи визначте ваші недоліки та як ви можете з ними впоратися.

Корисні статті:

Складаючи резюме, претендент намагається подати себе в найбільш вигідному світлі. Це зрозуміло, адже кожному хочеться продемонструвати свої «бойові» якості, які можуть бути найважливішими для майбутньої роботи. Однак, варто подумати і над тим, наскільки потрібні негативні якостідля резюме. На перший погляд, такого перерахування недоліків слід уникати. Але все не так просто. Свої негативні якості можна подати в резюме з користю для себе.

Які негативні якості вказати у резюме? Говоримо правду!

Рекрутер, який шукає фахівців для своєї компанії, нагадує чимось сапера. Адже варто йому помилитися і рекомендувати для працевлаштування не ту людину – і тоді новий фахівець замість користі приноситиме компанії справжню шкоду. Тому менеджер з персоналу намагається наперед з'ясувати не тільки плюси, а й мінуси чергового претендента. Знаючи це, постарайтеся продумати заздалегідь, які негативні якості вказати в резюме таким чином, щоб ваша самопрезентація доводила – ви відкриті і нічого про себе не приховуєте.

Навіщо варто вказувати у резюме свої негативні риси характеру? Насамперед, це може бути доказом вашої чесності перед рекрутером та майбутнім роботодавцем. Щирість та відкритість завжди цінуються у співробітниках, тому перерахування своїх слабкостей може зіграти вам на руку.

Але є й інша причина, через яку можна перерахувати свої негативні якості для резюме. Справа в тому, що, якщо подати їх правильно, вони здатні перетворитися на переваги. Наприклад, у резюме зазначено таку негативну якість, як педантичність. У багатьох випадках така риса постає синонімом занудства. Однак, якщо менеджер з персоналу поцікавиться, в чому виявляється ваша педантичність, ви зможете сказати, що звикли «в'їдатися» в роботу, вивчати те чи інше питання досконало. А це стане вашим плюсом.

Бажаєте скласти унікальне резюме, яке зацікавить роботодавців?

Ми знаємо, як це зробити. Вам потрібно лише , і ви в найкоротший термінотримайте конкурентоспроможне резюме від команди наших спеціалістів.

Ми з радістю допоможемо вам отримати більше запрошень на співбесіду та прискорити процес отримання бажаної роботи.

Приклади негативних якостей людини для резюме

Щоб не нашкодити собі і не займатися непотрібним самобичуванням, постарайтеся вдумливо підійти до переліку своїх негативних рисхарактеру. Враховуйте особливості спеціальності та тієї посади, на яку ви претендуєте. Зокрема, можна навести такий список негативних якостей для резюме, які можуть обернутися перевагами:

• амбітність (людина прагне до кар'єрному зростаннюі, отже, намагатиметься);
• скрупульозність (такий недолік обернеться на користь бухгалтеру чи юристу);
• гіперактивність (мінус для архітектора, але великий плюс менеджера);
• недовірливість (такий співробітник виключно відповідально підходитиме до будь-якої одержуваної інформації);
• надмірна товариськість (незамінна якість для того, щоб залучати нових клієнтів).

Доречно виявивши фантазію, ви можете скласти резюме, де негативні якості будуть замасковані правильними формулюваннями. Прикладом негативних якостей для резюме може бути такий опис формалізму чи педантичності: «Приділяю надмірно велику увагу всім нюансам». Така характеристика сподобається роботодавцю, оскільки говорить про те, що ви посидючі і прагнете перевіряти ще раз всі дані.

Грамотне написання резюме послужить людині хорошу службу при влаштуванні на роботу. Цей документ слід скласти так, щоб він зацікавив потенційного роботодавця. Окрім освіти та досвіду роботи дуже важливі особисті якості у резюме. Приклади та життєвий досвідпоказують, що саме ця інформація серйозно цікавить керівників та кадровиків.

Перш ніж вказувати особисті якості у резюме, необхідно уважно вивчити зразки та приклади, щоб заповнити потрібний розділ за всіма правилами:

• Інформація має бути правдивою та достовірною, оскільки обман все одно рано чи пізно розкриється, тому не потрібно «мудрити лукаво».
• Особисті якості слід викладати зрозуміло та коротко, але не потрібно використовувати лише загальні заїжджені фрази, які не дадуть потенційному роботодавцю повноцінну інформацію про ваші переваги та недоліки.
• Цей розділ потрібно писати грамотно, без просторічної лексики та помилок.
• Як правило, потрібно вказати найважливіші особисті якості (5 варіантів), тому не слід занадто старанно вказувати все підряд. Необхідно все проаналізувати та вписати лише ті риси характеру, які справді будуть корисними для вакантної посади чи професії. Наприклад, продавцю знадобиться вміння дозволяти конфліктні ситуації, А економіст це зовсім не обов'язково.

Групи та шаблони

Особисті якості для резюме можна умовно розділити на кілька груп, які мають свої певні шаблони .

Перша робота

Якщо трудова діяльністьтільки починається і резюме складається вперше, то розділ про особисті якості можна заповнити так:

• Бажання плідно працювати у команді.
• Творчий підхід до справи та креативність.
• активність.
• Хороша пам'ять.
• Легконавчальність.
• Бажання вдосконалюватись та навчатися.

Для конкретної вакансії слід визначати свої пріоритетні варіанти особистісних якостей- залежно від запропонованої посади та професії.

Не завжди потрібно вказувати у резюме свої слабкі сторони. Але якщо все ж таки потрібно вказати слабкі сторони характеру в резюме, приклади їх можуть бути не такими фатальними. Тому боятися описувати їх не варто.

У кожного є свої недоліки, але роботодавцю важливо побачити, наскільки адекватно ви себе оцінюєте. Тому постарайтеся підібрати такі риси свого характеру, які повсякденному життіможна вважати недоліком, а виконання запропонованої роботи ці якості будуть гідністю, наприклад:

• Боязнь авіаперельотів.
• Гіперактивність.
• Повільність.
• Непосидючість.
• Любов до формалізму.
• Зайва емоційність, запальність.
• Підвищена тривожність.
• Безвідмовність.
• Невміння виявляти гнучкість.
• Зайва прямота.

На всі ці слабкі сторони можна подивитися під іншим кутом, і тоді вони можуть перетворитися на переваги для роботодавця. Наприклад, непосидючість для активного менеджера чи торгового представника є скоріше плюсом, ніж мінусом. Або безвідмовність, яка дасть привід керівнику думати, що вам завжди можна довірити понаднормову роботу.

Слабкі сторони та професійні якості

Кожен претендент повинен правильно зорієнтувати свої слабкості на ту професію, за якою він хоче працювати. Наприклад, інженер-проектувальник або майбутній бухгалтер може написати таке:

Хоча такий список зовсім не підійде людині, яка у процесі роботи має постійно спілкуватися з людьми. Наприклад, майбутній менеджер з продажу може надати такі негативні якості для резюме:

• Надмірна товариськість.
• Трудоголізм.
• Прямолінійність.
• Недовірливість.
• Необхідність зовнішньої мотивації.
• Імпульсивність.
• Непосидючість.
• Самовпевненість.
• Гіперактивність.

Здобувачеві на керівну посаду необхідно ретельніше підготуватися перед заповненням графи, яка вказуватиме на його слабкі сторони. Він може написати про такі риси свого характеру:

Маленькі хитрощі

Щоб роботодавець одразу не відправив ваше резюме в кошик після того, як прочитає про ваші недоліки, не надто відверті. Цілком підійдуть нейтральні якості, які ніяк не зможуть вплинути на майбутню роботу. Практично для будь-якої вакансії підійдуть такі особисті якості (недоліки):

• Побоювання літаків.
• Офідіофобія (страх змій).
• Веспертиліофобія (страх кажанів).
• Арахнофобія (страх павуків).
• Любов до солодкого.
• Відсутність досвіду.
• Любов до шопінгу.
• Зайва вага.

Ці відомості досить прозорі і жодної «небезпеки» для претендента у процесі працевлаштування не являтимуть.

Можна також написати:

• Надмірно захоплююсь аналізом минулих помилок.
• Схильний до рефлексії.
• Занадто довірливий.
• Не завжди можу точно висловити свої думки.

Це негативні якості для резюме, але дуже рідко впливають на робочий процес.

Можете вказати таке:

• Коли доводиться брехати, помітно переживаю.
• Не вмію лаятись.
• Приймаю все близько до серця.
• Не люблю пліток.
• Натура, що дуже захоплюється, тому забуваю робити перерви.

Деякі нюанси

Є пункти, які краще не вказувати в резюме. Наприклад, не слід писати:

• Люблю службові романи.
• Часто відволікаюсь.
• Непунктуальний.
• Не люблю ухвалювати самостійні рішення.
• Боюся відповідальності.
• Не люблю рано вставати.
• Іноді долає ліньки.

Наприклад, прочитавши проліньки, роботодавець вирішить, що ви не горите бажанням працювати.

Сильні сторони у резюме

Щоб отримати гідну роботу, необхідно надати відмінну характеристику та анкету. Вказуючи в резюме свої позитивні сторони, потрібно адекватно оцінювати себе в професійному плані і вписувати в потрібні графи тільки самі кращі якості, які, безперечно, будуть оцінені роботодавцем. Зразковий списоксильних сторін виглядає так:

Слід також зазначити і свої ділові характеристики, які необхідно описувати однією пропозицією, наприклад: «Сім років роботи головним бухгалтером». Важливо при цьому стежити, щоб особисті та ділові якостіне вступали між собою у протиріччя.

Декілька прикладів опису професій

Бухгалтер

Обов'язкові якості: відповідальність, навченість, уважність.

Будуть добре оцінені: скрупульозність, безконфліктність, стресостійкість.

Менеджер з продажу

Необхідні якості:орієнтація на результат, активність, комунікабельність.

Добре оцінять: грамотне мовлення, нестандартне мислення, стресостійкість.

Секретар

Обов'язкові якості:старанність, акуратність, стресостійкість, грамотне мовлення.

Будуть добре оцінені: охайність, доглянутість, приємний зовнішній вигляд.

Універсальні позитивні якості

• Відсутність шкідливих звичок.
• Стресостійкість.
• Ініціативність.
• Чесність.
• Здатність швидко навчатися.

Не забудьте вказати особисті якості, які бажає побачити ваш майбутній роботодавець. Для цього поставте себе на його місце та подумайте, кого б вам хотілося взяти у свою команду.

Перевірка правдивості написаного

Більшість претендентів на роботу схильні прикрашати своє резюме, тому роботодавці запрошують претендентів на співбесіду і задають додаткові питання, які допомагають краще розкрити людину.

Наприклад, захочуть дізнатися вашу думку щодо конкретного конфлікту, а на підставі отриманих відповідей роблять висновок, наскільки правдивими є відповіді в резюме, що стосуються склок і скандалів.

Слід пам'ятати ряд простих правил, які потрібно дотримуватися при співбесіді:

Орієнтуючись на такі поради професійних кадровиків, можна легко сподобатися майбутньому начальству:

1. Резюме має складатися у стриманому ключі, і гумор тут недоречний. Проте творчі та креативні посади можуть це припускати.
2. Скопійовані, шаблонні резюме не принесуть успіху, оскільки кадровики такі хитрощі бачать відразу.
3. П'ять професійних характеристик буде цілком достатньо. Серед них завжди високо цінується стресостійкість.
4. Вказувати слід лише необхідні якості для бажаної посади.
5. Відповідати на запитання потрібно лише по суті. Забалакати кадровика не вийде, а от враження від претендента буде зіпсовано.

Для того щоб привернути увагу роботодавця дуже важливо продумати всі пункти резюме, які стосуються особистісних якостей претендента. Правильне заповненняцього документа стане гарантом вашого працевлаштування.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!

Як багато хто знає, у більшості організацій при пошуку роботи потрібно надати грамотно складене резюме. Існують певні правила заповнення, але часом роботодавець вимагає написати досить несподівані речі – наприклад, особисті недоліки. І його можна збагнути. Як керівник, він повинен дізнатися про нового працівника якнайбільше інформації. Давайте розберемося, які слабкі сторони можна вказати в резюме, і виставити їх як переваги.

Правду кажучи, пункт резюме про недоліки зустрічається не дуже часто. Від претендента вимагають докладного описусвоїх навичок та вмінь, що допоможуть йому на цій посаді в даній організації, освіті, досвіді роботи.

Недоліки як окремий пункт резюме

Найчастіше пункт про недоліки нічого не дає. Дехто залишить порожнім, інші не захочуть говорити правди. Фактично, ця графа має формальний характер. Тому до заповнення варто поставитися серйозно і перетворити свої мінуси на плюси. Перепустка цієї графи можуть розтлумачити, як недостатню кмітливість і відсутність впевненості у собі.

Заповнюючи графу про недоліки, будьте чесні перед собою. Ви повинні повністю розуміти, в чому полягають ваші добрі та погані сторони. І, головне, пам'ятати, що в сучасному суспільствіодна й та сама якість може сприйматися з різних сторін.

Пам'ятайте, що є суттєва різниця між недоліком та пороком. Тому слід вказувати ті сторони, що не заважають виконанню роботи. Нерозумно буде вказати, що ви любитель алкоголю і вечірок, знатний ловелас або любитель бійок.

Недоліки у резюме. приклади.

Непоганим варіантом буде вказати, що ви – трудоголік і любите працювати. Може це і погано з одного боку, але ви можете сказати, що від майбутньої роботи отримуватимете величезне задоволення, а це додасть вам кілька пунктів як претенденту. Ще, як варіант, можна згадати педантичність у питаннях порядку.

Подумайте над видами недоліків, які для цієї посади є достоїнствами – педантичність для бухгалтера, небалакучість для програміста, впертість або нахабство для менеджера з продажу, непосидючість для торгового агента, балакучість для торгового агента або оператора колл-центру тощо.
Не забудьте вказати, що постійно працюєте над своїми недоліками і намагаєтесь їх виправити. Допустимо, ви кинули палити два місяці тому. Сміливо пишіть про це – це скаже про ваше вміння вирішувати проблеми та йти до поставленої мети.

Відсутність необхідних навичок (або недостатній досвід) можна повернути на свою користь. «Я майже не займався англійською після інституту і думав, що нічого не пам'ятаю. Але за пару днів я прочитав Шекспіра в оригіналі і, гадаю, впораюся».
Якщо ще не зрозуміли, як вказати ваші слабкі сторони в резюме, приклади заповнень велику кількістьможна знайти в Інтернеті.

Навіть найдосвідченіші працівники завжди обмірковують, які слабкі сторони вказати у резюме. Тут не має бути брехня, шаблонність — це може зіграти проти вас. Не перестарайтеся у одкровеннях, щоб не зменшити свої шанси на бажану посаду. Використовуйте кмітливість, гнучкість, щоб переконати роботодавця у своєму бажанні змінюватись і користі для майбутньої компанії.

Практичні порадиякі допоможуть вам освоїтися на роботі в перший же день