Професійні навички для резюме - невід'ємна частина документа, найчастіше відокремлено сформований блок. За ними роботодавець визначає можливості претендента на роль співробітника компанії. Вибирати їх потрібно уважно, щоб залучити рекрутера, з яким відбуватиметься подальша розмова.

Що таке — Професійні навички для резюме.

Професійні якості – це сукупність особистих якостей та навичок, які фахівець придбав при . Вони допомагають удосконалюватись надалі, приносити користь організації.

Нерідко в резюме виявляють якості, які лише умовно є професійними. Наприклад, розвинене почуття гумору. Якщо рекрутер шукає людину на вакансію юриста, він не оцінить цю якість високо. Але для провідного корпоративів його можна вважати професійним.

Перш ніж заглибитися у визначення професійних навичок, рекомендуємо всім претендентам або тим, хто тільки збирається знайти нову перспективну роботу, ознайомитися з інтернет курсом: « Нова робота: стратегія, підготовка, пошук.За три дні вас навчать уявляти себе найкращим способом.

Які професійні навички вказувати в резюме

Основні 3 правила написання резюме

Для опису професійних знаньі навичок у продаючому резюме просто дотримуйтесь трьох принципів:

• Лаконічність. Якщо писати мало інформації з'явиться сумнів про При надмірній кількості пунктів читати резюме буде важко. Краще вибирати середню кількість умінь – 6-9;
• Відповідність вимогамконкретної вакансії. Необхідно позиціонувати себе за рівнем «виконавець-керівник», щоб під час перегляду резюме рекрутер одразу зрозумів, з ким має справу;
• Презентабельність. Інформація в резюме має звучати сильно та красиво. Слід писати конкретно. Наприклад, досвід продажу (5 років у оптовому відділі). Якщо є досвід управління персоналом, треба зазначити у документі, скільки людей було у колективі.

Загальні навички

Вміння налагоджувати контакт із контрагентами у письмовій та усній формі, досягнення у сфері обслуговування, організації робочого процесу, ораторський досвід та інші здібності роботодавець обов'язково оцінить. Але у будь-якій сфері цінуються працівники з високою мотивацією на результат, ініціативою, енергійністю при вирішенні питань, грамотною мовою, Швидкістю при прийнятті рішень, відповідальністю. Це те, що допоможе

Напрями в кар'єрному зростаннівам вкаже консультація фахівців "Кар'єрний вектор". Експерти направлять і підтримають ваші дії щодо досягнення нових ступенів.

Здобувачі часто вказують, що кандидат повинен мати:

• Технічними вміннями;
• Лідерські якості;
• маркетинговими здібностями;
• Досвідом організації та управління процесами.

Сучасний ринок праці потребує нових знань сучасних технологій. Щоб отримати потрібну інтернет-професію, часто потрібне додаткове навчання.

Особливі навички

Є особливі вміння, які мають професіонали. Список узагальнений та підходить не для кожної спеціальності.

Професійні навички в резюме бувають:

Оптимальна кількість умінь у резюме – 6-9

Приклади опису навичок

Важливо розуміти, що перелік професійних навичок у резюме необхідно узгодити з вимогами на конкретну посаду. Наприклад, акуратність складно назвати обов'язковою професійною якістю топ-менеджера. Але для секретаря це буде відчутною гідністю. Тому при написанні резюме слід врахувати, наскільки актуальним є вміння для вашої професії.

Стандарти та приклади найбільш успішних резюме ви можете побачити у книзі Володимира Якуба. Дипломований спеціаліст і викладач МВА, один з найкращих хедхантерів Росії ділиться своїм досвідом та прикладами у своїй книзі «Виграшне резюме. 1:0 на Вашу користь!Купуйте книгу, продайте себе та зробіть успішну кар'єру!

Приклад опису професійних навичок продавця-консультанта

Посада продавця-консультанта приваблює багатьох. Але не кожен надовго залишається у цій ролі. Для запальних та конфліктних людей професія не підходить. Сангвініки та флегматики зазвичай домагаються у ній великих результатів.

Основні навички для резюме продавця-консультанта:

• Вміння зацікавити покупців;
• Вміння працювати з запереченнями, запобігання конфліктам;
• Знання про товари у конкретному магазині (одягу, техніки);
• Індивідуальний підхід до покупця, визначення його потреб та допомогу при виборі.

Приклад опису професійних навичок бухгалтера

Розглянемо, які якості для резюме потрібні бухгалтеру:

• Пунктуальність;
• Організованість;
• Виконавчість;
• Акуратність.

Вміння, які потрібно вказувати у документі:

• Оформлення первинних документів;
• Робота з більшими обсягами інформації;
• Знання ДК, ТК та НК РФ;
• Знання правил та досвід ведення бухгалтерського та податкового обліку.

Приклад опису професійних навичок водія

Ключові навички для резюме можуть бути такі:

• Досвід водіння (15 років);
• Знання Москви та Московської області;
• Акуратний стиль водіння;
• Чемне спілкування з клієнтами;
• Права категорії C, стаж водіння без аварії – 7 років.

Приклад опису професійних навичок юриста

Професійні навички та вміння в резюме юриста:

• Знання програм «Консультант плюс» та «1C»;
• Знання договірного, трудового та господарського права;
• Досвід користування сервісами "Мій арбітр", "Картотека арбітражних справ";
• Грамотне складання процесуальної та юридичної документації.

Приклад опису професійних навичок керівника (директора)

Навички для резюме на керівну посаду:

• Створення з "0" ефективної діяльності комерційної служби (відділ маркетингу, продажів)
• Досвід управління персоналом до 1 тис. осіб (мотивація, навчання, підбір та звільнення);
• Вивчення ринку (аналіз конкурентоспроможності організації та запитів клієнтів);
• Прогноз та виконання плану з продажу.

Приклад опису професійних навичок секретаря

Основні навички для секретаря:

• Володіння англійською мовою(Рівень);
• Знання основ діловодства;
• Досвід користування програмами MS Office;
• Володіння оргтехнікою.

Складання резюме онлайн

На одне місце розраховують десятки та сотні кандидатів, тож важливо виділятися. Особистою чарівністю на цьому етапі звернути на себе увагу неможливо. Тому, щоб нестандартно і правильно написати професійні навички, слід скористатися оригінальними сервісами для складання резюме онлайн:

• Zerply. Ця соціальна мережаотримала високу оцінку серед розробників та дизайнерів, оскільки там вдасться опублікувати портфоліо;
• CVmaker. Сервіс підійде для створення стандартного, але стильно зробленого резюме. Він надає шість безкоштовних шаблонів, оформлених у класичному стилі.
• Для кожної важливі свої вміння, що обов'язково треба враховувати. Після складання резюме слід уявити себе у ролі керівника, якому потрібен працівник на вашу посаду. Вносити зміни слід до того моменту, поки вас не влаштує результат. Не треба робити дуже довгий список, інакше резюме відкладуть убік.

Яку навичку ви вважаєте найважливішою у своїй професії?

Poll Options є обмеженим тому, що JavaScript є неможливим у вашому браузері.

Заповнюючи графу навичок та умінь – люди часто вказують стандартні, шаблонні дані про свої здібності, оскільки не знають, як правильно подати себе у вигідному світлі та не звертають уваги на позицію роботодавця. Зазвичай це цілеспрямованість, комунікабельність і т.д. Давайте розберемося докладніше в цьому питанні і навчимося правильно писати в резюме свої вміння!

Що таке навички та вміння?

Це набутий досвід, знання, отримані в процесі роботи за фахом, або вам у житті часто доводилося стикатися з певними ситуаціями і ви навчилися підкоряти обставини під свої потреби. Наприклад:

1. В процесі роботи– Вам доручали перевіряти документацію, перераховувати кошторис, заповнювати податкові декларації чи накладні…. Слід, ви уважна людина, скрупульозна і сміливо можете вважати це своєю навичкою.
2. У процесі життєдіяльності- За що вас хвалили, або давали грамоти? У цій галузі ви маєте перевагу та володієте певними вміннями. Згадайте, з чим вам звертаються друзі за допомогою, з якими проблемами – це та область компетентності, яку потрібно вказати у резюме.

Поширена помилка

Усі плутають два різні пункти, які потрібно писати в резюме: навички та якості. Якщо професійна навичка – це вміння працювати з документообігом, то якість, це особиста характеристика – скрупульозність, уважність. Такі дані потрібно вносити до графи: .

Правила написання розділу

1. Ключовим критерієм є чесність.
2. Потрібно відповідати вимогам, зазначеним у вакансії (дивіться нижче).
3. Саме розуміти - що ви вмієте і знаєте.
4. Мати досвід вказаних навичок
5. Здатність застосувати отримані знання та досвід

Давайте розгорнуту інформацію щодо важливих деталей, наприклад:

Навичка продажу- 8 років у сфері продажу, з них 5 років - начальник відділу продажів.

Якщо немає досвіду з якихось обов'язків, напишіть про свої теоретичні знання, приклад:

Знання засад ведення переговорів- Проходив спеціальні курси.

Розміщується дана графа після зазначеного, тим самим підтверджуючи які навички отримані. Але для успішнішого результату, її слід розміщувати на самому початку - так менеджер з підбору відразу побачить вашу кваліфікацію і прийме резюме для подальшого розгляду, приклад:

Які знання та компетенції важливі роботодавцю

Потрібний співробітник - максимально підходящий під обов'язки, що покладаються на нього. І щоб відповідати уявленню начальства про кандидатуру на обрану вами посаду – досить уважно вивчити вакансію та подати навички та вміння для резюме відповідне запитам в оголошенні.

Приклад вакансії на керівну посаду:

Ваші ключові навички та вміння повинні непомітно повторювати вимоги, зазначені роботодавцем, відштовхуючись від обов'язків, які потрібно буде виконувати. Наприклад так:

• Вміння організувати та оптимізувати трудовий процес.
• Знання та вміння працювати з “будь-якими” видами документації.
• Навичка управління інвестиційним капіталом.
• Навички створення потоку клієнтів у нові галузі підприємств.

Думка експерта

Наталія Молчанова

Менеджер з підбору персонала

За фактом все, що потрібно зробити, для заповнення графи – це перефразувати роботодавця, звичайно, враховуючи власні здібності.

Відео на тему:

Відповідність знань бажаної посади

Залежно від професії – відповідні компетенції відрізняються одна від одної! Заповнюючи цей розділ – усвідомлюйте значення вакансії, адже професійні навички та вміння підходять для юриста, не підходять продавцю.

Переписувати графу необхідно щоразу, коли змінюєте напрямок діяльності.

Навички та вміння для керівників (лідерські)

• Вміння розподіляти свій час (таймменеджмент).
• Навички підбору та управління персоналом.
• Навички ділового спілкування.
• Навички проведення переговорів.
• Навичка стратегічного планування.
• Вміння продавати.
• Вміння організувати робочий процес.
• Навички мотивації персоналу.

Навички та вміння для продавців (комунікативні)

• Вміння переконувати.
• Навички прямих, телефонних продажів.
• Навички ефективної комунікації.
• Вміння працювати в команді.
• Навички роботи із запереченнями.
• Вміння писати комерційні речення.

Навички та вміння для фахівців (технічні)

Знання даної сфери суто індивідуальні для різних професій, вказуйте навички спираючись на досвід та вимоги до вакансії, але є кілька факторів, що об'єднують техніків

• Вміння доводити роботу до кінця.
• Навички роботи із необхідною технікою.
• Знання потрібних програм.
• Навички обробки даних.

Навички та вміння для юристів (право, документообіг)

• Навички роботи із документацією.
• Вміння розв'язувати складні завдання.
• Навички роботи з контролюючими органами.
• Знання законодавчої основи.
• Вміння обстоювати позицію.

Інші навички та вміння

• Вміння вести бюджет;
• навички ведення бух. обліку;
• навички комерційного листа;
• навички ведення клієнтської бази;
• навички планування;
• аналітичні навички;
• навички атестації;
• навички;
• навички програмування;
• навички роботи з оргтехнікою;
• навички роботи з документообігом;
• навички укладання договорів, податкових декларацій, позовів, скарг;
• навички проведення рекламних заходів, бенкетів;
• навички діагностування обладнання;
• навички моніторингу систем;
• навичка організації робочих процесів;
• навички роботи з великим обсягом інформації;
• вміння виставляти пріоритети;
• навички роботи з електронними базами даних;
• Навички роботи з комп'ютером;
• навички комунікації;
• вміння працювати у різних сферах діяльності;
• навичка мультизадачної роботи;
• вміння адаптуватися;
• вміння працювати з постачальниками, закупівлями, товаром;
• знання інвентаризації.

Навички та вміння для резюме, реальний приклад

Найсерйознішу увагу при складанні резюме слід приділити своїм професійним якостям. Саме з них роботодавець буде судити, підходите ви компанії чи ні. Відповідно, професійні якості для резюме потрібно підбирати та перераховувати дуже акуратно, щоб залучити рекрутера, який спілкуватиметься з вами на співбесіді.

Професійні якості для резюме

Професійні якості – так можна охарактеризувати сукупність особистісних якостей, а також всіх навичок, які людина встигла набути протягом своєї професійної діяльності. Вони можуть допомогти в майбутньому вдосконалюватись і приносити своїй компанії відчутну користь.

Іноді трапляються якості, які можна назвати професійними лише умовно. Наприклад, віднісши до них «розвинене почуття гумору», претендент навряд чи приверне увагу рекрутера. Хіба що людина шукає роботу ведучого вечірок – тоді почуття гумору можна назвати професійним.

Як отримати ефективне резюме з вигідним описом своїх професійних якостей?

Ми пропонуємо професійну допомогу претендентам, які хочуть серйозно підійти до пошуку роботи та отримати якісний результат.

Сильні професійні якості для резюме

• прагнення професійного зростання;
• вміння переконувати;
• підвищена працездатність;
• аналітичне мислення.

Все це дозволить рекрутеру зорієнтуватися та зрозуміти, як будувати з вами спілкування та які ваші якості спробувати краще розкрити на співбесіді.

Приміром, те саме відсутність досвіду можна доповнити такими якостями, як орієнтація на результат і швидка обучаемость. Таким чином, роботодавець, розуміючи, що миттєвих результатів від нового співробітника чекати не доводиться, все ж таки отримує можливість створити з нього саме такого фахівця, який потрібно. Якщо ваш майбутній роботодавець мислить перспективно, у вас хороший шанс.

Приклади професійних якостей.

Необхідно пам'ятати, що, перераховуючи якісь із професійних якостей, потрібно узгоджувати цей список з тими вимогами, які пред'являються до посади. Наприклад, акуратність навряд чи можна віднести до професійних якостей та визначальних критеріїв для кандидата, який претендує на вакансію топ-менеджера. Натомість вона може виявитися дуже відчутним плюсом для посади секретаря. Тому, вибираючи професійні якостідля резюме, враховуйте, наскільки те чи інше буде доречним для вас на майбутній посаді.

Наведемо кілька ситуацій, пов'язаних із певними професіями, для яких потрібні якісь конкретні якості.

Приклад професійних якостей для резюме керівника

• відповідальність;
• працездатність;
• вміння вести переговори;
• підприємливість;
• вміння швидко приймати рішення.

Приклад професійних якостей для резюме бухгалтера

• старанність;
• акуратність;
• пунктуальність;
• організованість.

Приклад професійних якостей для резюме менеджера з продажу

• здатність знаходити з людьми спільну мову;
• ораторські навички;
• вміння швидко орієнтуватися у ситуації;
• креативність.

Як бачите, різниця у професійних якостях очевидна. Все залежить від того, на яку вакансію ви маєте намір претендувати. Але не забудьте, що список якостей занадто довгим бути не повинен. Якщо в ньому буде близько 10 пунктів (а то й більше), то велика ймовірність, що ваше резюме відкладуть убік: адже рекрутер матиме відчуття, що ви просто розхвалюєте себе. Виявіть помірність – і рекрутер оцінить ваші професійні якості у резюме.

Кадрові служби підприємств, агенції з пошуку працівників працюють сьогодні в умовах неймовірно великого обсягу інформації. Для того, щоб знайти одного фахівця, їм необхідно переглянути сотні резюме, провести десятки співбесід.

Маючи замовлення на певну вакансію, вони повинні вміти швидко знаходити з безлічі кандидатів саме тих, хто найбільше підходить для конкретної роботи, врахувати безліч факторів, співвіднести їх один з одним і потім запросити кандидата на співбесіду. Не в останню чергу ефективному вирішенню цього завдання допомагає грамотно складене резюме претендента.

Для яких цілей створюється резюме

Мета написання резюме лише одна: реклама людини, яка бажає знайти роботу. Заявка потрапить на кадровий прилавок, де будуть сотні, а може й тисячі схожих претендентів. Якщо вашою метою є пошук конкретної роботи за спеціальністю, про яку ви мріяли та навчалися, ви зацікавлені у продуктивності свого рекламного посилу. Для того, щоб працівник знаходив потрібного роботодавцяі, навпаки, сенс резюме має бути ясним, адекватним та працювати на вас.

Якщо ви бажаєте відвідати роботодавця особисто, роздрукуйте текст на папері, вкладіть у новий файл і під час розмови запропонуйте залишити. Якщо ви цього не зробили заздалегідь, вам можуть запропонувати заповнити готовий бланк.

З того часу, як комп'ютер та інтернет кардинально змінили світ і внесли зміни у всі сфери життя, вид та спосіб існування резюме зазнали змін. Можна відправити його на електронна адреса, а за наявності власного сайту у підприємства, у розділі «вакансії» або на сайтах кадрових агенційзаповнити дані в готовою формою.

Структура складання резюме

Узагальнена структура резюме має містити такі відомості:

• Назва резюме.
• Ціль резюме.
• Здобувач та його дані.
• Освіта.
• Досвід роботи.
• Посадові обов'язки.
• Досягнення на попередніх місцьах роботи.
• Додаткова інформація.
• Ключові навички.
• Рекомендації із попереднього місця роботи.
• Захоплення.

Назва резюме

Оскільки резюме – це різновид індивідуальної реклами людини, яка хоче знайти роботу, то перше, чим ви можете зацікавити того чи іншого покупця, це спеціальними знаннями, освітою, рівнем володіння професією та іншими індивідуальними якостями. З назви резюме має бути зрозуміло, хто ви і ким себе пропонуєте: слюсарем, інженером чи філологом.

на початковому етапіви цікаві роботодавцю тільки як людина, що вміє виконувати певну роботу Якщо ви володієте кількома професіями та безліччю різноманітних навичок, зупиніться на ключових, бажано на тих, які можуть бути цікавими в даній компанії, у певній сфері діяльності.

Освіта

Це той пункт, який не варто скорочувати, а навпаки, докладно перерахувати всі дипломи та атестати, які є у вас, з обов'язковою вказівкою назви навчального закладу, виду навчання (очно, заочно, дистанційно), спеціальності та кваліфікації. Якщо закінчили кілька навчальних закладів, перерахуйте роки навчання у зворотному хронологічному порядку. Якщо навчальний закладне закінчено, напишіть, скільки повних курсів ви провчилися.

• 1997–2000 Санкт-Петербурзький державний економічний університет, економіка заочне.
• 1990-1995 Санкт-Петербурзький архітектурно-будівельний університет, червоний диплом інженер-будівельник очне - 1990-1993 (3 курси) заочне 1993-1995.
• 1988-1990 Московський будівельний технікум, червоний диплом Майстер будівельних робітОчне.

Досвід роботи

З того, що ви напишіть у цьому пункті, роботодавець повинен отримати найбільш повну картину про вас, як про спеціаліста. Тому його не варто скорочувати. Перерахуйте у зворотному порядку періоди, місця роботи, посади. Правда, якщо ви змінювали роботу дуже часто або вона не була занесена до трудову книжку, можна опустити нетривалі періоди чи узагальнити роботу у кількох організаціях.

Наприклад, «2000-2010, торгові підприємствам. Володимира, Москви, продавець, комірник».

Посадові обов'язки

Ключовий пункт всього резюме. Деякі претенденти, заповнюючи цей пункт, переписують весь блок з посадових інструкцій. У цьому, зрозуміло, немає потреби, достатньо перерахувати основні п'ять-шість.

Наприклад, для підприємства, де підшукують бухгалтера із заробітної плати, велике значеннямає не тільки стаж роботи та сфера діяльності, але й які ділянки супроводжував претендент, у яких програмах працював і з якою формою оподаткування знайомий більше. Тому основні обов'язки та напрямки на попередньому місці роботи треба перераховувати обов'язково.

Досягнення

Якщо на колишньому місціроботи ви досягли значних вам вершин, змогли досягти хороших результатів, а кар'єрні сходи впевнено вели вас нагору, звідси також треба написати.

Скажімо, завдяки вашій пропозиції цех скоротив витрати на 20% і збільшив дохід на 30%.Або за три роки роботи як юрисконсульт, ви не програли жодної справи в суді, а укладені вами договори жодного разу не вирушали на доопрацювання. Це саме те, через що ваше резюме може стати об'єктом підвищеної увагиз боку працедавця.

додаткова інформація

Якщо у вашій трудовій діяльності були ситуації, які хотілося б відзначити, але не можна віднести до вищеперелічених пунктів, а вони, на вашу думку, говорять багато про що і істотні для вас, напишіть про це. Сюди можна віднести причини переведення чи звільнення. Або якщо це був вахтовий графік роботи, або працювали за кордоном. Окремо напишіть період, коли ви перебували у відпустці для догляду за дитиною.

Особистісні якості

Не треба писати, що ви швидко навчаєтесь, товариські, цілеспрямовані, ініціативні або маєте високу працездатність. Всі ці якості найчастіше суб'єктивні та шаблонні, тому навряд чи допоможуть скласти про вас приємне враження. На думку роботодавця, такими характеристиками повинен мати кожен працівник апріорі.

Не варто захоплюватися та перераховувати на половину аркуша всі найкращі сторони вашої особистості. Це відлякає роботодавця і змусить засумніватися у достовірності решти. Але з іншого боку, пропускати цей пункт також не можна. Достатньо перерахувати три-чотири якості, які вам насправді притаманні та зможуть стати корисним доповненням до опису ключових професійних здібностей.

Ким себе пропонуєте

З вашого резюме має бути зрозуміло, що за роботу ви шукаєте, для цього опишіть не лише досвід роботи, а й конкретно, ким ви себе пропонуєте. Іноді з резюме, що складається з трьох аркушів, неможливо знайти відповіді на ці прості запитання.

Як заявити про себе, що написати, які придумати ходи, щоби резюме не загубилося, і його захотілося розглянути? Найчастіше людина не знає, які вакансії є у ​​компанії, і впевнена, що вона робить все правильно, у графі, «яку роботу пропонувати?» – пише – «будь-яку». Відповісти таким чином здатні, як претенденти з вченим ступенем, так і ті, для кого посада вантажника межа кар'єри. Для кадровиків немає нічого страшнішого за таку відповідь.

Розглянемо з прикладу.Колишній інженер, який працював у машинобудівній галузі, але силою обставин протягом кількох років перебивається випадковими заробітками.

Опинившись на узбіччі життя, готовий розглядати будь-яку, навіть саму некваліфіковану роботу: двірника, вантажника чи різнороба на будівництві. Він найдокладніше (і без помилок) описує свої колишні заслуги перед батьківщиною. Але на запитання: "Яку роботу готовий виконувати?", відповів: "Розгляну будь-які варіанти".

Кадровику, в руках якого виявиться це резюме, буде непросто визначити – до якої категорії працівників зарахувати такого претендента. Тому не забудьте точніше вказати, яку роботу ви шукаєте: «Шукаю роботу адміністратора, бажано з 8-годинним робочим днем, п'ятиденним робочим тижнем», або «менеджера з продажу комп'ютерної техніки».

Заробітня плата

Ще один пункт, без якого не обходиться жодна співбесіда. Роботодавець повинен знати рівень запитів майбутнього працівника. Є помилка все треба просити більше, дадуть все одно менше. Можливо, у випадках цей хід спрацьовує. Але так не завжди.

Допустимо, ви пишете суму очікуваної зарплати, яка втричі перевищує вашу справжню. Вашим резюме зацікавилися, підходить і освіта, і компетентність, і враження загалом сприятливе, але бентежить зарплата. Трохи жалкуючи, роботодавець відправляє резюме в кошик, бо таких грошей ще нікому не платили. Хоча вас сповна влаштувала б зарплата вдвічі більша, ніж ваша нинішня зарплата. А це саме стільки, скільки вам згодні були платити.

Хто про це дізнається, адже вас уже нема серед претендентів.

Якщо в біографії є ​​факти, що заслуговують на увагу: участь у міжнародних спортивних змаганнях, членство в партії, перемоги в конкурсах, нагороди чи будь-які інші події, які стали значущими віхами вашого життя, обов'язково відзначте це. Можливо, саме такі факти зацікавлять і відіграють вирішальну роль у подальшої кар'єри. Якщо при всіх інших рівних можливостях вам є чим пишатися, про це варто сказати.

Ніколи не будуть зайвими і додасть фарб, що бракують, у ваш портрет рекомендаційні листита характеристики з попередніх місць роботи. Іноді практикують цікавитися відомостями про кандидата за місцем його колишньої роботи та просять залишити номери телефонів колишніх роботодавців.

Ситуації можуть виникнути різні, у тому числі й не найбажаніші для вас, тому якщо ви з упевненістю пишіть телефон начальника останньої роботи, не забудьте попередити його про можливий дзвінок.

Електронна адреса

Якщо ви хочете знайти відповідальну, серйозну роботу, зверніть увагу на свою електронну адресу. Варіанти назв на зразок [email protected], [email protected]або навіть нейтральне [email protected], Викличе неоднозначне ставлення до вас, тим більше, якщо йдеться про вакансію керівника. Є сенс поміняти адресу на іншу, більш відповідну вашому майбутньому солідному іміджу.

Світлина

Окрему увагу приділіть підбору фотографії. Якщо на фото, яке оцінюєте як найвдаліше і готові долучити його до резюме, ви знаходитесь у колі друзів, з коханою кішкою, за святковим столомабо на пляжі. У жодному разі не використовуйте його для своєї презентації. Дивним виглядають фото, де весь передній план займає робочий кабінет, а ви на задньому фоні в кутку. Вкрай недоречні весільні фото, фото з дітьми, фото десятирічної давності.

Запитання «за життя»

Якщо в готовій формі передбачені відповіді на неважливі, на вашу думку, теми, їх також не варто ігнорувати. Роботодавець вважав за потрібне внести у форму це питання, отже, відповідь важлива для нього. Звичайно, немає необхідності докладно відповідати на них, заглиблюючись у філософські нетрі. Досить одного-двох коротких речень, у яких виявилися б здібності до міркування та мистецтво коротко викладати думки.

Не треба використовувати довгі та складні пропозиціїпро наявну у вас думці з тієї чи іншої теми.Не треба в найменших подробицях описувати причини звільнення з останнього місця роботи або розмірковувати про взаємини в колективі на колишньому місці роботи. Тут допоможе "золота середина". Не додасть зайвих окулярів на вашу користь, якщо «виллєте цят бруду» на своїх колишніх роботодавців та колег.

Відповідайте лаконічно та ємно, тоді про вас складеться живе, запам'ятовується та позитивне враження.

Захоплення, хобі

Цікавий пункт, важливий для початкового знайомства та цілісного уявлення про кандидата. Для просунутих фахівців кадрових служб, захоплення кандидата можуть сказати більше, ніж відомості про все інше разом узяте. Тут, як і у всьому переліченому вище, краще не лукавити і писати правду. Під час особистої розмови вас можуть запитати про деталі. Брехня швидко випливе назовні, а вам потім, напевно, чемно відмовить, пославшись на будь-які інші причини. Брехуни не потрібні нікому, хоч би якими класними фахівцями вони були. Якщо в юності грали у футбол за дворову команду, не треба писати, що ви захоплюєтеся футболом.

дата народження

Щодо дати народження існує думка, що її необов'язково вказувати. Переваги віку не завжди очевидні, тож роботодавці підходять індивідуально. Навіть якщо спочатку припускали, що відповідний вік для вакансії 30-40 років, але в результаті можуть вибрати 50-річного кандидата-універсала, готового «заткнути за пояс» будь-якого молодого.

Якщо боїтеся, що опинитеся поза віковою групою, яку розглядатимуть, тоді вік краще не вказувати.

Сімейний стан

Для деяких роботодавців відповідь саме на це питання може стати вирішальною, тому не варто її ігнорувати. Наприклад, є підприємства, де віддають перевагу лише одруженим, або навпаки. Можна вказати коротко: «неодружений», «розлучений, двоє дітей», «заміжня, дітей немає». Але це на вашу думку.

Що таке ключові навички

Шаблонні ключові навички, які не варто вказувати в резюме:

Хочеться звернути увагу та застерегти від помилки, яка зустрічається у багатьох: віднести до професійних навичок комунікабельність, відповідальність, працьовитість та інше. Все це є особистісними характеристикамиале ніяк не професійними вміннями.

Правила написання ключових навичок у резюме:

Ключові навички конкретно говорять про вас як про спеціаліста і повинні відповідати посаді, яку ви шукаєте. До них можна віднести: рівень володіння комп'ютером, досвід укладання договорів, ведення первинної бухгалтерської звітності, уміння монтувати кондиціонери тощо.

Приклади написання правильних ключових навичок для резюме

Наприклад, для менеджера з продажу ключовими навичками можуть бути:

• вміння залучати клієнтів
• досвід укладання торгових угод
• навички ділового спілкування, ведення переговорів
• досвід у підготовці виставок, презентацій
• вміння складати портрет цільової аудиторії
• вміння працювати з запереченнями
• ведення бази даних клієнтів
• вміння розрахувати обсяг товару, що поставляється
• контроль продажу тощо.

Для керівника відділу продажу:

• досвід заміщення начальника
• вміння проводити тренінги
• вміння визначати рівень кваліфікації персоналу
• проведення атестацій
• складання планів та звітів
• контроль за дотриманням працівниками трудової дисципліни
• вміння мотивувати команду для досягнення поставленої мети.

Якщо кількість ваших професійних навичок досить велика, деякі з них варто узагальнити, залиште основні, але не більше десятка, головне щоб ви дійсно володіли цими якостями.

Повторне резюме

Не всі можуть зрозуміти, що їхня кандидатура не єдина і роботодавець має право вибирати з безлічі резюме те, що він вважатиме за потрібне. Отже, якщо заповнили бланк на сайті або відправили свої дані на електронну пошту, а вам не відповіли і не запросили, то немає потреби надсилати потім свої резюме щодня.

Як правило, кадровики ведуть бази даних та зберігають інформацію про всіх, хто хоч раз заповнював такі форми. Тому безліч накопичених резюме однієї і тієї ж людини викликає роздратування у кадрових працівників.

Часті помилки

Незважаючи на те, що людина тисячі разів пише своє прізвище, ім'я, по батькові та інші свої анкетні дані, люди не перестають робити помилки саме в цих словах. Не поспішайте, перевірте зайвий разнаписане, адже від цього може залежати ваше подальше життя. Помилку може допустити кожен, але буде прикро, якщо кар'єра не відбудеться через непробачну друкарську помилку в назві організації, в якій так прагнете працювати.

Що таке дивне резюме

Дивним виглядає дуже коротке резюме, де є лише ПІБ, назва навчального закладу, у кращому разі, телефон та дата заповнення. Всі. На жаль, такі повідомлення мають високу ймовірність опинитися в кошику. Якщо трудова діяльністьще не розпочався і навчальний заклад не закінчено, то вкажіть хоча б спеціальність, яку ви отримуєте.

Може, на канікулах підробляли офіціантом, допомагали розвозити замовлення, робили вдома вироби і самі їх продавали. Щоб переконатися, що ваше резюме справляє адекватне враження, є сенс показати його родичам чи знайомим, а ще краще малознайомим людям. Ще краще подивитися на резюме поглядом майбутнього начальника. Дайте відповідь собі, взяли б такого кандидата на роботу.

Як має виглядати ідеальне резюме

Не можна запропонувати єдиний зразок ідеального резюме, що підходить для всіх. Якщо ви бажаєте оформити його на папері, надрукуйте таким чином, щоб прізвище та ім'я виділялися, далі напишіть посади, на які ви можете претендувати. Потім послідовно, за ступенем важливості, перерахуйте всю інформацію, яку вважаєте потрібною. Перед цим бажано з'ясувати сферу діяльності компанії, які є вакансії.

Бажано точно дізнатися: чи є в ній спеціалісти вашого профілю. Одним словом, якщо ви шукаєте роботу спортивного аналітика, то немає сенсу писати резюме на завод з виробництва тротуарної плитки. І пам'ятайте, щоб викликати інтерес, ваше резюме має не більше трьох хвилин.

Отже, перерахуємо основні вимоги успішного резюме:

1. Максимально просто та максимально конкретно.
2. Одна правда та нічого, крім правди.
3. Резюме може бути будь-якої форми, обсягу та змісту, але в ньому обов'язково має бути таке:
   • Прізвище ім'я по батькові.
   • Ким себе пропонуєте (посаду, професію, можна перерахувати кілька).
   • Освіта.
   • Місця роботи (назва підприємства, посада, навички роботи, дати або тривалість роботи у зворотному хронологічному порядку).
   • Контактні дані (номер телефону, місто, електронна адреса).

Якщо мрієте про кар'єру у вибраній професії, не мисліть своєї кар'єри без роботи в успішній фірмі і хочете, щоб ваше резюме лежало на столі у роботодавця, воно має бути інформативним, грамотним та викликало інтерес. Поставтеся до його складання відповідально, творчо, прочитайте резюме інших претендентів, а також врахуйте всі перелічені поради і тоді є надія, що ваше резюме не буде довго чекати свого часу.

Резюме створюється для того, щоб показати потенційному роботодавцю, наскільки Ви підходить компанії, в яку влаштовуєтеся. Його мета показати Вас із самої кращого боку. Що ж може показати Вас найкраще? Звичайно, це профільне навчання, досвід роботи, але часто, для роботи також потрібні деякі специфічні професійні навички, за відсутності яких, роботодавець не розглядатиме Вашу кандидатуру.

У статті Ви побачите, які існують професійні навички, які підходять для різних професій та дізнаєтесь, які ж писати професійні навички в резюме з прикладами.

Навіщо писати професійні навички?

Будь-яка професійна навичка - це Ваш досвід роботи з даного профілю. В першу чергу Вам потрібно зацікавити та зачепити роботодавця, а довге перерахування місць Вашої роботи не розповість йому про те, що Ви вмієте. Якщо ж досвіду роботи у Вас немає, то можна вписати ті навички, які Ви маєте завдяки проходженню практики, різних тренінгів і т.д.

Для кожної посади існує свій перелік необхідних навичок, правильно вказавши які Ви підвищуєте свої шанси на отримання роботи. Але говорити потрібно лише правду, щоб роботодавець заздалегідь розумів, наскільки Ви готові до роботи і чи зможете швидко навчитися у разі потреби.

Спільного списку навичок, який підходить під кожну професію, не існує. Але якщо Ви не можете точно визначити свої навички, можна вказати деякі ключові навички, які добре покажуть Вас як співробітника.

1. Хороше володіння комп'ютером;
2. Знання (можна перерахувати яких саме та вказати Ваш рівень володіння);
3. Вміння планувати свій робочий час;
4. Навички керування;
5. Вміння швидкого ухвалення рішень;
6. Уважність до дрібниць;
7. Вміння швидко аналізувати;

Проте такого перерахування недостатньо. Роботодавець хоче знати, чи увійдете Ви в роботу відразу ж? Чи розумієте, що робитимете? Щоб, подивившись на Ваші навички, стало зрозуміло, що Ви за співробітник. Тому для кожної професії і існують свої спеціальні навички, володіння якими є обов'язковим. Ідеальна кількість вказаних навичок 6-8 штук.

Приклади навичок для різних професій

Менеджер:

1. Знання комп'ютерних програм(Вкажіть рівень володіння ними);
2. Вміння вести переговори;
3. Знання ринку за специфікою;
4. Успішний досвід продажів (вкажіть, скільки років Ви в оптовому бізнесі);
5. Вміння грамотно спілкуватися та переконувати;
6. можливість обробляти великі обсяги інформації;
7. Вміння знаходити підхід до клієнта;

Юрист:

1. Знання законодавства;
2. Вміння вести переговори;
3. Досвід роботи у судових засіданнях (досвід роботи з компанією);
4. Вільне володіння мовами (вкажіть кількість та рівень володіння);
5. Вміння працювати із клієнтом;
6. Знання юридичних документів;
7. Вміння пред'являти позови та претензії;

Продавець— консультант:

1. Вміння швидко розпізнати бажання клієнта;
2. Консультування з будь-якого товару чи послуги;
3. Оформлення товарів в інтернет-магазині (зазначте ваші навички володіння ПК);
4. Прийом та викладення товару;
5. Вміння працювати з претензіями та запереченнями;
6. Вміння працювати у стресових ситуаціях;
7. Управління звітністю;

Керівник:

1. Досвід управління персоналом (вкажіть кількість підлеглих, якими Ви керували на попередній роботі)
2. Знання мов (вкажіть яких і рівень)
3. Керівництво виробництвом;
4. Досвід у проведенні переговорів;
5. Вміння переконувати;
6. Вміння у плануванні та складанні прогнозів;
7. Вирішення конфліктних ситуацій;

Бухгалтер:

1. Досвід у ведення бухгалтерського та податкового обліку (вкажіть скільки років, яка сфера);
2. Знання законодавства;
3. Упорядкування звітності (МСФЗ, РСБУ);
4. Навички щодо отримання кредитів для компаній;
5. Знання комп'ютера;
6. Вміння у нарахуванні заробітної плати, Складання лікарняних, відпусток і т.д.;
7. Уважність до деталей;

Викладач:

1. Здібності в комунікації;
2. Терпимість та гнучкість;
3. Ініціативність та енергійність;
4. Вміння аналізувати;
5. Організаторські здібності;
6. Володіння ПК та технологіями;
7. Широкий кругозір, начитаність, ерудованість;

Психолог:

1. Здібності до комунікації;
2. Досвід у проведенні тренінгів;
3. Вміння зрозуміти людину, вислухати та заспокоїти;
4. Проведення соціального дослідження та діагностика особистості;
5. Вміння знаходити спільну мову з людьми; пошук підходів у кожному;
6. Проведення тестувань та аналіз їх результатів;
7. Вміння збудувати психологічний портретклієнта;

Не можна плутати опис навичок та Ваших