Здрастуйте, шановні читачі бізнес-журналу сайт! Продовжуємо серію публікації на тему реорганізації юридичних осіб та ліквідації підприємства. Тож поїхали!

Ведення бізнесу - Справа непроста. Воно пов'язане з великою кількістю проблем. Нерідко виникають ситуації, коли потрібно перетворити компаніюабо взагалі її ліквідувати. Процеси ці складні, що потребують часу та знання їхніх особливостей. Тому розглянемо їх детальніше.

З цієї статті Ви дізнаєтесь:

• Реорганізація юридичного лиця- що це таке та які форми реорганізації існують;
• Все про ліквідацію підприємства покрокова інструкціяз одним та кількома засновниками;
• Особливості та нюанси цих процедур.

У статті докладно описано, що таке реорганізація, що потрібно врахувати при реорганізації у формі приєднання, виділення, перетворення. Також описано покрокову інструкцію з ліквідації підприємства (фірми, організації) та багато іншого

1. Реорганізація юридичної особи - визначення, форми, особливості та терміни

Реорганізація є процесом, в результаті якого відбувається зміна форми діяльності юридичної особи, об'єднання кількох організаційабо навпроти їх поділ.

Іншими словами внаслідок реорганізації припиняється існування однієї фірми, але виникає інша(або дещо), яка є правонаступником першої.

Процес проведення реорганізації регулюється законодавчими актами: Цивільним кодексом, законами про АТ, ТОВ.

При цьому існує низка особливостей:

• декілька форм реорганізації можуть поєднуватись у рамках одного процесу;
• можлива участь кількох компаній;
• форми комерційних об'єднань не можна перетворити на некомерційні та унітарні компанії.

1.1. 5 форм реорганізації юридичних осіб

Законом передбачено кілька форм, у яких може відбуватися реорганізація.

1. Перетворення

Перетворення є процес реорганізації, у якому відбувається зміна організаційно-правової форми підприємства.

2. Виділення

Виділення – це форма реорганізації, коли він з урахуванням єдиного суспільства створюються нові (одне чи кілька). Створеним компаніям переходить частина прав та обов'язків первісної. При виділенні реорганізована компанія продовжує свою діяльність.

3. Поділ

При розподілі замість організації утворюється кілька дочірніх, які повністю переймають правничий та обов'язки материнської компанії.

4. Приєднання

При приєднанні організація стає правонаступником однієї чи кількох інших, діяльність яких припиняється.

5. Злиття

Злиття є освітою нової організації з урахуванням кількох, існування яких припиняється.

Покрокова інструкція, як провести реорганізацію у формі приєднання

Реорганізація у формі приєднання – покрокова інструкція процедури

У процесі приєднання можуть брати участь ті підприємства, які мають однаково організаційно-правова форма. Форма реорганізації як приєднання досить популярна тому опишемо її докладніше.

Порядок реорганізації шляхом приєднання включає кілька етапів:

Етап 1. Насамперед, слід визначитися з тим, які компанії братимуть участь у процесі. Зазвичай таке рішення приймається кількома взаємозалежними організаціями, які мають різне місце знаходження.

Етап 2. Проводиться спільні збори засновників усіх товариств, що приєднуються.На ньому приймається рішення про реорганізацію у формі приєднання. При цьому має бути затверджений статутнової компанії, укладено договір про приєднання, а також акт передачі прав та обов'язків.

Етап 3. Коли рішення про приєднання ухвалено, слід повідомити про початок цього процесу органи, які займаються державною реєстрацією.

Етап 4. Важливо правильно вибрати місце, де проходитиме державна реєстрація нової компанії. Ним буде місцезнаходження організації, до якої приєднуються інші фірми.

Етап 5. Важливим етапом заходів щодо приєднання є підготовка до процесу.

У ній зазвичай виділяють кілька стадій:

• повідомлення податкових органів з подальшим внесенням запису до ЄДРЮЛ про те, що розпочато процес реорганізації;
• інвентаризація майна компаній, що приєднуються;
• двічі з проміжком в один місяць у коштах масової інформації(Віснику) публікується повідомлення про реорганізацію;
• повідомлення кредиторів;
• оформлення передавального акта;
• оплата державного мита.

Етап 6. Передача пакету необхідних документіву податкові органи, на підставі яких ІФНС провадить такі дії:

• до Реєстру юридичних осіб вноситься інформація про припинення діяльності компаній, що приєднуються, а також про зміну юридичної особи, до якої відбувається приєднання;
• юридичним особам видаються документи, що підтверджують внесення записів до ЄДРЮЛ;
• Обов'язково повідомляє в реєструючі органи про зміни, що відбулися, Надсилає до нього копії рішення та заяви про реєстрацію закінчення діяльності компаній, що приєднуються, витяг з реєстру.

Етап 7 . Закінчення процесу приєднання

До податкових органів для приєднання шляхом реорганізації юрособи потрібно надати наступний пакет документів:

• заяву, заповнену формою Р16003;
• установчі документи всіх учасників процесу – свідоцтва про постановку на податковий облік та державної реєстрації, витяг з реєстру юридичних осіб, статут та інші;
• рішення окремих зборів, і навіть рішення загальних зборів вступають у приєднання підприємств;
• договір приєднання;
• підтвердження того, що у ЗМІ було опубліковано повідомлення;
• передавальний акт.

Зазвичай приєднання відбувається у термін до 3 (трьох) місяців. Вартість процедури при кількості учасників до 3 (трьох)складає 40 тисяч рублів. Якщо їх буде більше, за кожну додаткову компанію прийдеться доплатити по 4 тисячі карбованців.

1.2. Особливості реорганізації

Незважаючи на те, що реорганізація компаній різних організаційно-правових форм відрізняються одна від одної, можна виділити низку загальних моментів у цьому процесі:

1. Для проведення реорганізації обов'язково має бути оформлено документально підтверджене рішення. Воно приймається учасниками, засновниками організації чи уповноваженим установчими документамина такі дії органом. У передбачених законом випадках таке рішення може бути прийняте державними органами.
2. Реорганізація юридичної особи вважається завершеною, коли здійснено державну реєстрацію створених організацій. Коли процедура проводиться у вигляді приєднання, діє інший принцип: закінченням процесу у разі вважається день, як у реєстр внесли запис у тому, що діяльність приєднаних компаній припинено.

порядок реорганізації підприємств (фірм, організації)

1.3. Порядок реорганізації підприємства - 9 етапів

Реорганізація найчастіше виступає найкращим, котрий іноді єдино можливим способом для юридичних вирішити свої проблеми.

При цьому у Цивільному кодексі закріплено існування двох можливих форм реорганізації:

• добровільна;
• примусова.

Основна їх відмінність полягає в тому, хто виступає ініціатором процедури реорганізації

Рішення про перетворення юридичної особи у добровільному порядку приймає уповноважений орган підприємства. Примусова реорганізація Найчастіше проводиться з ініціативи державних органів, наприклад, судових інстанцій чи Федеральної антимонопольної служби.

У примусовому порядку процедура може також проводитись відповідно до вимог законодавства. Таким випадком є ​​перетворення суспільства з обмеженою відповідальністюпри перевищенні кількості учасників 50 (П'ятдесят).

Важливо відзначити, що для добровільної реорганізації можуть використовуватись будь-які способи її проведення. Примусове перетворення компанії може проводитися тільки у формах поділу або виділення.

Незважаючи на існуючу можливість, примусова реорганізація не отримала широкого практичного застосуванняв Росії. Перетворення здебільшого проводиться добровільно.

Етапи реорганізації юридичної особи

Процес реорганізації багато чому визначається формою, у якій вона проходить. Тим не менш, можна виділити основні етапи, які відповідають абсолютно всім видам.

Етап №1 – ухвалення рішення про початок реорганізації

Реорганізація неможлива без ухвалення відповідного рішення. При цьому існує низка правил, відповідно до яких перетворення вважається схваленим.

Для акціонерних товариств (АТ) кількість учасників зборів, які проголосували за реорганізацію, має бути не менше 75%.

Якщо планується перетворити товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), на цю процедуру мають бути згодні всі його учасники. Інший принцип діє лише тому випадку, якщо він прописаний у статуті.

Часто саме першому етапі виникають розбіжності між учасниками компанії. Тому вже під час реєстрації юридичної особи слід ретельно продумати умови статуту. Про те, що ми вже писали в одному з наших випусків.

Етап № 2 – повідомлення до податкової служби про реорганізацію

Юридичній особі для повідомлення ІФНС про прийнятому рішеннідається 3 дні. Відповідний документ заповнюється на Бланку спеціальної форми. На цьому етапі податкова вносить до ЄДРЮО (реєстр юридичних осіб) інформацію про початок реорганізації.

Етап № 3 – повідомлення кредиторів про заплановану реорганізацію

В обов'язковому порядку слід повідомити всіх кредиторів юридичної особи про те, що ухвалено рішення про реорганізацію компанії. На це відводиться 5 днівпочинаючи з дати повідомлення податкових органів.

Етап № 4 – розміщення інформації про майбутню реорганізацію у Віснику Державної реєстрації

Відповідно до статтею 60 Цивільного кодексуорганізація, що реорганізується, зобов'язана розмістити інформацію про майбутні зміни 2 разиз проміжком у 1 місяць.

Етап №5 – інвентаризація

Законом, що регламентує ведення бухгалтерського облікуу Росії, визначено, що у разі реорганізації юридичного товариства в обов'язковому порядку має бути проведена інвентаризація його майна.

Етап №6 – затвердження передавального акта чи розподільчого бухгалтерського балансу

На цьому етапі відбувається оформлення наступного пакета документів:

• акт, що підтверджує проведення інвентаризації у компанії;
• інформація про дебіторську, а також кредиторську заборгованість;
• бухгалтерська звітність.

Етап №7 – проведення спільних зборів усіх засновників компаній, які беруть участь у реорганізації

Ці збори проводяться з певними цілями:

• затвердити статут нової компанії;
• затвердити передавальний акт чи розділовий баланс організації;
• сформувати органи, які керуватимуть новою компанією.

Етап №8 – направлення відомостей про майбутню реорганізацію до Пенсійного фонду Росії

Строк, у який до Пенсійного фонду мають бути надані дані, становить 1 (один) місяцьвід часу, коли було затверджено розділовий баланс чи передавальний акт.

Етап №9 – реєстрація змін у податкових органах

З метою реєстрації змін до податкового органу надається певний пакет документів:

• заяву на реорганізацію;
• рішення щодо проведення перетворення;
• статути створюваних підприємств;
• при злитті – відповідна угода;
• передавальний акт чи розділовий баланс;
• підтвердження, яке доводить, що кредиторам було надіслано повідомлення про майбутні зміни;
• квитанція, що підтверджує факт сплати мита на користь держави;
• докази, що у засобах масової інформації було опубліковано відповідне повідомлення;
• підтвердження, що до Пенсійного фонду направлено дані про реорганізацію.

1.4. Терміни реорганізації

Після подання пакета документів до державних органів починається їх реєстрація. Ця процедура триває 3 (три) робочі дні.

Загалом реорганізація може зайняти 2-3 місяці. Строк, до якого потрібно закінчити процедуру, встановлюється у рішенні про реорганізацію.

При примусовому перетворенні, якщо реорганізацію не проведено вчасно, державні органи можуть призначити тимчасового управителя з метою закінчення процедури.

Етапи ліквідація підприємства - покрокова інструкція + необхідні документи

2. Ліквідація юридичної особи - етапи, особливості + документи

Ліквідація юридичних є процес, у якому їх діяльність припиняється, а правничий та обов'язки не передаються ніяким правонаступникам.

Ліквідація буває двох типів: добровільна і примусова .

Для проведення добровільної ліквідації потрібне рішення власників компанії.

Причини, які можуть спонукати їх ліквідувати фірму, найчастіше полягають у недоцільності продовження ведення діяльності, виконанні мети, заради якої організація була створена, або закінчення терміну діяльності.

Більше того, в деяких випадках неуважність і недбалість співробітників може призвести до накладення штрафів як безпосередньо на посадових осіб, і загалом на організацію.

Команда журналу «РічПро.ру» бажає Вам успіхів у юридичних та фінансових справах. Сподіваємось, що наш матеріал допоможе Вам без проблем пройти шлях ліквідації чи реорганізації юридичної особи. Чекаємо на ваші оцінки, зауваження та коментарі по темі публікації.

Законодавство накладає певні обмеження перетворення юридичних. Так товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) може бути перетворене на закрите акціонерне товариство (ЗАТ) або відкрите акціонерне товариство (ВАТ) або виробничий кооператив (але не на господарське товариство); виробничий кооператив - у ТОВ, ЗАТ, ВАТ або господарське товариство; ВАТ і ЗАТ можуть бути перетворені на ТОВ, виробничий кооператив або на некомерційну організацію тощо.

Див. також

Джерела

Посилання

Wikimedia Foundation. 2010 .

Дивитись що таке "Перетворення (організації)" в інших словниках:

Перетворення організації припинення юридичної особи однієї організаційно-правової форми з передачею всіх її прав та обов'язків іншому новостворюваному юридичній особі іншої організаційно-правової форми. Законодавство… … Вікіпедія

Зміна екологічної рівноваги природних комплексів, що склалася, викликана господарською діяльністю людей. Може бути пов'язане з господарським освоєнням нових територій або відновленням біологічної чи іншої продуктивності природних природних ... Екологічний словник

перетворення- 3.14 перетворення (converting): Формування полімерної сировини, щоб зробити незакінчений або готовий виріб придатним для вживання. Джерело …

перетворення біометричних даних- 4.13 перетворення біометричних даних (biometric transformation): Перетворення ЗБІ, представленої у вихідному форматі провідної організації ЄСФОБД, на ЗБІ, що подається в цільовому форматі провідної організації ЄСФОБД. Примітка Це… … Словник-довідник термінів нормативно-технічної документації

- один із видів корпоративних дій, у результаті якого відбувається одночасне створення однієї чи кількох нових та/або припинення однієї чи кількох колишніх (реорганизуемых) юридичних. Здійснюється у формі злиття, ... Вікіпедія

Реорганізація юридичної особи – припинення чи інша зміна правового становищаюридичної особи, що тягне за собою відносини правонаступництва юридичних осіб, в результаті якого відбувається одночасне створення одного, або кількох нових, ... Вікіпедія

- … Вікіпедія

Формування соціалістичних виробничих відносин на селі, найважливіша ланка побудови Соціалізму. Цей процес передбачає, з одного боку, створення великих державних с. х. підприємств, з іншого поступове об'єднання… Велика Радянська Енциклопедія

ОСТ 1 02553-85: Комплекси пілотажно-навігаційні цифрові літаки та гелікоптери. Загальні вимоги та принципи організації експлуатаційного контролю- Термінологія ОСТ 1 02553 85: Комплекси пілотажно-навігаційних цифрових літаків і вертольотів. Загальні вимогита принципи організації експлуатаційного контролю: 1. Обчислювальна система Сукупність обладнання комплексу для обробки та… Словник-довідник термінів нормативно-технічної документації

НАГЛЯДНО-ОБРАЗНЕ ПЕРЕТВОРЕННЯ- дія, що включає різноманітні маніпуляції з образами уявленнями (див. Маніпулювання образом), активно виконувані у сфері, свідомості. Це і сукцесивне (розгорнуте в часі) сприйняття, і різноманітні вимірювальні операції, і… … Енциклопедичний словникз психології та педагогіки

Книги

• Питання електромагнітобіології, Роберт Тигранян. У книзі досліджується механізм дії надслабких доз імпульсного неіонізуючого випромінювання. Як безпосередньо впливає фізичного факторарозглядаються збуджувані… електронна книга
• Державна оборона Росії. Імперативи російської військової класики, . У книзі представлені праці з питань організації оборони країни, будівництва та підготовки збройних сил, морального перетворення військ таких військових та державних діячів.

Зміна організаційно-правової форми будь-якого підприємства можлива. Ця процедура передбачена Цивільним Кодексом РФ, як перетворення.

Структура організації одного юр. особи, змінена в інше, не впливає на зміну прав та обов'язків перед іншими особами. Винятком у такому разі будуть засновники реорганізованого підприємства, правові відносиниз якими тепер встановлюватимуться відповідно до форми перетвореного підприємства.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО І БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

У формі перетворення зазнала внесення деяких змін, які спрощують процедуру у вересні 2019 року, але вже через рік усі зміни було скасовано.

Особливості

Процедура перетворення підприємства передбачає наявність деяких особливостей, які варто враховувати, перш ніж розпочинати реорганізацію:

Реорганізація у формі перетворення	Це процес добровільний і проводиться він відповідно до побажань власників підприємства. Винятком може бути примусова реформа, яка проводиться для запобігання порушенням законодавства. Така процедура може бути запущена державними органами, у разі порушення статутної форми підприємства та не вжили самостійних заходів протягом року.
ДК РФ встановлює обмеження зміну форми підприємства	У разі, наприклад, реформа ЗАТ у ВАТ нічого очікувати зміною форми організації. При реєстрації буде вказано зміну лише типу та найменування АТ. Перевищення кількості акціонерів також стане приводом для обов'язкової реорганізації підприємства. Ліквідація ТОВ, згідно зі ст. 56 ДК РФ, передбачає його подальше перевлаштування у виробничі кооперативи, господарські товариства, іншого виду господарські товариства. Акціонерне товариство згідно зі ст. 20 ДК РФ перетворюється на ТОВ, виробничі кооперативи, партнерства некомерційного характеру роботи.
Зміна власників підприємства	Не може бути зроблено у ході реформи підприємства. Склад змінюється окремим розпорядженням.

Також юридична особа будь-якої організаційно-правової форми, має дотримуватися таких вимог, встановлених ЦК РФ:

• найменування товариства;
• кількість засновників;
• мінімальний розмір.

Нюанси процедури

Проведення процедури реорганізації – складний процес. Він включає не лише безліч особливостей, а й безліч нюансів. Не зважаючи на деякі тонкощі перетворення, власник організації ризикує порушити чинне законодавство.

При проведенні слід враховувати:

• Необхідність створення заключної звітності з бухгалтерії. Дата звіту передує дню реєстрації перетворення;
• Необхідність надання нової звітності у перетвореному підприємстві виходячи з заключної звітності ліквідованої організації;
• Перехід підприємства зі спеціального режиму оподаткування на УСН чи ЕНВД може бути здійснено лише за подання заяви про це до органів.

Строки проведення процедури реорганізації складають від 2-х до 3-х місяців

Основні моменти

При виборі нової формимайбутнього підприємства його учасникам необхідно ґрунтуватися на деяких моментах.

Вибір нової організаційно-правової форми (ОПФ) підприємства обмежений та встановлюється в рамках чинного законодавства:

Стаття ЦК України	ОПФ підприємства, що ліквідується	ОПФ нового підприємства
ст. 56	ТОВ	АТ, виробничий кооператив, Товариство з дод. відповідальністю
ст. 20 №208-ФЗ	ЗАТ, ВАТ	ТОВ, виробничий кооператив, некомерційне партнерство
ст. 17 № 7-ФЗ	Автономна некомерційна організація	Фонд
	Установа	Господарське суспільство, фонд, автономну некомерційну організацію
ст. 17 ФЗ «Про некомерційних організаціях» № 7-ФЗ	Некомерційне партнерство	Громадська організація, господарське товариство, фонд, автономна некомерційна організація
ст. 11 ФЗ «Про благодійної діяльностіі благодійних організаціяхвід 11.08.1995 № 135-ФЗ	Благодійна організація	Неможливо реформувати в госп. товариство чи суспільство

Інші правові формиорганізацій реформуються відповідно до закону, що діє щодо них або ДК РФ.

Зміна назви для перетвореного підприємства. Тут варто враховувати, що найменування має розкривати суть роботи, яку проводить організація. Якщо підприємство зветься ТОВ «Общепит», воно й має займатися громадським харчуванням.

Забороняється використовувати в назві інші ОПФ, наприклад, назва ВАТ «Будівельна акціонерна компанія «Житло» буде неправильною.

Крім цього, слова та символи, що належать до суб'єктів РФ (Москва, Єкатеринбург, герби міст та областей) можуть використовуватися лише при отриманні відповідних дозволів. До цього списку також належать слова "Росія", "Федеральний", "Державний". Також заборонено використовувати в назвах абревіатури зарубіжних ОПФ російською мовою.

Можлива зміна під час реорганізації юридичної адреси підприємства. У такому разі буде збільшено термін перетворення. Документи на проведення процедури подаються до органів за вказаною адресою.

Передавальний акт був спрощений у 2019 році. Складання та затвердження положень про права та зобов'язання, що передаються від одного підприємства іншому, не потрібно. Усі права надавалися автоматично. Послаблення було скасовано через рік у 2019 році.

Форми

Структурні зміни підприємства також включають інші особливості.

Реформа ЗАТ і ВАТ у ТОВ передбачає повідомлення Федеральної служби фінансових ринків про намір зміни ОПФ підприємства. Повідомлення має містити вказівку про те, що всі акції були погашені. Крім цього, при реформі ВАТ необхідно повідомляти всіх сторонніх власників реєстру.

Зворотна реорганізація ТОВ в акціонерне товариствовимагає випуску акцій у Федеральній службіз фінансових ринків та його держ. реєстрацію. Акції є цінними паперами, що формують статутний капітал підприємства

Як було зазначено переведення ЗАТ у ВАТ чи навпаки перестав бути реорганізацією.

Реформування МУП чи ФГУП у ТОВ чи ВАТ заборонено законом. Таке обмеження зазначено у ст. 34 від 14.11.2002р. №161-ФЗ.

Тут йдеться про те, що унітарне підприємство може бути перетворене лише на муніципальне або Державна установа. Зміна форми організації можлива лише після того, як ініціатор приватизує державну установу.

Порядок

На прикладі реорганізації ТОВ у ЗАТ можна розглянути покроковий планпроцедури перетворення підприємства Це дозволить врахувати все важливі моментиі не допустити помилок.

1. Визначення нової ОПФ підприємства уповноваженими особами.
2. Твердження форми, умов реформування. Порядок зміни часток учасників на акції. Погодження статуту реорганізованого підприємства на загальних зборах.
3. Встановлення нового або збереження старої адреси організації.
4. Упорядкування передавального акта за необхідності.
5. Оплата.
6. Надання відомостей до Пенсійного фонду Росії уповноваженими особами.

Звіти та підтвердження

Складання звітності та підтвердження всіх фінансових і матеріальних пересувань від підприємства, що ліквідується, до нового вказуються в передатному акті.

Сюди входять:

Бухгалтерська звітність	Звітність у 2019 році визначає не лише склад майна, а й зобов'язання підприємства, що реформується. На її підставі дається оцінка, що складається на день, що передує закінченню ліквідації.
Акти інвентаризації	Вони включено як казенне майно підприємства, а й його зобов'язання.
Облікові документи	за матеріальним цінностямпервинного характеру, описи іншого майна організації, які необхідно передати при перетворенні.
Опис кредиторської та дебіторської заборгованостей	Необхідно також прикладати інформацію про те, що кредитори та дебітори були письмово повідомлені про зміни ОПФ підприємства.

Обмеження та обов'язки

Ряд обмежень стосується не тільки форми перетворення, а й мінімальних вимог до засновників, статутного капіталу та інших аспектів підприємства, що реформується:

• статутний капітал чи мінімум 10000 руб., ВАТ - 100 000 руб.;
• а ЗАТ, ВАТ, ТОВ повинні мати більше одного засновника;
• для товариства – засновник повинен мати статус ІП, у структурі організації їх має бути не менше 2-х;
• некомерційні партнерства мають щонайменше 2-х засновників;
• має у складі не менше 5 членів;
• повинна містити у своєму найменуванні вказівку на заплановану або вже здійснювану діяльність.

Щодо деяких форм підприємств також є деякі обов'язки при реорганізації:

Для проведення процедури реорганізації ініціатор зобов'язаний надати низку документів, які можуть бути різними залежно від того, яка форма була і чи буде у юридичної особи

Податкове питання

Ця стаття відкриває серію матеріалів, присвячених різним формамреорганізації. У них ми докладно розповімо про процедуру реорганізації та її етапи, про документи, які потрібно підготувати бухгалтеру, та про спірні моменти, пов'язані з податками та страховими внесками. Отже, у першій статті розглянемо всі нюанси, що виникають під час перетворення.

Початковий етап перетворення

Перетворення юридичної особи - це зміна її організаційно-правової форми. Воно відбувається, наприклад, коли товариство з обмеженою відповідальністю стає акціонерним товариством. Або, навпаки, акціонерне товариство перетворюється на ТОВ.

З чого починається перетворення? Насамперед, власники повинні ухвалити відповідне рішення. Про це протягом трьох робочих днів потрібно письмово повідомити «реєструючу» ІФНС і туди ж принести саме рішення. На його підставі податківці протягом трьох робочих днів внесуть до держреєстру запис про те, що компанія перебуває на стадії реорганізації. Також протягом трьох днів про реорганізацію необхідно письмово проінформувати працівників Пенсійного фонду та свого відділення ФСС (п. 3 ч. 3 ст. 28) Федерального законувід 24.07.09 (№ 212-ФЗ).

Далі підприємство двічі (з періодичністю щомісяця) має опублікувати у спеціальних виданнях повідомлення реорганізації. Крім того, протягом п'яти робочих днів з моменту подання заяви до інспекції необхідно сповістити всіх відомих кредиторів (ст. 13.1 Федерального закону від 08.08.01 № 129-ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб та індивідуальних підприємців»).

Потім треба підготувати новий статутта установчий договір для новоствореної компанії та провести інвентаризацію майна та зобов'язань «старої» організації. Про це йдеться у пункті 2 статті 12 Федерального закону від 21.11.96 № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік».

Передавальний акт

Тепер можна братися за складання передавального акта. Його дату визначають засновники. Мінфін рекомендує, щоб бухгалтери датували передавальний акт кінцем кварталу чи року (п. 6 Вказівок щодо формування бухотзвітності при реорганізації*).

Форма передавального акта може бути будь-якою, оскільки нормативи не встановлюють жодних обмежень щодо цього. Як правило, за основу приймають бланк.

Єдина вимога до передавального акта - необхідність прописати в ньому "положення про правонаступництво" (ст. 59 ЦК України). Це вказівку про те, в якій сумі до правонаступника переходить дебіторська та кредиторська заборгованість (у тому числі із зарплати персоналу, податків та страхових внесків), а також майно. Його можна відображати як за залишковою вартістю, так і за ринковою залежно від рішення засновників (п. 7 Вказівок щодо формування бухотзвітності при реорганізації).

Період до завершення перетворення

До передатного акта необхідно додати заяву про держреєстрацію новоствореної юридичної особи, рішення про реорганізацію, документ про сплату державного мита та інші папери, перелічені у пункті 1 статті 14 Федерального закону від 08.08.01 № 129-ФЗ.

Пакет документів потрібно здати в «реєструючу» податкову інспекціюі чекати, коли та внесе запис до ЄДРЮЛ. Поява такого запису означатиме, що колишня компанія припинила своє існування, а нова початкидіяти.

Насправді період очікування, зазвичай, триває від кількох днів за кілька місяців. У цей час "стара" організація продовжує працювати. Зокрема, нараховує зарплату, амортизацію, виставляє рахунки та виписує накладні та рахунки-фактури.

Заключна бухгалтерська звітність

На день, що передує даті реєстрації нової організації (тобто даті внесення запису до ЄДРЮЛ), компанія, що реорганізується, повинна скласти заключну бухгалтерську звітність. Це , і , пояснення та аудиторський висновок (якщо компанія підлягала обов'язковому аудиту).

У заключній звітності буде відображено операції, здійснені в період з моменту підписання передавального акта до закриття організації-попередника. Як наслідок, цифри у заключному балансі відрізнятимуться від даних передавального акта. Щодо рахунку 99 «Прибутки та збитки», то його слід закрити, а прибуток можна розподілити за рішенням засновників.

Бухгалтери часто запитують: коли потрібно здати в ІФНС заключну бухотзвітність? Одразу після реорганізації чи після закінчення поточного кварталу? Про це краще спитати «свого» інспектора. Іноді податківці вважають за краще отримати баланс одразу, іноді погоджуються зачекати.

Додамо, що після заключної звітності реорганізована компанія не повинна складати балансів та інших документів, адже останній звітний період для нього — час від початку року до дати реорганізації.

Вступна бухотзвітність компанії-наступника

Новостворена організація повинна скласти вступний баланс на дату перетворення (тобто на день, коли внесено запис до ЄДРЮЛ). Дані вступної звітності співпадуть із даними заключного балансу попередника.

Єдине, що може відрізнятися – це розмір статутного капіталуадже засновники мають право як збільшити, так і зменшити його.

У графі 3 балансу слід відобразити дані на дату реорганізації. У графах 4 та 5 стоятимуть прочерки, оскільки на 31 грудня минулого та позаминулого років підприємство-правонаступник ще не було створено.

В ІФНС вступний баланс здають або відразу після оформлення, або після завершення поточного кварталу, залежно від того, як зручніше «вашому» інспектору.

«Первинка» у перехідний період

На стадії перетворення організації стикаються з такою проблемою: договори з контрагентами підписував попередник, а працювати за ними належить правонаступнику. Чи означає це, що необхідно укласти нові угоди чи доповнення до них? Чи достатньо розіслати інформаційні листи із зазначенням назви та реквізитів нової організації?

Ми вважаємо, що таких листів цілком достатньо. Справа в тому, що при зміні організаційно-правової форми до нової юридичної особи за передавальним актом переходять права та обов'язки реорганізованої компанії (п. 5 ст. 58 ДК РФ). Це поширюється і договірні відносини. Виходить, що жодних додаткових угод, підписаних контрагентами, не потрібно.

Акти виконаних робіт, накладні та рахунки-фактури в ідеалі треба виписувати так: аж до дня реорганізації від імені попередника, на дату реорганізації і далі від імені наступника. Але з огляду на те, що після перетворення умови договорів фактично залишилися колишніми, допустимо почати оформляти «первинку» від імені нової організації з першого дня місяця, в якому відбулася реорганізація. При цьому нумерацію первинних документів, на наш погляд, не можна переривати.

Хто сплачує податки та здає декларації за попередника

У разі перетворення новостворена організація є єдиним правонаступником реорганізованої компанії. Саме до наступника переходить обов'язок щодо сплати податків (п. 9 ст. 50 НК РФ). У зв'язку з цим інспектори зазвичай переносять залишки з картки розрахунків із бюджетом «колишньої» юрособи на особовий рахунок нової організації.

Але трапляється, що податківці, щоб уникнути плутанини, просять платника податків перед реорганізацією провести звірку, погасити всі заборгованості та повернути всі переплати. Якщо суворо судити, такий підхід не є законним. Але в житті багато бухгалтерів ідуть назустріч контролерам і виводять усі розрахунки з бюджетом «у нуль».

Якщо «стара» організація припинила існування, не встигнувши звітувати з податків, це за неї це робить правонаступник, який звітує до ІФНС за місцем свого обліку. Причому терміни подання декларацій через реорганізацію не зсуваються. Наприклад, за рік потрібно відзвітувати не пізніше 28 березня наступного року, а по - не пізніше 31 березня наступного року.

Оподаткова база з прибутку, майна та транспортного податку

З податку прибуток практикуються два різних підходу. Перший ґрунтується на тому, що в момент реорганізації закінчується останній податковий період попередника і починається перший податковий період наступника. Відповідно, податкові бази різні, і поєднувати їх не можна. А якщо так, то в деклараціях нової компанії не можна врахувати дані, відображені попередником з початку року. Подібну думку висловили чиновники (лист ФНС Росії від 11.11.10 № ШС-37-3/15203).

Але є й другий підхід, за яким у разі перетворення податкові бази з прибутку можна об'єднати, і це не призведе до спотворення. Інспектори, які дотримуються такої позиції, вимагають від правонаступника декларацію, де враховано дані попередника з початку року.

Ми припускаємо як перший, так і другий підхід. Тому варто дізнатися про думку «свого» інспектора.

Страхові внески та звітність перед фондами

Тут є спірне питання. Чи зобов'язана новостворена організація обчислювати оподатковувану базу по внесках з нуля, чи їй дозволено продовжувати відлік, розпочатий до перетворення? Від відповіді це питання залежить величина страхових внесків. Якщо правонаступник обнулює базу, він автоматично втрачає право звільняти від внесків нарахування, перевищують граничну величину (у 2011 року вона дорівнює 463 000 крб.). Якщо він «успадкує» базу, то разом із нею отримає право не нараховувати внески на суму перевищення.

На наш погляд, у разі перетворення базу можна не обнуляти, тому що змінюється лише організаційно-правова форма, а компанія-роботодавець залишається незмінною. Але тим, хто обрав цей шлях, ймовірно, доведеться посперечатися зі співробітниками фондів.

У будь-якому випадку сплатити внески і здати за ними розрахунки за попередника - це обов'язок наступника (ч. 16 ст. 15 Федерального закону від 24.07.09 № 212-ФЗ).

Чи можна успадкувати «спрощенку»

Якщо попередник перебував на УСН, і правонаступник після перетворення планує залишитись на даному спецрежимі, жодних заяв подавати не потрібно. Якщо всі умови, необхідні для застосування «спрощенки», виконуються, право на неї автоматично переходить до новоствореної компанії. І хоча чиновники з цим не згодні (див. лист УФНС по м. Москві), судді цілком і повністю на стороні платників податків (постанова Президії ВАС РФ 15.06.10 № 563/10).

* Повна назва документа: Методичні вказівки щодо формування бухгалтерської звітності при здійсненні реорганізації організацій (утв. наказом Мінфіну Росії від 20.05.03 № 44н).

Цього літа Мінфін випустив роз'яснення щодо низки процедурних моментів при реорганізації юридичної особи у формі перетворення (Лист від 29.07.2015 № 03-11-09/43662). У зазначеному документі йдеться про компанію, яка застосовує систему оподаткування у вигляді ЕНВД, а також податкові наслідки такої реорганізації.

Що являє собою процедура реорганізації у формі перетворення та які її етапи? Які податкові моменти необхідно врахувати при цьому «суворому»?

Відповідно до ст. 57 ЦК Україниреорганізація юридичної особи може бути здійснена у кількох формах.

У рамках цього матеріалу поговоримо про реорганізацію у формі перетворення.

Реорганізація у вигляді перетворення. Що це таке?

Згідно п. 5 ст. 57 ЦК УкраїниРеорганізація у формі перетворення є зміною організаційно-правової форми юридичної особи. При цьому права та обов'язки реорганізованої юридичної особи щодо інших осіб не змінюються. Допускається реорганізація з одночасним поєднанням різних її форм (представлених на схемі), і навіть з участю двох і більше юридичних, зокрема створених у різних організаційно-правових формах.

Умови та порядок реорганізації у формі перетворення на відповідну організаційно-правову форму визначаються рішенням засновників про перетворення .

Етапи реорганізації

Підготовчий етап: приймаємо рішення,
готуємо документи та інформуємо ІФНС

Як було зазначено, рішення про реорганізацію юридичної особи приймається її засновниками. Потім протягом трьох робочих днів після дати його прийняття до реєструючого органу (ІФНС) у письмовій формі повідомляється про початок процедури реорганізації, у тому числі про обрану форму, з додатком самого рішення ( ст. 13.1 Закону № 129-ФЗ ).

Форму повідомлення про початок цієї процедури встановлено Наказом ФНП Росії від 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@.

Зверніть увагу

Держреєстрація юридичної особи, що створюється шляхом реорганізації, здійснюється ІФНС за місцем її знаходження ( п. 1 ст. 15 Закону №129-ФЗ).

На підставі цього повідомлення ІФНС у строк не більше трьох робочих днів вносить до ЄДРЮЛ запис про те, що юридична особа перебуває у процесі реорганізації.

Реорганізація юридичної особи у формі перетворення вважається завершеною з моменту державної реєстрації новоствореної юридичної особи , а перетворена юридична особа - яка припинила свою діяльність ( п. 1 ст. 16Закону № 129-ФЗ).

Відповідно до ст. 14 Закону № 129-ФЗдо податкового органу необхідно подати встановлений цією нормою пакет документів. Вимоги до оформлення документів закріплені у Наказ ФНС Росії від 09.06.2014 № ММВ-7-14/316@.

Отже, що необхідно підготувати «звинувачу», який ухвалив рішення про реорганізацію, для подання до податкового органу?

1. Підписана заява про державну реєстрацію новоствореної юридичної особи, що створюється шляхом реорганізації, за формою, затвердженою Наказом ФНП Росії № ММВ- 7-6/25@ .
2. Установчі документи юридичної особи у двох примірниках (згодом один із примірників з відміткою контролерів видається заявнику). Тут слід зазначити, що весь пакет документів, передбачений вищезгаданою статтею, може бути представлений через багатофункціональний центр, а також в електронній формі з використанням інформаційно-телекомунікаційних мереж загального користування, включаючи єдиний портал державних та муніципальних послуг.
3. Передавальний акт (розділовий баланс).

У зазначеному документі підлягають врегулюванню питання, пов'язані з передачею майна та зобов'язань правонаступнику при зміні внаслідок реорганізації у формі перетворення організаційно-правової форми власності.

Згідно п. 5 Методичних вказівок щодо формування бухгалтерської звітності при здійсненні реорганізації організацій(далі - Методичні вказівки) дату затвердження цього документа вправі визначити самі засновники. Вона має бути в межах строку проведення реорганізації, передбаченого у їх вирішенні з урахуванням необхідних процедур (повідомлення кредиторів (акціонерів, учасників) про прийняте рішення та пред'явлення ними вимог про припинення або дострокове виконання зобов'язань та відшкодування збитків, проведення інвентаризації майна та зобов'язань та ін.). ).

Складання передавального акта (розділового балансу) рекомендується приурочити до кінця року або дати складання бухгалтерської звітності (кварталу) ( п. 4 Методичних вказівок).

У статті 59 ЦК Українивизначено вимоги до передавального акта: він має містити положення про правонаступництво за всіма зобов'язаннями реорганізованої юридичної особи щодо всіх її кредиторів та боржників. Документ може включати такі програми:

• бухгалтерську звітність, відповідно до якої визначається склад майна та зобов'язань організації, що реорганізується, а також дається їх оцінка на останню звітну дату перед датою оформлення їх передачі (оцінка майна проводиться за залишковою або поточною ринковою вартістю або за іншою вартістю (фактичною собівартістю матеріально-виробничих запасів) , первісної вартості фінансових вкладень) - свій вибір засновники повинні відобразити у відповідному рішенні);
• акти (описи) інвентаризації майна та зобов'язань, проведеної перед складанням передавального акта (розділового балансу);
• первинні облікові документи щодо матеріальних цінностей (наприклад, акти (накладні) приймання-передачі основних засобів), переліки (опису) іншого майна, що підлягає прийманню-передачі при реорганізації;
• розшифровки (опису) кредиторської та дебіторської заборгованостей з інформацією про письмовому повідомленніу встановлені строки кредиторів та дебіторів реорганізованої організації про перехід з моменту державної реєстрації організації майна та зобов'язань за відповідними договорами та контрактами до правонаступника, розрахунків з відповідними бюджетами, позабюджетними фондами.

4. Документ про сплату державного мита. Держмито сплачується у розмірах, встановлених ст. 333.33 НК РФ. Так, за державну реєстрацію юридичної особи держмито сплачується у розмірі 4 тис. руб. Однак у зв'язку з цим не можна залишити без уваги позицію Мінфіну, виражену в листи від 29.06.2015 № 03‑05‑06‑03/37427 , №  03‑05‑05‑03/37417 . На думку чиновників відомства, при реорганізації юридичної особи у формі перетворення необхідно сплатити державне мито у розмірі 22 тис. руб. за реєстрацію переходу права власності на майно Свою позицію вони мотивують в такий спосіб. При реорганізації юридичної особи у формі перетворення припиняються права юридичної особи, що реорганізується, і в порядку універсального правонаступництва виникають права у новоствореного.

Водночас відповідно до п. 2 ст. 4 Закону № 122-ФЗправа на нерухоме майно підлягають обов'язковій державній реєстрації. В силу положень ст. 17даного закону, а також ст. 59 ЦК УкраїниПідставою для держреєстрації переходу прав на нерухоме майно до новоутвореної юридичної особи є рішення про реорганізацію юридичної особи та передавальний акт.

З урахуванням викладеного під час перетворення юридичної особи, якій на праві власності належить нерухоме майно, що переходить у порядку правонаступництва у власність створеної юридичної особи, необхідна державна реєстрація переходу права власності до освіченої юридичної особи на дані об'єкти нерухомості, за вчинення якої сплачується державне мито у розмірі, встановленому пп. 22 п. 1 ст. 333.33 НК РФ(22 тис. руб.).

Зазначимо, що компетентні органи неодноразово вказували на необхідність сплати державного мита у подібних випадках(див., наприклад, Лист Мінфіну Росії від 17.06.2015 № 03‑05‑05‑03/34999 ).

5. Документ, що підтверджує подання до територіального органу ПФР відомостей відповідно до пп. 1 – 8 п. 2 ст. 6, п. 2 ст. 11 Закону № 27-ФЗ, а також на підставі ч. 4 ст. 9 Закону № 56-ФЗ. Як випливає з названих норм, страхувальник подає до відповідного органу ПФР відомості про застрахованих осіб, що працюють у нього, зокрема, при реорганізації юридичної особи. Виходячи з викладеного законодавство вказує на обов'язок подання до ПФР відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку, а також на право податкового органу відмовити у державній реєстрації, у тому числі реорганізації, через наявність відомостей про невиконання зазначеного обов'язку.

Зверніть увагу

Податковий орган має право відмовити юридичній особі у реєстрації реорганізації на підставі неподання до ПФР відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку.

Очікувальний етап: чекаємо на рішення податківців і діємо самі

Закон № 129-ФЗзобов'язує «вменника» (як, втім, будь-яка юридична особа, що реорганізується) після внесення до ЄДРЮЛ запису про початок процедури реорганізації двічі з періодичністю один раз на місяць розміщувати у засобах масової інформації (у яких опубліковуються дані про державну реєстрацію юридичних осіб) повідомлення про свою реорганізацію . Це правило закріплено в п. 2 ст. 13.1названого закону.

Зверніть увагу

У повідомленні про реорганізацію слід зазначити відомості про кожну юридичну особу, що бере участь у реорганізації, форму реорганізації, а також описати порядок та умови заяви кредиторами своїх вимог. Крім того, «звинувачу» необхідно протягом п'яти робочих днів після дати направлення повідомлення про початок процедури реорганізації в ІФНС повідомити у письмовій формі відомих йому кредиторів про початок реорганізації.

Держреєстрація юридичної особи, що реорганізується, здійснюється в строк, передбачений ст. 8Закону № 129-ФЗ: не більше ніж п'ять робочих днів з дня подання документів до реєструючого органу.

Завершальний етап: не забуваємо про бухгалтерські обов'язки

В силу п. 9 Методичних вказівокна день, що передує даті внесення до ЄДРЮЛ відповідного запису, реорганізованою організацією, що припиняє свою діяльність, має бути складена заключна бухгалтерська звітність .

Формування бухгалтерської звітності при здійсненні реорганізації провадиться за наявності:

• установчих документів організації;
• рішення засновників щодо реорганізації;
• передавального акта (роздільного балансу).

Заключна бухгалтерська звітність складається відповідно до ПБО 4/99 «Бухгалтерська звітність організації»в обсязі форм річної бухгалтерської звітності, прийнятих раніше організацією, за період з початку звітного року до внесення до ЄДРЮЛ відповідного запису про новостворену організацію. При складанні заключної бухгалтерської звітності організацією, що реорганізується, у формі перетворення на день, що передує внесенню до ЄДРЮЛ записи про організації, що виникла, проводиться закриття рахунку обліку прибутків і збитків і розподіл (напрямок) на підставі рішення засновників суми чистого прибутку.

Відповідно до п. 46 Методичних вказівокпочинаючи з дати прийняття засновниками рішення про реорганізацію в бухгалтерській звітності, що складається та подається у період проведення реорганізації , необхідно додатково відобразити таку інформацію:

• основу проведення реорганізації;
• відомості про організації, які беруть участь у реорганізації;
• дату складання передавального акта (розділового балансу);
• зміни у складі та вартості майна (введення в експлуатацію основних засобів зі складу незавершеного будівництва, їх амортизація, вибуття) та зобов'язань (погашення (збільшення) заборгованості) починаючи з дати складання передавального акта або роздільного балансу, а також події, що викликали відповідні зміни в активах та зобов'язаннях;
• витрати, пов'язані із реорганізацією;
• формування статутного капіталу організації, що виникла;
• невідповідність (уточнення) даних передавального акта (розділового балансу) числовим показникам заключної бухгалтерської звітності;
• невідповідність даних заключної бухгалтерської звітності числовим показникам вступного бухгалтерського балансу.

Вступна бухгалтерська звітність складається шляхом перенесення показників заключної бухгалтерської звітності. При цьому може відрізнятися розмір статутного капіталу (якщо власники ухвалять рішення збільшити чи зменшити його). У такому разі перенесення показників має бути здійснене за правилами, встановленими п. 44Методичних вказівок.

Податковий облік

Про сплату ЕНВД та здачу декларації,
а також про право залишитися на «звинуваченні»

При реорганізації юридичної особи у формі перетворення припиняються права юридичної особи, що реорганізується, і в порядку універсального правонаступництва виникають права у новоствореної юридичної особи.

Обов'язок щодо сплати податків реорганізованої юридичної особи виконується її правонаступником у порядку, встановленому ст. 50 НК РФ.

Зверніть увагу

Відповідно до п. 9цієї статті при перетворенні однієї юридичної особи в іншу правонаступником реорганізованої юридичної особи в частині виконання обов'язків зі сплати податків визнається юридична особа.

Виконання обов'язків щодо сплати податків реорганізованої юридичної особи покладається на її правонаступника незалежно від того, чи були відомі до завершення реорганізації останньому фактита обставини невиконання чи неналежного виконання реорганізованою юридичною особою зазначених обов'язків. Більше того, правонаступник повинен сплатити всі пені, належні за обов'язками, що перейшли до нього.

Подати податкову звітність також має правонаступник. При виявленні останнім у декларації факту неподання або неповноти відображення відомостей, а також помилок, що призводять до заниження суми податку, що підлягає сплаті, він зобов'язаний внести необхідні зміниу декларацію та подати «уточнену» у порядку, встановленому в ст. 81 НК РФ.

У пункті 1 ст. 54 НК РФпередбачено, що при виявленні помилок (спотворень) у обчисленні податкової бази, що належать до минулих податкових (звітних) періодів, у поточному податковому (звітному) періоді перерахунок податкової бази та суми податку провадиться за період, у якому були здійснені зазначені помилки (спотворення).

Отже, при виявленні правонаступником у поданій реорганізованою організацією податкової декларації невідображення або неповноти відображення відомостей, а також помилок, що призводять до заниження (завищення) суми податку, що підлягає сплаті, правонаступник зобов'язаний (вправі) внести необхідні доповнення та зміни до податкової декларації період і провести перерахунок податкових зобов'язань у періоді скоєння помилки (див., наприклад, Лист УФНС по м. Москві від 17.11.2009 № 16-15/120357 ).

При цьому, як зазначив Мінфін у Листа від 29.07.2015 № 03‑11‑09/43662 , необхідно дотримуватися правил, встановлених у п. 2.6 Порядку заповнення декларації з ЕНВД, в якому йдеться, що при поданні до податкового органу за місцем обліку організацією-правонаступником податкової декларації за останній податковий період та уточнених декларацій за реорганізовану організацію (у тому числі у формі перетворення однієї юридичної особи на іншу) в титульному листіза реквізитом «за місцем обліку» зазначається код «215», а у верхній його частині – ІПН та КПП за місцем знаходження організації-правонаступника. У реквізиті «платник податків» відбивається найменування реорганізованої організації.

Тепер щодо правомірності застосування системи оподаткування у вигляді ЕНВД після реорганізації організації. Чиновники, роз'яснюючи цю ситуацію, вказують на п. 1 ст. 16 Закону № 129-ФЗ (Лист № 03‑11‑09/43662 ), згідно з яким реорганізація юридичної особи у формі перетворення вважається завершеною з моменту державної реєстрації новоутвореної юридичної особи, а перетворена юридична особа - тим, хто припинив свою діяльність . Оскільки при перетворенні юридичної особи, яка сплачувала єдиний податок, виникає нова юридична особа, з метою застосування нею системи оподаткування у вигляді ЕНВД вона зобов'язана подати до податкового органу відповідну заяву у порядку, встановленому п. 3 ст. 346.28 НК РФ.

Нагадаємо, через названу норму організації, які виявили бажання перейти на сплату ЕНВД, подають до податкових органів протягом п'яти днів з дня початку застосування «вмененки» заяву про постановку на облік платником єдиного податку на поставлений дохід.

З метою уникнення додаткових проблем із податківцями, можливо, варто наслідувати рекомендації компетентних органів. Заявити про себе як про платника, який планує застосовувати «вмененку» і після реорганізації, особливих труднощів не складе, натомість дозволить убезпечити себе від непотрібних податкових спорів. А вони з'являться, як показує практика. З одного боку, спеціальних вимог про те, що правонаступник реорганізованої організації - «вменник» повинен заявити про продовження використання спецрежиму у вигляді ЕНВД, гол. 26.3 НК РФне передбачає. Крім того, п. 5 ст. 58 ЦК Українивстановлено, що при перетворенні юридичної особи одного виду на юридичну особу іншого виду (зміні організаційно-правової форми) до новоствореної організації переходять права та обов'язки реорганізованої юридичної особи відповідно до передатного акта. І, як було зазначено, при зазначеному перетворенні знову виникла організація є правонаступником реорганізованого юрособи у частині виконання обов'язків зі сплати податків.

З іншого боку, на думку контролюючих органів, право на застосування спецрежимів не переходить до юридичної особи, що знову виникла в результаті, від реорганізованої організації, оскільки діяльність перетвореної юридичної особи припиняється.

Відповідно, нова організаціявправі застосовувати спецрежим у вигляді ЕНВД, тільки якщо подасть відповідну заяву у вищезазначеному порядку.

Відмітимо, що подібним чиномчиновники висловлювалися і раніше, щоправда, їх роз'яснення стосувалися застосування організацією іншого спецрежиму (УСНО), а не «вмененка» (див., наприклад, листи Мінфіну Росії від 07.02.2012 № 03‑11‑06/2/22 , УФНС по м. Москві від 08.10.2010 № 16-15/105637 ).

Водночас існує і протилежна точка зору, яку поділяє частина судових інстанцій. І незважаючи на те, що судові рішення стосуються застосування організаціями УСНО, вважаємо, висновки, викладені в них, є актуальними й для «винувачів».

На думку арбітрів, правонаступництво при перетворенні юридичної особи дозволяє новоствореній організації використовувати ту саму систему оподаткування, що й колишня організація. При цьому подавати заяву про перехід на обраний спецрежим не потрібно (див., наприклад, Постанова ФАС МО від 18.12.2012 у справі № А40-46740/12-115-273).

Судами береться до уваги, що в силу абз. 2 п. 2 ст. 50 НК РФправонаступник реорганізованої юридичної особи при виконанні покладених на неї обов'язків зі сплати податків та зборів користується всіма правами, виконує всі обов'язки у порядку, передбаченому податковим законодавством. Оскільки правонаступництво при перетворенні юридичної особи шляхом зміни організаційно-правової форми носить універсальний характер, до юридичної особи, що знову виникла, поряд з іншими правами переходить право реорганізованої юридичної особи на застосування того ж спецрежиму, що і до реорганізації ( Постанова ФАС УО від 07.07.2011 № Ф09-4136/11 у справі № А50-25231/2010).

Водночас не можна не відзначити і негативні для платника податків судові рішення, в яких арбітри вказують: до новоствореної організації право на використання того ж спецрежиму в порядку правонаступництва не переходить. Щоб реалізувати це право, організація одночасно із заявою про постановку на податковий облік має направити до податкового органу заяву про його застосування (див., наприклад, Постанова ФАС СКО від 15.09.2008 №Ф08-5418/2008 у справі № А32-3719/
2008-63/67 ).

Направлено Листом ФНП Росії від 07.09.2015 №  ГД-4-3/15711@ до нижчестоящих податкових органів та платників податків.

Федеральний закон від 08.08.2001 № 129-ФЗ.

Затверджено Наказом Мінфіну Росії від 20.05.2003 № 44н.

Федеральний закон від 21.07.1997 № 122-ФЗ «Про державну реєстрацію прав на нерухоме майно та угод з ним».

Федеральний закон від 01.04.1996 № 27-ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування».

Федеральний закон від 30.04.2008 № 56-ФЗ «Про додаткові страхові внески на накопичувальну пенсію та державної підтримкиформування пенсійних накопичень».