Посадові обов'язки генерального директора ТзОВ. Обов'язки та функції генерального директора

У статті можна буде дізнатися про службові обов'язки генерального директоратовариства з обмеженою відповідальністю. Які права має, і які вимоги на нього покладаються, його відповідальність та основні пункти при призначенні на посаду.

Основні положення

Посадова особа, яка обіймає адміністративну посаду вищого рангу в комерційної організації, називається генеральним директором (президентом). Правління відбувається у рамках закону, чинного біля РФ.

З Статуту, прийнятого засновниками підприємства, посадові обов'язки генерального директора ТОВ спрямовані на фінансово-економічну, як і на виробничо-господарську діяльність у сфері підприємства.

Рада засновників або засновник призначає на посаду генерального директора, як і звільняє від неї, будь-якого з членів Товариства або будь-яке інше відповідне фізична особа. Гендиректор підпорядковується безпосередньо засновникам Товариства.

Вступаючи на цю посаду, керівник погоджується з ненормованим графіком роботи.

У підпорядкування до генерального директора вступають інші працівники вищої ланки ( головний бухгалтер, виконавчий директор та інші).

Період, коли гендиректор відсутня на роботі, його обов'язки виконує заступник, який є співробітником Товариства, який обіймає керівну посаду. Посадові обов'язкиТОВ перебувають у межах його повноважень, тоді як вступаючи на посаду гендиректора на момент заміщення керівника, він бере на себе всю відповідальність за компанію.

Керується гендиректор: Статутом, нормативними документами та трудовим договором виключно на користь товариства з обмеженою відповідальністю.

Обов'язки генерального директора

Посадові обов'язки генерального директора ТОВ перебувають у наступному:

  • Розробляє та затверджує штатний розклад, службові інструкції для співробітників ТОВ забезпечує досвідченими кадрами.
  • Регулює взаємодію різних підрозділів Товариства, виконує забезпечення виконання доручених завдань та керує господарською діяльністю та фінансовою, вирішує питання компанії на рівні покладених на посаду законодавчих прав.
  • Слідкує за реалізацією законних розпоряджень на діяльність Товариства в рамках Закону РФ і на підставі документів, бере участь у підготовці документів для отримання ліцензії або продовження її, для діяльності Товариства за Статутом.
  • Делегує частину повноважень керівників інших підрозділів, у своїй залишаючи у себе можливість контролю над їхніми діями.
  • Слідкує за забезпеченням Товариства необхідним майном та його безпекою.
  • Контролює виконання рішення, яке ухвалила Рада директорів Товариства.
  • Слідкує за виконанням посадових обов'язків, внутрішніх нормативних документівТОВ співробітниками, у разі потреби вживає заходів щодо усунення порушень.
  • Діє на користь Товариства у суді, налагоджує організацію ведення бухгалтерського обліку, Слідкує за складанням або складає необхідні форми звітності.

Функції

На плечах гендиректора лежать узгоджені функції:

  • Слідкувати за дотриманням правомірності в діях Товариства.
  • Відповідно до Статуту виконувати керівництво діяльністю Товариства (господарської та фінансової).
  • Виконувати рішення Ради директорів Товариства.
  • Діяти на користь Товариства, організовуючи ефективну згуртовану роботу всіх структур та розробляючи стратегічно вигідні планиСуспільству.

Права генерального директора

Права та обов'язки генерального директора ТОВ тісно переплітаються і несуть у собі таке:

  • Діяти на користь Товариства без доручення у різних інстанціях (державних, сторонніх організаціях).
  • Вести, складати, підписувати документацію у межах уповноваженого права.
  • Можливість відкривати рахунки у банку.
  • Від імені Товариства анулювати та укладати договори.
  • Керувати майном та фінансовими коштами ТОВ.
  • Виносити на загальні збори питання, що не стосуються компетенції гендиректора.
  • Скорочувати та приймати на роботу.
  • Оформляти доручення.

У разі порушень чи позитивних досягнень у роботі — поставити дисциплінарну та матеріальну відповідальність або заохотити працівника.

Структура службової інструкції

Застосовуючи інструкцію до посади, працівник відповідальний виконання своїх зобов'язань вправі сам вибрати певну структуру, якою вона складатися. В основному посадова інструкція має такі розділи:

  • Основні положення.
  • Опції.
  • Обов'язки на посадовому рівні.
  • Права.
  • Відповідальність.

Для детальнішого розбору та формування службової інструкції для гендиректора, бажано врахувати трудовий договір, Статут компанії та законодавчі акти. Можна скористатися спеціальними довідниками, у яких прописано обов'язки Генерального директора ТОВ.

Вимоги до посади

Основні вимоги до службових обов'язків генерального директора ТОВ:

  • Працездатна особистість.
  • Наявність вищої освіти(економічного, юридичного чи професійного).
  • Мати трудовий стажроботи не менше ніж п'ять років (на посаді керівника).
  • Володіти ПК лише на рівні впевненого користувача.
  • Досвід роботи, який відповідає професійній діяльності компанії.
  • Розбиратися у податковому, цивільному, екологічному, трудовому законодавствах.
  • Бути в курсі кон'юнктури ринку.

Серед посадових обов'язків генерального директора ТОВ для резюме варто звернути увагу на деякі моменти особливо. Професійний досвідроботи, набутим навичкам, знанням та реалізованим досягненням на благо компанії на минулій роботі.

Посадові обов'язки помічника генерального директора ТОВ мають вужчу специфіку, яка відображається у посадовій інструкції. Основними вимогами до якої є:

  • підпорядкування безпосередньо генеральному директору;
  • також належить до керівного складу;
  • призначається посаду і звільняється відповідно до наказу генерального директора.

В вільній формі. Наявність вищої освіти є обов'язковою, як і досвіду роботи. Знання у певних галузях на розсуд генерального директора.

Матеріальна відповідальність

З ТК РФ статті 277 генеральний директор Товариства несе повну матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду підприємства. Збитки, яких зазнала фірма через дії керівника, відшкодовуються відповідно до норм цивільного кодексу самим генеральним директором.

Усі випадки, які тягнуть у себе матеріальну відповідальність, прописані у законі. Розрахунок також відбувається у межах прийнятих законом норм.

Податкова відповідальність

Генеральний директор не є суб'єктом податкових правопорушень, тому не несе відповідальності за цими статтями. Зазвичай їм виступає головний бухгалтер підприємства.

Кримінальна відповідальність

Здійснивши злочини проти правничий та свободи громадянина чи якесь економічний злочин, генеральному директору у межах Кримінального кодексу РФ передбачається покарання вигляді штрафу і позбавлення волі. Залежно від тяжкості злочину буває:

  • невеликий штраф розміром до 300 тис. руб. та позбавлення волі до 7 років;
  • великий штраф у вигляді, перевищує 300 тис. крб., і позбавлення волі до 12 років.

Адміністративна відповідальність

Відповідальність адміністративного характеру покладається як на юридична особа, і на генерального директора ТОВ. Реальний вид порушення встановлюється КпАП чи законами суб'єктів РФ.

Залежно від ступеня правопорушення адміністративного характеру призначаються такі покарання:

  • штраф до 5 тис. руб. ( підприємницька діяльністьбез ліцензії, продаж товарів або послуг без чека);
  • середній штраф від 5 тис. руб. до 30 тис. руб. (Невідповідна нормам якість товарів чи послуг, недобросовісна конкуренція);
  • великі штрафи від 30 тис. руб. та вище (порушення пожежної безпеки, залучення іноземних громадян не в рамках закону).

Махінації з валютою є караними (штрафи можуть перевищувати 200 тис. руб.).

Порядок призначення посаду

Призначення на посаду генерального директора ТОВ відбувається після того, як буде ухвалено рішення щодо обрання на посаду засновниками Товариства. Якщо власник один, то він приймає рішення про прийняття на посаду генерального директора.

До того як укласти договір з Гендиректором, треба перевірити щодо можливих порушень у процедурі призначення на посаду, правильність оформлення документів.

Перш ніж призначити людину не з числа співробітників, варто перевірити, чи виконувала вона основні обов'язки генерального директора ТОВ на минулому місці роботи або взагалі занесена до реєстру дискваліфікованих осіб (звернутися до податкової служби із запитом).

Щоб уникнути виникнення суперечок, порядок призначення на посаду генерального директора ТОВ бажано дотриматися.

Після перевірки обраної особи на дискваліфікацію можна розпочати оформлення:

  • складання протоколу про призначення на посаду;
  • укладання трудового договору;
  • підписання наказу про вступ на посаду;
  • видання наказу про прийом до організації, в якій будуть відображені посадові обов'язки генерального директора ТОВ;
  • повідомлення УФНП про призначення на посаду нового керівника.

Стандартної форми трудового договору немає, тому його оформляють довільно.

Призначають посаду нового співробітника організації засновники радою директорів. Оформляється вибір протоколом чи рішенням.

Що стосується, коли засновник ТОВ одна людина, він має право керувати і розпоряджатися роботою підприємства. Основною умовою є, що призначення на посаду генерального директора відбувається на початковому етапіі треба це відобразити у рішенні єдиного власника. Інформацію про генерального директора треба внести до ЄДРЮЛ.

Порядок вступу на посаду такий самий, як і за кількості засновників більше одного. За винятком, що підписує наказ та укладає трудовий договір сам одноосібний власник.

Посадові обов'язки генерального директора ТОВ є досить об'ємними, тому перш ніж пропонувати себе на таку посаду, варто оцінити свої можливості адекватно. Знаючи, яку велику відповідальність несе гендиректор, зважити свої пріоритети і якщо все каже "за", то головне дотримуватися інструкцій при призначенні на посаду і намагатися діяти в рамках закону.

Якщо засновник тільки має частку у статутному капіталі суспільства і більше ніяким чином не бере участі в його управлінні, він все одно має обов'язки. Відповідно до статті 16 федерального закону«Про товариства з обмеженою відповідальністю», він разом з іншими засновниками зобов'язаний внести частину, що залишилася. статутного капіталупротягом року після реєстрації ТОВ, у разі, якщо перед реєстрацією було внесено лише половина.

Кожен засновник, крім того, несе обов'язки, пов'язані із заснуванням товариства до того, як воно було зареєстроване. Солідарна відповідальність усіх засновників передбачається відповідно до статті 11 того ж ФЗ за зобов'язаннями, передбаченими, наприклад, договорами на або надання консультацій.

Обов'язком засновників, якщо вона обумовлена ​​статутом товариства, є також управління його діяльністю шляхом прийняття рішень на загальних зборах учасників. Тому засновник несе відповідальність за цю діяльність і, отже, зобов'язаний усвідомлювати її та адекватно оцінювати всі рішення, що приймаються при голосуванні. Він зобов'язаний голосувати проти тих рішень, які вважає неправильними або відмовлятися у випадках від голосування зовсім. Крім того, обов'язком засновників є нерозголошення комерційної та конфіденційної інформації, пов'язаної з діяльністю організації.

На всіх або на когось одного із засновників також можуть бути покладені додаткові обов'язки (ст. 9). Це має бути зафіксовано у статуті суспільства.

Обов'язки керівника ТОВ

Обов'язки та повноваження керівника чи директора ТОВ формуються за залишковим принципом – до його компетенції входить вирішення тих питань, які закон про ТОВ та статут не відносять до повноважень інших органів управління та ревізійної комісії товариства. Обов'язки та повноваження мають бути перераховані у розділі статуту або Положення про керівника товариства, у цих документах також слід зазначити, які угоди та рішення він може укладати та приймати самостійно, а які лише схвалювати чи вчиняти з .
Але керівник ТОВ не має права видавати накази, які мають виконувати засновники або такі, що обмежують їхні інтереси.

Зазвичай входить здійснення загальної координації дій адміністративно-управлінського апарату. Він також може без довіреності діяти від імені цього підприємства, представляти його інтереси, видавати накази та давати розпорядження, які є обов'язковими для виконання усіма працівниками.

Відповідальність генерального директора ТОВ за борги підприємства – болюче питання для будь-якого управлінця. Основну небезпеку становлять неоплачені податки, особливо якщо в цій провині буде виявлено злий намір. У статті розглядаються питання відповідальності керівника підприємства перед державними органами та учасниками ТОВ, а також випадки виникнення відповідальності самих учасників за боргами підприємства.

Повноваження генерального директора ТОВ

Обрання одноособового виконавчого органу (а саме так коректніше назвати керівника підприємства) здійснюється загальними зборами учасників ТОВ чи його радою директорів. У договорі, укладеному між товариством та обраним одноосібним виконавчим органом (ЄІО), прописується порядок взаємодії, повноваження та обов'язки керівника. Крім договору сторони також керуються Статутом товариства.

Статут, договір та внутрішні нормативні акти можуть сильно обмежувати повноваження ЄІО, зобов'язуючи його узгоджувати умови окремих видів угод із радою директорів чи загальними зборами учасників. Певною мірою це полегшує життя керівника підприємства, оскільки знімає з нього частину відповідальності у разі негативних суспільству результатів прийнятих. управлінських рішень.

Загалом п. 3 ст. 40 закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю» від 08.02.1998 № 14-ФЗ визначає функціонал ЄІВ так:

  • представляє інтереси організації перед третіми особами та держорганами;
  • укладає угоди;
  • вирішує кадрові питання та підписує відповідні документи;
  • сам діє без довіреності, але має право виписати довіреність на будь-якого представника організації;
  • здійснює ті повноваження, які не належать до інших органів управління товариства.

Як скласти посадову інструкціюгендиректора, дізнайтесь .

Таким чином, генеральний директор відповідає за всю діяльність підприємства. Далі розглянемо яку саме.

Яка і за що буває відповідальність одноособового виконавчого органу?

Залежно від того, за яку провину може бути покараний керівник і наскільки суворим буде покарання, можна виділити такі види відповідальності, як:

  • цивільно-правова;
  • адміністративна;
  • кримінальна.

Учасники товариства можуть у судовому порядку стягнути з призначеного ними керівника підприємства збитки, якщо вони отримані внаслідок рішень ЄІО, які не були погоджені з радою директорів чи загальними зборами учасників. Але зробити це можна лише у разі, якщо статутом товариства чи договором із керівником таке узгодження передбачено.

Адміністративна відповідальність може настати внаслідок порушень трудового законодавства, у тому числі за порушення строків виплати заробітної плати (п. 6 ст. 5.27 КпАП), за спотворення звітності та, як наслідок, заниження сум податків (ст. 15.11 КпАП). Якщо порушення розглядається як адміністративне, то зазвичай накладається штраф або попередження.

Найбільше керівників лякає кримінальна відповідальність. Вона може наступити внаслідок:

  • боргів по заробітної плати(Ст. 145.1 КК РФ);
  • боргів з податків (докладніше розглянемо далі у статті);
  • боргів перед іншими кредиторами (ст. 177 КК РФ)
  • збитків підприємства, якщо в діях керівника побачать злий намір (наприклад, кредитори або учасники товариства можуть залучити ЄІВ за ст. 159 КК РФ за шахрайські дії).

Кримінальна відповідальність тягне за собою штраф або позбавлення волі, а також заборона зайняття деяких посад.

Кримінальна відповідальність за несплату податків та строк її давності

Кримінальний кодекс передбачає відповідальність директора за несплату податків, а також за скоєння інших злочинів у сфері економічної діяльності. Усі варіанти таких злочинів прописані в гол. 22 КК РФ. Серед інших зазначені й податкові злочини:

  • ухиляння від сплати податків (ст. 199 КК РФ);
  • ухиляння виконання обов'язків податкового агента (ст. 199.1 КК РФ);
  • приховування джерел стягнення податків і зборів (ст. 199.2 КК РФ).

Яка відповідальність загрожує директору за несплату страхових внесків у 2017 році, читайте .

Якщо не було доведено злочинного наміру при скоєнні провини або це сталося вперше, а всі вимоги податкових органів оплачені, то посадова особа не може бути притягнута до кримінальної відповідальності.

У ухвалі Пленуму Верховного Суду РФ «Про практику застосування судами кримінального законодавства про відповідальність за податкові злочини» від 28.12.2006 № 64 пояснюється, що навіть якщо податки були сплачені, але пізніше встановленого строку, кримінальна відповідальність все одно може настати (п. 3) . Цей пункт позначає момент скоєння злочину — фактична несплата податку у встановлений законодавством термін. Саме з цієї дати обчислюватиметься термін позовної давності для притягнення до кримінальної відповідальності.

Строки позовної давності прописані у п. 1 ст. 78 КК РФ. Виходячи з визначення тяжкості податкових злочинів, терміни становитимуть:

  • злочин, описаний у п. 1 ст. 199 та п. 1 ст. 199.1 КК РФ, - 2 роки;
  • злочин, описаний у ст. 199.2 КК РФ, - 6 років;
  • злочин, описаний у п. 2 ст. 199 та п. 2 ст. 199.1 КК РФ, - 10 років.

Чи відповідають за борги учасники ТОВ? Вивчимо це питання далі.

Відповідальність засновника та учасників ТОВ

Необхідно розділяти поняття засновника та учасника товариства з обмеженою відповідальністю. Особа (або особи), яка ухвалила рішення про створення юридичної особи, є її засновником. У момент реєстрації підприємства засновник стає учасником товариства.

Пункт 6 ст. 11 закону 14-ФЗ вказує на те, що засновник (або засновники) товариства несе солідарну відповідальність до держреєстрації організації. Далі відповідальність переходить до нового суспільства.

На п. 1 ст. 87 ДК РФ прописано, що учасники товариства несуть ризик збитків тільки у розмірі, що не перевищує вартість їх частки у статутному капіталі. Ця норма не перешкоджає подачі до суду одного з учасників іншому учаснику, якщо перший діє над інтересах суспільства. У результаті учасника може бути виключено з товариства. Таке рішення було винесено, наприклад, ухвалою Верховного суду РФ від 01.02.2017 № 305-ЕС16-19566.

Відповідальність ЄІО, а також інших органів управління прописано у ст. 44 закону 14-ФЗ. Закон зобов'язує ці органи виконувати свої обов'язки сумлінно та розумно.

Відповідно до п. 5 ст. 44 закону 14-ФЗ подати до суду на керівника чи інший орган управління може або суспільство, або його учасник (учасники). При цьому тягар доведення недобросовісного ставлення до своїх повноважень органу управління лежить на тому, хто подає позов. Про це йдеться в ухвалі Пленуму ВАС РФ «Про деякі питання відшкодування збитків особами, що входять до складу органів юридичної особи» від 30.07.2013 № 62.

Що таке субсидіарна відповідальність керівника та учасників товариства?

Поняття субсидіарної відповідальності розкривається у ст. 399 ЦК України. Це так звана додаткова відповідальність інших осіб, за винятком основного боржника. Щодо корпоративних питань субсидіарна відповідальністьпередбачає відповідальність контролюючих діяльність підприємства у разі неможливості компанії погасити борги самостійно.

Субсидіарна відповідальність директора з боргів ТОВ виникає внаслідок визнання, що саме його дії спричинили збитки підприємства.

Усупереч нормам ст. 87 ЦК України, при банкрутстві підприємства інші учасники, що впливали на діяльність особи, несуть субсидіарну відповідальність перед кредиторами підприємства. Така норма прописана у п. 3 ст. 3 закону 14-ФЗ. У п. 4 ст. 10 закону «Про неспроможність (банкрутство)» від 26.10.2002 № 127-ФЗ зафіксовано випадки, коли відповідальність за борги підприємства покладається на контролюючих осіб.

До субсидіарної відповідальності директора ТОВ, членів колегіального виконавчого органу учасників товариства може притягнути суд за позовом конкурсного керуючого.

З 28.06.2017 набув чинності закон від 28.12.2016 № 488-ФЗ, яким вносяться доповнення до закону «Про ТОВ» щодо відповідальності учасників організації. Доповнення стосуються періоду після ліквідації товариства. Тепер закон уточнює, що після внесення запису до ЄДРЮЛ про виключення підприємства з реєстру необхідно керуватися нормами Цивільного кодексу для притягнення до відповідальності колишніх учасниківорганізації.

У який момент настає відповідальність своїм майном щодо боргів підприємства?

Відповідно до ст. 56 ДК РФ юридична особа відповідає за боргами всім своїм майном.

Необхідно на увазі, що приховування майна з метою створення перешкод для стягнення податків може призвести до кримінальної відповідальності посадових осібзгідно зі ст. 199.2 КК України.

Як було зазначено вище, у разі недостатності майна юрособи на погашення зобов'язань перед кредиторами і коли суспільство перебуває у стадії банкрутства, учасників та інших осіб покладається субсидіарна відповідальність. У цьому випадку, якщо за рішенням суду сума боргів має бути стягнута з таких осіб до загальної конкурсної маси (п. 8 ст. 10 закону 127-ФЗ), застосовується процедура, описана у ст. 69 закону "Про виконавче провадження" від 02.10.2007 № 229-ФЗ. У ст. 79 цього закону перераховано майно, яким не може бути звернено стягнення. До такого майна належить:

  • єдине житло та земельну ділянку під ним;
  • особисті речі, крім предметів розкоші;
  • предмети для провадження професійної діяльності;
  • інше майно, описане у ст. 446 ЦПК України.

Деякі засновники зниження своїх ризиків наймають номінальних директорів, фактично у своїй самостійно керуючи організацією.

Почитайте про те, як оформити рішення про призначення директора у статті .

Такий захід далеко не завжди дозволяє учаснику суспільства уникнути відповідальності. Розглянемо, які ризики має власник бізнесу в цьому випадку.

Чи зменшує ризик засновника призначення номінального директора?

Що стосується очевидного управління організацією власником, а чи не директором, до кримінальної відповідальності може бути притягнутий і сам учасник товариства. Наприклад, п. 2 листи ФНП РФ від 17.04.2017 № СА-4-7/7288@ посилається на кримінальну справу, в якій саме власника підприємства притягнуто до відповідальності за несплату податків. У рамках кримінального розслідування було встановлено, що саме за дорученням власника підприємство ухилялося від сплати податків, здавало податкову звітність, яка містить неправдиві показники.

У листі ФНП РФ від 25.07.2013 № АС-4-2/13622, в якому наведено критерії влучення організації до списку для виїзних перевірок, є пункт про номінальних керівників і засновників (п. 1.2, п. 1 із переліку випадків).

Крім того, у п. 1.4 листа ФНП РФ від 08.10.2015 № ГД-4-14/17525@ наведено випадок відмови у державної реєстраціїпідприємства, генеральним директором якого засновник призначив номінальну особу.

Підсумки

Основним критерієм для покладання відповідальності за борги підприємства на посадових осіб, учасників товариства або інших осіб, що контролюють діяльність, є недобросовісність і нерозумність при прийнятті управлінських рішень. У разі визнання судом взаємозв'язку рішень таких осіб та збитків чи банкрутства підприємства виникає обов'язок погашення боргів перед кредиторами, у тому числі за рахунок свого майна.

Гендиректор – не лише керівник та «перша особа» фірми. Як одноосібний виконавчий органТОВ він несе всю повноту відповідальності за діяльність фірми та свої рішення перед контрагентами та учасниками товариства. На гендиректора, як на посадову особу, поширюються санкції, передбачені цивільним, адміністративним, податковим та кримінальним законодавством. Відповідальність генерального директора ТОВ передбачає і покарання «рублем», і цілком реальні терміни ув'язнення, незважаючи на вказівку в організаційно-правовій формі товариства на «обмеженість» зобов'язань.

Матеріальна відповідальність гендиректора

Керівник організації одноосібно приймає рішення щодо функціонування фірми, найчастіше поєднуючи свою роботу з обов'язками головбуху. Щоб уникнути зловживань, трудовий кодекс встановлює, що особа, яка обіймає посаду гендиректора, повинна відповідати за збитки, завдані організації внаслідок помилкових дій. Матеріальна відповідальністьгенерального директора ТОВ поширюється як на прямі збитки, що виникли з його вини, а й у втрачену через його бездіяльність вигоду.

У першому випадку мається на увазі дійсна матеріальна шкода:

  • відшкодування вартості втраченого майна;
  • компенсація витрат, понесених особою відновлення прав, порушення яких винен керівник.

У другому – недоотримані доходи, які суспільство могло заробити, якби директор зробив для цього всі можливі кроки, своєчасні та достатні. Сама матеріальна шкода, що підлягає відшкодуванню з боку гендиректора, розраховується відповідно до норм, встановлених цивільним законодавством. Відповідно до ст. 53 п. 3 ДК РФ учасники товариства вправі вимагати від директора компенсації понесених з його вини збитків у робочому порядку, не звертаючись до сторонніх інстанцій.

Відповідальність керівника організації за борги

Борги, які має фірма, практично неможливо «повісити» на її власників та найманого директора. У цьому сенс і перевага організаційно-правової форми ТОВ: у разі фінансової катастрофи засновники ризикують втратити максимум своєї частки у статутному капіталі та частині власного майна, що перебуває у володінні товариства.

Однак тут слід відрізняти заборгованості, які утворилися у суспільства внаслідок нормального господарського ризику, та навмисне доведення фірми до неспроможності. Якщо останнє вдасться довести, теоретично можна стягнути борги компанії з особистої кишені її керівника та власників. Для цього закон про банкрутство (№127 – ФЗ від 26.10.2002 р.) передбачає механізм субсидіарної відповідальності генерального директора ТОВ та учасників товариства.

Поправки, внесені до законодавства у 2009 році, суттєво змінили практику притягнення до відповідальності власників бізнесу та посадових осіб організацій за невиконані зобов'язання перед кредиторами. З'явилося нове поняття – «контролююча боржника особа». Цей термін має на увазі визначення людини, яка де-факто, а не на папері, приймає всі рішення щодо долі фірми. Якщо найманий менеджер зможе довести, що всі його дії, що призвели компанію до краху, було здійснено за вказівкою реального «господаря» бізнесу, субсидіарна відповідальність до нього не застосовуватиметься.

Якщо сам директор є власником підприємства чи діє на шкоду фінансовому становищу фірми разом із засновниками, то рішенням суду всім їм може бути зобов'язано розрахуватися з кредиторами з власних коштів. Щоб притягнути до відповідальності генерального директора ТОВ за борги, необхідно довести його провину у банкрутстві фірми:

  1. Неплатоспроможність ТОВ підтверджено офіційно, наприклад, рішенням арбітражного суду.
  2. У ході суду встановлено причинно-наслідковий зв'язок між діями/бездіяльністю керівника та неможливістю організації відповідати за своїми зобов'язаннями.

Також покарання директора настає, якщо під час розгляду претензій кредиторів з'ясується відсутність документів бухобліку та звітності або недостовірність відображених у них даних. Це стосується не тільки керівника, який перебував на посаді на момент початку процедури банкрутства, але і його попередників, винних у доведенні фірми до неспроможності. Відповідальність генерального директора ТОВ після звільнення триває, і уникнути неї, просто написавши заяву по власним бажанням, не вийде. Про це треба пам'ятати, підписуючи сумнівні папери, беручи участь у махінаціях із податками та інших протизаконних діях.

Така норма була введена з метою запобігання ситуацій, коли власникам бізнесу легко вдається уникнути покарання шахрайські схеми, просто змінивши управлінців та склад засновників, а також зменшити кількість охочих попрацювати «зіц-головою» у фірмах-одноденках.

Адміністративна відповідальність гендиректора

З погляду відповідальності за адміністративні правопорушення, ТОВ та його керівник є окремими суб'єктами: перше – як юридичне, друге – як посадова особа. Покарання може накладатися і організацію, і директора, причому одне не замінює і скасовує інше.

Згідно з КоАП, перелік «адміністративки» зі штрафом до 5000 рублів для гендиректора включає:

  1. Порушення прав споживачів (ст.14.7), санітарних вимог (ст.6.3) та правил торгівлі за окремими видами товарів (ст.14.15).
  2. Незаконне кредитування (ст.14.11).
  3. Дрібні правопорушення, наглядові податковому відомству:
  • недотримання строків постановки на облік (ст. 15.3);
  • підприємницька діяльність без реєстрації та ліцензування (ст. 14.1);
  • затримка з поданням декларації (ст.15.5) та відомостей про банківські рахунки (ст.15.4);
  • приховування даних для податкового контролю (ст. 15.6);
  • робота без ККМ (ст.14.5);
  • недотримання касової дисципліни(ст.15.1) та порядку ведення бухобліку та звітності (ст. 15.11);
  • порушення строків звітності щодо валютних операцій (ст. 15.25).

Штрафами у розмірі 5000-30000 рублів та/або дискваліфікацією на 3 роки караються:

  • порушення законодавства у сфері реклами (ст. 14.3), митного оформлення (ст.16), держреєстрації юридичних осіб (ст. 14.25);
  • недобросовісна конкуренція (ст. 14.33); неправомірне використання чужого товарного знака (ст. 14.10);
  • фіктивне банкрутство, навмисне доведення фірми до банкрутства (ст. 14.12);
  • неналежна якість товарів та послуг (ст. 14.4);
  • ненадання інформації, необхідної антимонопольним (ст. 19.8) та органам влади (ст. 19.7.3);
  • недотримання порядку проведення загальних зборів (ст. 15.23.1);
  • ненадання відомостей про іноземні валютні рахунки фірми (ст. 15.25).

Великі штрафи – понад 30000 рублів або у розмірі, рівному сумівалютної операції, - виплачують керівники ТОВ за недотримання пожежної безпеки (ст. 204), міграційного законодавства щодо залучення іноземної робочої сили в порушення (ст. 18.9, 18.15), здійснення незаконних операцій із валютою (ст. 15.25).

Кримінальне переслідування генерального директора ТОВ

КК РФ передбачає кримінальну відповідальністьгенерального директора ТОВ при скоєнні ним злочинних діянь проти громадян та економічних махінацій у великих розмірах.

Багато статей, за якими керівнику фірми може загрожувати кримінальне переслідування, перегукуються з адміністративними правопорушеннями. Грань, після якої «адміністративка» перетворюється на «кримінальщину», визначається розміром завданих збитків. Так, незаконне підприємництвоабо навмисне банкрутство можуть кваліфікуватися або за КпАП, або за КК, залежно від «розмаху» діяльності: до 1,5 млн. рублів або понад відповідно.

За перелічені дії кримінальну відповідальність несе особисто директор організації без урахування матеріальних збитків:

  • неправомірне звільнення/відмова у прийомі на роботу жінки вагітної або з малолітньою дитиною до 3 років (ст. 145);
  • невиплата зарплати персоналу більше двох місяців із корисливих спонукань (ст. 145.1);
  • порушення авторських прав (ст. 146, 147);
  • перевищення повноважень (ст. 201);
  • комерційний підкуп (ст.204).

До економічних злочинів, покарання які доручається гендиректора ТОВ, глава 22 КК РФ относит:

  1. Незаконне підприємництво (ст. 171) у великому (понад 1,5 млн. руб.) та особливо купному розмірі (від 6 млн. руб.). Під розміром розуміється дохід, одержаний внаслідок діяльності, або збитки державі, громадянам, юрособам.
  2. «Відмивання» коштів, отриманих злочинним шляхом(Ст. 174).
  3. Неправомірне отримання кредиту зі шкодою понад 1,5 млн. руб. (Ст. 176).
  4. Злісне ухиляння від погашення боргів перед кредиторами (ст. 177).
  5. Недобросовісна конкуренція зі збитком великим (від 1 млн. руб.) та особливо великим (від 3 млн. руб.) або отриманими внаслідок неї доходами від 5 млн. руб. (Ст. 178).
  6. Незаконне запозичення товарного знака зі збитками понад 1,5 млн. руб. (Ст. 180).
  7. Розголошення комерційної таємниці (ст. 183).
  8. Порушення під час емісії цінних паперів(ст. 185) зі шкодою від 1 млн. руб. (Великий) і від 2 млн. руб. (Особливо великий).
  9. Несплата митних зборів (ст. 194) понад 3 та 36 млн. руб. відповідно.
  10. Умисне, фіктивне банкрутство (ст. 195 - 197) за шкоди понад 1,5 млн. руб.
  11. Податкові злочини: несплата податків (ст. 199), приховування майна при стягненні недоїмок з податків (ст. 199.2), ухиляння виконання обов'язків податкового агента (ст. 199.1) у великих і особливо великих розмірах.

Що ж до податкових правопорушень, за ними кримінальне покарання керівництва фірми починається при сумах заборгованості від 2 млн. крб. за три поспіль року. У решті випадків відповідальність генерального директора ТОВ за несплату податків не настає, оскільки суб'єктом тут є юридична особа.

Санкції, які передбачає КК РФ для посадових осіб організацій з «невеликих» злочинів, виражаються у вигляді:

  • штрафу до 300000 руб.;
  • арешту терміном до півроку;
  • громадських робіт тривалістю до 480 годин;
  • ув'язнення у місцях позбавлення волі до 7 років.

Найбільш серйозні дії караються штрафами до 1 млн. крб., примусовими роботами для суспільства – до 5 років, терміном позбавлення волі – до 12 років.

"Правила безпеки" для гендиректора ТОВ

Наведені злочини та порушення - далеко не всі дії, за які керівник підприємства може понести покарання. У зоні його відповідальності – неухильне дотримання трудового законодавства, екологічних вимог, техрегламентів та інші важливі напрями роботи фірми. Але найбільші ризики для найманого менеджера несе «спадщина», що дісталася йому від попередника. Генеральному директору ТОВ, що знову прийшов, необхідно вжити заходів, які дозволять убезпечити себе від відповідальності за помилки колишнього керівництва.

Зразковий алгоритм вступу на посаду може мати такий вигляд:

  1. Створення комісії з передачі справ із зазначенням відповідальних осібта термінів.
  2. Складання переліку справ, які підлягають передачі. До списку включаються статутні документи, бухоблік, ліцензії, локальні нормативні акти організації, чинні договори оренди, накази, кадрові справи, списки МОЛ, фінансові документи і т.д.
  3. Отримання по акту-прийому передачі печаток та штампів.
  4. Виявлення осіб, які мають право підпису, мають доручення. Переоформлення документів.
  5. Отримання списку всіх банківських рахунків, оформлення нових карток із зразками підписів.
  6. Ревізія всіх діючих договорів із клієнтами, контрагентами, партнерами та розрахунків за ними.
  7. Перевірка взаємовідносин з бюджетом: виявлення заборгованостей із податків і зборів, прийняття рішень щодо їх оплати чи оскарженню.
  8. Подання заяви на реєстрацію змін до ЄДРЮЛ у зв'язку зі зміною керівника.
  9. Повідомлення контрагентів про вступ нового гендиректора фірми.

Приймаючи рішення очолити ТОВ, потрібно як адекватно оцінювати свої можливості, а й використовувати всю доступну інформацію для аналізу «прозорості» діяльності фірми.

Чинне законодавство охоплює всі сторони життя людини, обумовлює норми поведінки та відповідальність за їх порушення. Кількість існуючих законів, підзаконних та нормативних актів настільки велика, що навіть досвідченому фахівцю буває нелегко зорієнтуватися у них. Звичайні ж громадяни в кращому разі просто не знатимуть, що робити в тій чи іншій ситуації. У гіршому випадку можливе прийняття неправильних рішень, здатних лише посилити ситуацію та суттєво ускладнити вихід із скрутного становища.

Традиційним способом отримання допомоги від фахівців у разі є юридична консультація. Юрист, як ніхто інший, розуміється на чинному законодавстві, його нюансах та актуальних змінах. Крім того, саме юрист здатний роз'яснити звичайній людинізміст тієї чи іншої статті закону, сфери її застосування та наслідки цього. Розвиток інформаційних технологійстало причиною появи такого різновиду отримання юридичної допомоги, як безкоштовні онлайн консультації юриста по телефону. На сайті сайт будь-яка людина може отримати повноцінну юридичну консультацію. Для цього достатньо зателефонувати за вказаним номером телефону. Переваги цього способу консультування є очевидними: Доступність. Будь-коли дня і ночі, будь-якого дня тижня фахівці готові відповісти на всі питання. Для отримання консультації не потрібно спеціально відвідувати офіси юридичних компаній, марнувати час на очікування. Мобільність. Найчастіше людині потрібна оперативна консультація з юридичних питань. У такій ситуації традиційна консультація неможлива, оскільки спричинить втрати часу. Онлайн консультація по телефону позбавлена ​​цього недоліку, оскільки доступна не тільки у будь-який час, але з будь-якого місця. Для цього достатньо вийти в Інтернет з будь-якого пристрою, що підтримує цю можливість. Висока якість консультацій. Кваліфікація юристів дозволяє їм оперативно відповідати більшість поставлених питань. У тих випадках, коли розглядаються ситуації підвищеної складності, фахівцю може знадобитися додатковий час для ознайомлення з нюансами справи та відповідними статтями законодавства. Відсутність реєстрації на сайті. Якщо з якихось причин людина не хоче представлятися справжнім ім'ям, вона може вибрати для спілкування будь-яке ім'я, що сподобалося, або псевдонім. Справжнє ім'я та прізвище можуть знадобитися при складанні офіційних заяв, позовів тощо. Крім безпосередніх відповідей на задані питанняюристи підкажуть правильну лінію поведінки у тій чи іншій ситуації. Фахівці дадуть відповіді на питання у таких галузях права, як: Сімейне законодавство. Розглядаються будь-які питання укладення та розірвання шлюбу, поділу майна, складання шлюбного контракту, позовних заяв тощо. Податкове законодавство. Юрист відповість на будь-які питання, пов'язані з оподаткуванням, сплатою податків та зборів, пільгами з оподаткування. При необхідності він допоможе скласти потрібні документи(Наприклад, заповнити податкову декларацію). Трудове законодавство. Фахівець відповість на будь-які питання, пов'язані з тлумаченням та застосуванням статей. Трудового Кодексута інших нормативних та законодавчих актів (прийом на роботу, звільнення, надання відпустки та інших). Кримінальне та кримінально-процесуальне законодавство. Одна з найскладніших галузей права, тому консультації з цих питань проводять найдосвідченіші юристи. Крім консультування вони допоможуть скласти позовні заяви до наглядових, апеляційних та касаційних інстанцій. Страхове та транспортне законодавство. У Останнім часом- Це одна з найбільш затребуваних для консультацій галузей права. Досвідчені юристи дадуть відповіді на будь-які питання, що стосуються використання автотранспорту, його страхування та відповідальності за порушення відповідних статей законодавства. Житлове законодавство. Розгляду підлягають усі питання, пов'язані з придбанням, продажем, обміном, даруванням нерухомості, а також будь-які спірні питанняпов'язані з цим. Окрім цього, безкоштовна юридична онлайн-консультація може проводитись з питань, пов'язаних із захистом прав споживачів, земельним законодавством та будь-яким іншим галузям юриспруденції. У деяких випадках перше місце за важливістю виходить оперативність отримання грамотної юридичної консультації. У таких ситуаціях важко переоцінити значення тих послуг з цілодобового онлайн-консультування юристами, які надає сайт.