У нас на роботі на повний хід йде скорочення штату. І багато хто пишуть прощальні листи. Ось цікаво чи треба їх взагалі писати, чи краще піти мовчки за англійською? Хоча отримані листи є позитивними:
1 Доброго дня, шановні колеги!
Сьогодні я проводжу останній робочий день у Дельті.
За час проведений у цьому дружньому колективі я багато чому навчився, знайшов нових друзів, набув безцінних професійних навичок.
Думаю, що надалі я вже навряд чи знайду таких згуртованих і чуйних людей. Саме цим робота у "Дельті" була для мене приємною. Приходив працювати і закінчував її з посмішкою.
Бажаю компанії та всім співробітникам благополуччя та процвітання. Я пишатимуся тим, що працював з Вами.
З найкращими побажаннями.
2 Дорогі друзі, улюблені колеги!
Сьогодні мій останній робочий день у ЗАТ "Дельта Телеком"… Буквально 20 хвилин тому я підписав свій останній договір на підключення та обслужив мого останнього клієнта…
Чимось цей "останній момент" мені нагадав жовтень 2007 року, коли я готував та читав свій останній випуск новин в ефірі радіостанції "Love Radio". Тоді мені здавалося, що щось обірвалося всередині мене, різко перестало існувати.
Але як показав час та останні події у моєму житті – все і все повертається: твої колеги, які стали за час роботи найкращими друзями, старі контакти та зв'язки, які перетворилися за час своєї відсутності на нові хвилюючі перспективи у твоєму житті, добрі справи, що повернулися до тебе і стали для тебе справжнім подарунком Життя.
Друзі, я вдячний Вам за той досвід і ті уроки, які я виніс зі спілкування з кожним із Вас, за час, який ми були разом, за ту роботу, яку ми проробили разом, за ті свята, які ми разом влаштовували! Переконаний, що ніякий економічна кризане зрівняється з кризою нематеріальною, духовною - адже внутрішня порожнечалюдини набагато трагічніше за трохи спустілого гаманця.
Бажаю Вам любити і бути коханими, щиро робити добрі справи та отримувати у відповідь лише добро, вірити у свою мрію та не здаватися. Одним словом, бути і залишатися щасливими людьми! А щодо економіки можна сказати одне: "Так буде не завжди"!
Я радий, що працював поруч із Вами і, чесно, буду за вами нудьгувати! До скорої зустрічі!
Зі щирими прощаннями
3Шановні Колеги…
Ось і добіг кінця мій останній день роботи в Дельті.
Дякую, за теплий прийом, коли я тільки-но прийшов.
Дякую, за дружню та теплу атмосферу під час роботи, розуміння та Повага.
Мені було дуже приємно працювати у Нашій компанії та у Вашому суспільстві.
Вважаю, незалежно від життєвих перипетій, Удача завжди Вас супроводжуватиме. Нехай так і буде.
Ще раз, ДЯКУЙ за ВСЕ!
4 Дорогі друзі!
Зовсім небагато часу залишилося до завершення моєї роботи в Дельта Телеком. Ці щасливі роки я провів серед професіоналів своєї справи, з відчуттям сімейного тепла і з вдячністю в серці.
Робота в команді «Дельта Телеком» була великою честю для мене.
Окремо хочу подякувати: Світлані Каштановій за надану довіру та можливість працювати в компанії – лідері на ринку телекомунікацій; Катерину Комкову за розуміння та участь у вирішенні проблем співробітників; Михайла Гуляєва за створення довірчого клімату у колективі; Світлану Жолобову за опитування, статистику та виноград; Тетяну Ващенкову за улюблені контракти; Ларису Маруткіну за внесок у розвиток моєї професійної особистості. Також хочу відзначити всіх та кожного, з ким мене звела доля у Дельта Телеком.
Дякую вам велике за розуміння, підтримку, за відмінну спільну роботу!
Дельта Телеком залишиться назавжди у моєму серці як важлива частина мого життя. Я йду з компанії, але залишаюся в команді. Тепер уже як надійний покупець.
Бажаю компанії процвітання, а всім вам – професійного, кар'єрного росту, нових успіхів, сімейного благополуччя, особистого щастя та гармонії!
5 До побачення, Дельто!
Шановні колеги, дорогі друзі!
Закінчився мій останній день роботи у компанії «Скайлінк». Хочу сказати велике спасибі всім Вам за підтримку, за розуміння та співпрацю! Мені було приємно працювати разом із командою справжніх професіоналів своєї справи, людей з великої літериі, як вийшло, зі справжніми друзями!
Так іноді трапляється, що життєві дороги розходяться з кимось на якийсь час, з кимось назавжди. Але я впевнена, що друзі завжди йдуть з тобою по життю, щохвилини, незалежно від того, поряд з тобою вони зараз чи ні.
Я хочу побажати Вам усім удачі, здоров'я, процвітання та вірних друзів! Нехай усі бажання перетворюються на цілі, а правильно поставлені цілі, як відомо, завжди досягаються!
Я говорю кожному з Вас: «ДО ПОБАЧЕННЯ!».
6. Дорогі колеги!
Добіг кінця мій останній робочий день, точніше, ніч.
Хочу попрощатися та висловити щиру подяку всім, з ким доводилося працювати та спілкуватися, за незмінно доброзичливе ставлення, постійну готовність допомогти, терпіння та делікатність.
Бажаю нашій (тепер уже вашій) компанії процвітання, а всім вам і кожному окремо - здоров'я,
завжди гарного настроюі "збути всіх мрій"!
Удачі вам!
Скоро і я напевно напишу такий же лист.
Як правильно писати, і навіщо потрібно? Звільнення – це процедура організаційна.
З урахуванням того, що в процесі роботи між колегами складаються різні відносини, то даний процес набуває іншого відтінку. Прощатися з колегами окремо – ознака гарного тону. Але якщо кількість працюючого персоналу дуже велика, як бути тоді?
Корпоративні правила пристойності
Особливо великі фірми та корпорації - це компанії з досить великою кількістю персоналу, діяльність яких здійснюється злагоджено та узгоджено.Прощальний лист при звільненні з роботи
Що це таке? Як писати прощальний листпри звільненні з роботи і навіщо це робити? Дані дії здійснюються, якщо немає можливості попрощатися особисто зі своїми співробітниками. До того ж це буде краще, якби ви особисто прощалися з великим штатом працівників. Для цього і потрібен прощальний лист під час звільнення. Чи слід писати прощальний лист колегам під час звільнення?
Зміна роботи може спричинити стрес. Почати все заново і залишити вашу звичну зону комфорту, це не дрібниця. Але не слід забувати і про стандартні правила етикету. Якщо ви довгий часпропрацювали з вашими співробітниками, то ви просто зобов'язані на знак поваги написати прощальний лист колегампри звільненні це буде правильно.
Чи обов'язково писати прощальний лист під час звільнення?
Ні, не обов'язково! Вас не хто не може змусити це зробити, це швидше питання моралі та етики, ніж потреби.
Як написати прощальний лист під час звільнення?
Щоб це зрозуміти, поставте себе на місце того, хто читатиме цей лист. Складіть текст прощального листа при звільненні таким чином, щоб його читання не займало багато часу, все викладене в ньому має бути коротким, чітким і лаконічним.Текст прощального листа під час звільненнямає містити певну структуру. Обов'язково вкажіть свою посаду та службове становище при написанні прощального листа під час звільнення. Поінформуйте своїх колег, що ви маєте намір змінити місце роботи. Далі можете за бажання пояснити причину зміни роботи.
Написати прощальний лист при звільненні необхідно правильно і повно, інакше може виникнути недомовленість, яка не піде на користь вашим подальшим відносинам з вашими минулими колегами.
Недоказаність може викликати домисли, які завжди позитивні. Запам'ятайте, Головна мета– це після себе залишити приємне враження, закріпити за своєю персоною позитивну репетицію, тактичного, вихованого, адекватного, послідовного фахівця. Після цього повідомте читачеві, чого ви досягли та навчилися за час перебування в компанії. Не забудьте підкреслити важливість колективу, подякуйте співробітникам за допомогу в роботі та становлення вас, як професіонала.
Прощальний лист при звільненні має бути написаний у позитивному ключі. Якщо ви бажаєте висловити своє обурення, робіть це максимально тактовно, використовуючи при цьому факти. Не слід переходити на конкретні особистості та домислювати подію.
Щоб написати прощальний лист при звільненні в позитивному контексті, забудьте побажати успіхів своїм колишнім колегам. Повідомте, що сподіваєтесь зберегти робочі та дружні стосунки з усім колективом.
Пам'ятайте, не слід перевантажувати листа емоціями. Так ви тільки продемонструєте свій непрофесіоналізм та моральну нестійкість. Так роблять лише невдахи.
Чи можна написати прощальний лист під час звільнення свого керівника? Безумовно, допустимо, і навіть бажано. Мало того, переважно написати персональний лист, в якому потрібно винести подяку за наданий шанс реалізувати свої здібності та навички. Підкресліть гарні якості, які властиві вашому начальнику, як він допоміг вам у розкритті вашого потенціалу. Якщо між вами та шефом, не все так гладко, то прощальний лист допоможе з'ясувати конфліктні моменти. Не забувайте, що під час прийняття на нову роботу вас можуть попросити надати рекомендації з останнього місця роботи.
В будь-якому випадку, прощальний лист при звільненні, може послужити вам хорошу службу, тому що ніхто не знає, що на вас чекає в майбутньому.
Приклад прощального листа під час звільнення
"Раду директорів компанії Apple і шанувальникам AppleЯ завжди казав: якщо настане день, коли я не зможу виконувати свої обов'язки як голова компанії Apple, я буду першим, від кого ви про це дізнаєтесь. На жаль, цей день настав.
Я йду у відставку з посади генерального директора Apple. Я хотів би працювати, якщо Рада вважатиме це доцільним, головою правління, директором та співробітником Apple.
Що ж до мого наступника, то я настійно рекомендую, виконуючи наш план наступності, призначити Тіма Кука генеральним директором Apple.
Я вважаю, попереду Apple чекають найяскравіші та найінноваційніші дні. І я з нетерпінням чекаю на можливість спостерігати цей успіх і сприяти йому у своїй новій ролі.
Я придбав кілька кращих друзів під час мого життя в Apple, і я дякую всім вам за багато років, що ми працювали разом.
Розглянемо основні правила написання прощального листа колегам під час звільнення. Виходячи, пам'ятайте, що вирішивши організаційні питання, не варто забувати попрощатися з компанією, фірмою чи будь-якою іншою установою, де ви працювали з персоналом.
Ви виявите повагу та вихованість, подякувавши їм за увагу, допомогу, колективна праця, який супроводжував Вас протягом усієї спільної роботи.
На Заході прощальні листи, приклади яких ви можете знайти нижче, давно практикують, в Росії це тільки набирає обертів, як правило, поки тільки у великих компаніях.
Основні правила написання прощального листа
По-перше, лист варто писати, якщо вам не виходить особисто попрощатися зі співробітниками (велика корпорація, мало часу чи ні бажання повторювати всім одне і те ж і ін.).
По-друге, лист пишеться як при зміні місця роботи, а й у переході до іншого відділу.
Класичні прощальні слова колегам під час звільнення з роботи
Шановні співробітники!
З 15 серпня я залишаю компанію на посаді головного керівника відділу маркетингу та реклами, яку я обіймала майже чотири роки.
На мою посаду призначено новий співробітник- Степанов К.К. З ним можна буде зв'язатися за контактним телефоном: +7 024 184 23 51 або поштою: [email protected].
Рішення приймалося довго, тяжко та обдумано. Воно було прийнято взаємно із вищим керівництвом.
Оцінивши все, було зроблено вибір, піти далі, відкрити у собі нові грані освіти, сили та можливості. Тепер я хочу спробувати себе у новому життєвому амплуа – стати мамою та розпочати свій бізнес.
Я хочу висловити подяку компанії, яка колись повірила в мене і дала мені можливість проявити себе та отримати всі ті професійні навички, знання та вміння, якими можу скористатися далі. Здобувши впевненість у собі, я тепер точно знаю, що можу продовжити далі одна.
Окремо хочу подякувати співробітникам відділу маркетингу та реклами за їх професіоналізм, якісну роботу та згуртованість. Те, чого ви мене навчили, я зберігатиму і доповнюватиму новими знаннями. Працюючи з вами, я отримала можливість усвідомити свої сили та можливість подальшого зростання. Серед вас я знайшла нових справжніх друзів. Я була рада бути вашим керівників і досягати все великих висот.
Я пишаюся, що працювала у компанії «____».
Бажаю компанії ____ подальшого процвітання та великого майбутнього. Кожен з вас повинен прагнути кращого, більшого і високого.
Цінуйте свій колектив та компанію. Труднощі будуть неминучими, але ви впораєтеся з усіма негараздами.
Якщо до мене виникли якісь питання, то звертайтесь телефоном чи поштою до 15 серпня. Я рада допомогти кожному з вас.
З повагою Білозерська Маргарина Олександрівна.
Прикольні способи попрощатися
Якщо хочете здивувати і позитивно підбити підсумки вашої роботи в компанії, фірмі, будь-якій ще установі, то можна піти таким шляхом і відправити цей лист колегам в останній робочий день.
Я вирішила, що за час своєї роботи з вами я не маю права йти, не попрощавшись особисто з кожним. Тому спочатку я хочу подякувати і низько вклонитися своєму начальнику – Кузнєцову Геннадію Васильовичу! Добрий Геннадій Васильович поділився зі мною таємницями рекламного процесу та розвитку, проте відкрив у мені життєво важливі можливості. Так, тепер я можу забронювати переговорну!
Завдяки Васильєвій Ганні Олексіївні, я взагалі отримала можливість працювати у такому чудовому колективі, пройшовши курс стажування. Хотіла сказати спасибі за ваш робочий кабінет, іноді я сиділа там за вашої відсутності. Знаю, ви не сердитиметеся.
Гордєєва Інно Сергіївно, завдяки вам я навчилася і тепер точно зможу вирішити будь-яку складне завдання. Тепер я точно знаю, обід – справа тонка, і не можна позіхати!
Борцов Дмитре Васильовичу, ви рятували мене своєю посмішкою під час різних, робочих суперечок та інцидентів.
Кожен з вас заслуговує на високий політ у кар'єрі. Ви точно впораєтеся з робочими труднощами. Бажаю вам тільки порядних замовників та людського відношення.
Думаєте, я забула? Смирнова Дар'я, Асташов Миколай, Кромов Олексій та Забилова Вікторія! Я пам'ятаю вас, як ми разом починаю наше стажування. Мені було дуже приємно працювати зі справжніми, відкритими та небайдужими людьми. Бажаю вам подальшого професійного зростання у компанії. Ви гідні працівники!
Завдяки цій компанії, я набула важливих професійних навичок у рекламі, вони мені точно ще знадобляться в кар'єрі.
Кожен з вас зробив для мене багато, дякую за людське та професійне ставлення. Працювати з вами було насолоду. Удачі вам!
І ще .. Час-то робітник іде, а я все без роботи сиджу. 
Відео
Смішні приклади прощання
Тепер розглянемо прикольні приклади прощального листа колегам під час звільнення:
Шановні! Все, я незабаром йду! Нарешті... Ви чуєте? Із 17 серпня ви мене не знайдете. Чому? Все просто. Я вирішила, що мені потрібна інша професія, де я зможу повністю розкритися як письменник. Тому я більше не хочу займатися маркетингом та звільняюся. Тепер на мене чекає чудова кар'єра журналіста.
На моє місце вже шукають нового фахівця. Вірю, що людина буде гідною і вам з нею пощастить провести багато яскравого часу.
Варто сказати вам дякую, завдяки вам, я усвідомила, що маркетинг не для мене! Натомість я оцінила все, чого мене навчили за роки роботи в компанії «ІнВік». Сподіваюся, цей досвід мені точно знадобиться.
Слова подяки хочу сказати і улюбленому керівництву. Ви вселяли в мене надію стати першим маркетологом року, але щоразу до перемоги залишалося зовсім небагато.
Тут я знайшла друзів, однодумців та вчителів, і ми жили під одним дахом з 8:00 до 19:30. Рада була дізнатися про кожного. Прощальний лист колегам при звільненні з роботи
Прощальний лист під час звільнення
Прощальний лист складно назвати діловим документом, проте, він надійно закріпився серед ділових некомерційних документів.
Прощальний лист має кілька цілей:
Одним листом ви позбавляєте себе від участі бути десятки разів на день атакованим одними й тими самими питаннями, викликаними вашим відходом.
Ніхто не знає, як складеться ваш кар'єрний шлях. Напевно, підтримка зв'язку з колишніми колегами відіграє в ньому важливу роль.
Співробітникові, що йде, потрібно символічно завершити перебування в компанії, інакше він не зможе до кінця усвідомити, що він більше не є її співробітником. Крапкою у відрізку кар'єрного шляху може стати прощальний лист.
Незалежно від того, працюєте ви у великій компанії чи ні, розпочати лист найкраще з офіційної інформації: «Шановні колеги! Хочу попередити, що з (дата вашого звільнення) я залишаю (назву фірми), де як (назва посади) виконував ( короткий описваших обов'язків). Мої обов'язки тепер виконуватиме (ім'я, прізвище). Його координати
Хорошим тоном вважається підбиття підсумків спільної роботи. Якщо за час вашої діяльності в компанії вам доводилося брати участь у успішних проектах разом із колегами, обов'язково нагадайте їм про це.
Такий пункт у вашому листі допоможе вам правильно оцінити свої професійні досягнення. А у колег ваш образ асоціюватиметься з їхніми власними успіхами та викликатиме більше приємних спогадів.
Крім офіційної частини, лист також може мати і емоційну складову. Після того як ви повідомили про необхідні організаційних моментах, не зайвим буде висловити колегам свою вдячність та побажати удачі.
Обов'язково висловіть надію на подальше спілкування та не забудьте залишити колегам свої контактні дані.
Велика ймовірність того, що багато співробітників не знають причин вашого догляду. У прощальному листі у вас є можливість вигідно для себе інтерпретувати ситуацію та заблокувати негативні чутки та домисли. Надалі, якщо колишні співробітники рекомендуватимуть вас, вони скористаються саме цією «офіційною» версією. Тим самим прощальний лист може стати своєрідним інструментом особистого піару.
Прощальний лист колегам при звільненні з роботи та приклади
Розглянемо основні правила написання прощального листа колегам під час звільнення. Виходячи, пам'ятайте, що вирішивши організаційні питання, не варто забувати попрощатися з компанією, фірмою чи будь-якою іншою установою, де ви працювали з персоналом.
Ви виявите повагу та вихованість, подякувавши їм за увагу, допомогу, колективну працю, яка супроводжувала Вас протягом усієї спільної роботи.
На Заході прощальні листи, приклади яких ви можете знайти нижче, давно практикують, в Росії це тільки набирає обертів, як правило, поки тільки у великих компаніях.
Основні правила написання прощального листа
По-перше, лист варто писати, якщо вам не виходить особисто попрощатися зі співробітниками (велика корпорація, мало часу чи ні бажання повторювати всім одне і те ж і ін.).
По-друге, лист пишеться як при зміні місця роботи, а й у переході до іншого відділу.
Класичні прощальні слова колегам під час звільнення з роботи
Шановні співробітники!
З 15 серпня я залишаю компанію на посаді головного керівника відділу маркетингу та реклами, яку я обіймала майже чотири роки.
На мою посаду призначено нового співробітника – Степанова К.К. З ним можна буде зв'язатися за контактним телефоном: +7 024 184 23 51 або поштою:
Рішення приймалося довго, тяжко та обдумано. Воно було прийнято взаємно із вищим керівництвом.
Оцінивши все, було зроблено вибір, піти далі, відкрити у собі нові грані освіти, сили та можливості. Тепер я хочу спробувати себе у новому життєвому амплуа – стати мамою та розпочати свій бізнес.
Я хочу висловити подяку компанії, яка колись повірила в мене і дала мені можливість проявити себе та отримати всі ті професійні навички, знання та вміння, якими можу скористатися далі. Здобувши впевненість у собі, я тепер точно знаю, що можу продовжити далі одна.
Окремо хочу подякувати співробітникам відділу маркетингу та реклами за їх професіоналізм, якісну роботу та згуртованість. Те, чого ви мене навчили, я зберігатиму і доповнюватиму новими знаннями. Працюючи з вами, я отримала можливість усвідомити свої сили та можливість подальшого зростання. Серед вас я знайшла нових справжніх друзів. Я була рада бути вашим керівників і досягати все більших висот.
Я пишаюся, що працювала у компанії «____».
Бажаю компанії ____ подальшого процвітання та великого майбутнього. Кожен з вас повинен прагнути кращого, більшого і високого.
Цінуйте свій колектив та компанію. Труднощі будуть неминучими, але ви впораєтеся з усіма негараздами.
Якщо до мене виникли якісь питання, то звертайтесь телефоном чи поштою до 15 серпня. Я рада допомогти кожному з вас.
З повагою Білозерська Маргарина Олександрівна.
Прикольні способи попрощатися
Якщо хочете здивувати і позитивно підбити підсумки вашої роботи в компанії, фірмі, будь-якій ще установі, то можна піти таким шляхом і відправити цей лист колегам в останній робочий день.
Я вирішила, що за час своєї роботи з вами я не маю права йти, не попрощавшись особисто з кожним. Тому спочатку я хочу подякувати і низько вклонитися своєму начальнику – Кузнєцову Геннадію Васильовичу! Добрий Геннадій Васильович поділився зі мною таємницями рекламного процесу та розвитку, проте відкрив у мені життєво важливі можливості. Так, тепер я можу забронювати переговорну!
Завдяки Васильєвій Ганні Олексіївні, я взагалі отримала можливість працювати у такому чудовому колективі, пройшовши курс стажування. Хотіла сказати спасибі за ваш робочий кабінет, іноді я сиділа там за вашої відсутності. Знаю, ви не сердитиметеся.
Гордєєва Інно Сергіївно, завдяки вам я навчилася і тепер точно зможу вирішити будь-яке складне завдання. Тепер я точно знаю, обід – справа тонка, і не можна позіхати!
Борцов Дмитре Васильовичу, ви рятували мене своєю чарівною посмішкою під час різних, робочих суперечок та інцидентів.
Кожен з вас заслуговує на високий політ у кар'єрі. Ви точно впораєтеся з робочими труднощами. Бажаю вам лише порядних замовників та людського відношення.
Думаєте, я забула? Смирнова Дар'я, Асташов Миколай, Кромов Олексій та Забилова Вікторія! Я пам'ятаю вас, як ми разом починаю наше стажування. Мені було дуже приємно працювати зі справжніми, відкритими та небайдужими людьми. Бажаю вам подальшого професійного зростання у компанії. Ви гідні працівники!
Завдяки цій компанії, я набула важливих професійних навичок у рекламі, вони мені точно ще знадобляться в кар'єрі.
Кожен з вас зробив для мене багато, дякую за людське та професійне ставлення. Працювати з вами було насолоду. Удачі вам!
І ще .. Час-то робітник іде, а я все без роботи сиджу. 
Корисне відео на тему
Смішні приклади прощання
Тепер розглянемо прикольні зразки та приклади прощального листа колегам під час звільнення:
Шановні! Все, я незабаром йду! Нарешті... Ви чуєте? Із 17 серпня ви мене не знайдете. Чому? Все просто. Я вирішила, що мені потрібна інша професія, де я зможу повністю розкритися як письменник. Тому я більше не хочу займатися маркетингом та звільняюся. Тепер на мене чекає чудова кар'єра журналіста.
На моє місце вже шукають нового фахівця. Вірю, що людина буде гідною і вам з нею пощастить провести багато яскравого часу.
Варто сказати вам спасибі, оскільки завдяки вам я усвідомила, що маркетинг не для мене! Натомість я оцінила все, чого мене навчили за роки роботи в компанії «ІнВік». Сподіваюся, цей досвід мені точно знадобиться.
Слова подяки хочу сказати і улюбленому керівництву. Ви вселяли в мене надію стати першим маркетологом року, але щоразу до перемоги залишалося зовсім небагато.
Тут я знайшла друзів, однодумців та вчителів, і ми жили під одним дахом з 8:00 до 19:30. Рада була пізнати кожного.
Успіхів і ловіть успіх за хвіст. Запрошую всіх у гості на нову роботуна чай із цукерками!
З повагою Вечеря Євгенія.
Коротка версія для колег
Після одинадцяти років роботи в компанії «ІрВокс», я йду з посади глав. бухгалтера. Тепер на мене чекає нове місто. Вдячний кожному за шанс попрацювати стільки років у чудовому колективі професіоналів.
Шановні колеги, хочу побажати вам процвітання та легкої роботи.
З повагою Горцев Едуард В'ячеславович.
Як правило, відповідь на прощальний лист не є обов'язковою.Якщо зважилися, то йому теж варто подякувати за час роботи з вами. Зазвичай усі дякують колишньому співробітникові за теплі прощальні слова.
Приклад прощального листа колегам під час звільнення з роботи
Коли писати прощальний лист колегам
У великих корпораціях кількість офісних співробітників може становити сотні або навіть тисячі працівників і в разі потреби особисто звернутися до кожного немає можливості. Тому єдиним виходом для передачі повідомлення найчастіше стає використання електронної пошти.
Не треба забувати, що звільнення - це завжди стрес і, можливо, вам не захочеться з кимось спілкуватися, а якщо ще врахувати, що з багатьма співробітниками ви особисто незнайомі, тобто шанс потрапити до незручну ситуацію. Тому розсилання листів є оптимальним варіантом вирішення проблеми.
А чи потрібно?
Для багатьох людей у нашому суспільстві написання прощальних слів своїм колегам при звільненні з роботи може здатися дуже дивним рішенням, адже ми звикли спілкуватися лише з невеликою кількістю людей. Звичайно, ніхто нікого не змушує відступати від цієї звички, адже прощальний лист не відноситься до обов'язкових документів, вас і так зобов'язані розрахувати з посади.
Якщо вам важлива думка оточуючих, загальнолюдські відносини чи ви впевнені, що у майбутньому знадобляться рекомендації з колишнього робочого місця, тоді краще витратити трохи часу й написати вказаний лист.
Не слід забувати і про структуру листа. На самому початку обов'язково вкажіть:
Цілком можливо, що далеко не всі співробітники знають про ваш намір, для деяких таке рішення може стати несподіванкою.
Повідомте читача про свої навички та досягнення, набуті за час роботи на посаді, обов'язково наголосивши на важливості колективу в цьому процесі. Саме слова подяки колегам (нехай і при звільненні) допоможуть змінити ставлення навіть тих, кому ви особливо не подобалися.
Всі свої думки потрібно викладати якомога позитивніше, але якщо ви бажаєте висловити і негативні моменти, вказати на помилки апарату управління, то постарайтеся зробити це делікатніше, оперуючи конкретними фактами. Ніколи не описуйте свої вигадки, не переходьте на особистості.
Закінчуючи своє звернення, обов'язково висловіть найкращі побажання, тепер уже колишнім колегам, адже навіть при звільненні або після нього, ви можете підтримувати гарні відносини. Можете залишити свої контакти, щоб у разі потреби з вами можна було зв'язатися.
Форма прощального листа колегам при звільненні з роботи може бути найрізноманітнішою, прикладів цього є маса. Ви можете висловитись більш формально, внести у дружнє повідомлення трохи гумору, скласти розповідь та побажання у віршах або доповнити його негативними емоціями, чого, звичайно, краще не робити.
Стандартне формальне
Я дуже вдячна всім вам за професіоналізм, хороше ставлення до мене як до людини та колеги. З вами я здобула просто неоцінений досвід у роботі з людьми та особистісних стосунках з колегами. Саме ви навчили мене відстоювати свою позицію і терпимо ставитись до людей, за що вам велике спасибі.
Сподіваюся, у всіх вас вдасться реалізувати себе у професійному та особистому житті, домігшись поваги колег та близьких. Буду рада подальшій співпраці та збереженню ділових відносин.
Якщо ви працюєте у відносно невеликому колективі, де формальності можна згаяти, тоді побажання колегам при звільненні з роботи може мати дружньо-гумористичний відтінок.
Милі мої друзі, звертається до вас завідувач відділу кондитерської продукції Комарова Ольга Олексіївна.
Я була рада працювати разом з вами, але тут на горизонті з'явилася можливість, на яку я чекала все життя - тепер я очолюватиму ціле підприємство (нехай і невелике) з випічки тортів. Мені здається, що на новому місці я зможу повністю реалізувати свій потенціал керівника.
До вас обов'язково надішлють іншу людину, я впевнена, що ви знайдете з нею спільну мову. Дякую вам, мої колеги, за продуктивну спільну роботу та постійну підтримку. З вами дуже легко було досягати будь-яких поставлених цілей, і я вірю, що це не зміниться з приходом нової завідувачки.
Без кожного з вас, я, та й наш відділ загалом, не здобули б нагороду «За найкращий дизайн упаковки шоколаду» і не змогли б вийти на такий рівень продажів. Я дуже рада була працювати з вами і разом досягати професійних успіхів.
Іду, але не прощатимуся!
Цілком можливо, ми зустрінемося знову.
Адже якщо почати розбиратися,
Життя часто дає поворот.
Навіщо порожні виправдання,
Ніхто ні в чому не винен,
Я вдячний за старання
І толерантність від усіх вас.
Ви навчили посміхатися, коли завдання нелегкі.
І стійко виносити удари від начальства та долі.
Тепер я вже не той, хто несміливо до офісу заходив,
Переді мною обрій, зі світлим майбутнім моїм.
Не робитиму помилок, від яких ви мене берегли,
І знову повернувшись до справи, згадаю все, чого навчали.
Тепер увесь світ відкритий переді мною,
І вам прощаючись я бажаю,
Щоб обходили стороною негоди і доля лиха.
Зарплати на місяць валіза,
Лояльного керівництва.
Успіхів у житті тут і там.
Ну і, звичайно, великого щастя!
Висловити свої побажання при звільненні з роботи набагато простіше хорошому співробітнику, ніж колегам, які за весь час не дуже лояльно до вас ставилися. Незважаючи на те, що зовсім «злі» листи відсилати не варто, ви все ж таки можете висловити своє невдоволення, але в більш стриманій формі. У цьому випадку прощальний лист може мати приблизно такий вигляд.
Я змушена звільнитися з посади адміністратора, тому що умови праці стали просто неприйнятними. Особливо хотілося б відзначити відсутність оплати за позаурочні години роботи та необхідність виконання функцій, які на моїй посаді не передбачені.
У вашій команді скоро з'явиться новий співробітник, і я вірю, що ви відмінно з ним порозумієтеся. Мій трудовий шлях продовжиться на аналогічній посаді у ресторані «Венеція», що на сусідній вулиці.
Хороші побажання при звільненні з роботи (як співробітникам, так і начальнику) - це ще й зручний випадок зайвий разпідкреслити свій професіоналізм, особливо якщо ви раніше хотіли, але не могли висловити всі свої ідеї.
Важливо наголосити, що отриманий досвід багато в чому є заслугою грамотного керівництва.
Навіть якщо вам здається, що побажання співробітника при його звільненні ніяк не вплинуть на бачення світу вищої людини, варто спробувати підібрати правильні словаЯк знати, можливо, саме вам вдасться розтопити крижане серце боса.
Побажання колегам під час звільнення, написані своїми словами, можуть зробити на них дуже сильне враженнящо надалі позитивно позначиться на ваших відносинах.
Відео - як правильно пережити звільнення:
Але і це ще не все, адже втративши своє робоче місце (якщо догляд не пов'язаний з особистими бажаннями), людині потрібна підтримка, тут уже побажання у відповідь йому, як колегі, що звільняється, допоможуть заспокоїтися і знову повірити у свої сили.
А також основні правила та приклади написання автобіографії.
Ну а допоможе вам у цьому добірка найкращих мотивуючих фільмів.
У будь-якій професійній діяльності може настати переломний момент, коли доводиться вибирати слова подяки колегам по роботі.
Добре, якщо це відбувається в рамках корпоративного заходуі на вас попереду чекають ще довгі рокиспільної праці, а якщо ні?
Як попрощатися, наприклад, при звільненні чи зміні посади, як висловити все, що нагромадилося в душі, причому не тільки хороше, а й погане? Зазвичай вирішити цю проблему допомагає прощальний лист, а як його краще оформити читайте далі.
З її допомогою ви можете надіслати прощальний лист, якщо збираєтесь:
У всіх цих випадках можна написати листа своїм колегам в останній робочий день.
Цілком ймовірно, що поставивши останню точку, до вас прийде розумніше і зважене рішення.
Як написати?
Прощальна промова колегам під час звільнення з роботи або у зв'язку з майбутньою тимчасовою відсутністю може бути написана в будь-якій формі (про це трохи пізніше), але, як би там не було, необхідно поставити себе на місце читача, скласти звернення таким чином, щоб воно легко сприймалося і забирало багато часу. Текст має бути максимально простим та зрозумілим, що допоможе йому знайти відгук у душі кожного співробітника.
- посаду,
- перерахуйте основні службові обов'язки,
- Форма звернення до колег має бути ввічливою, наприклад «шановні колеги». Втім, як буде показано у прикладах, іноді від цього можна відступати – за відповідної атмосфери в колективі.
- Після звернення потрібно повідомити їх про факт вашого відходу з роботи - якщо відомий наступник, то тут же вказується і його ім'я. Можна розповісти про причини звільнення, але не обов'язково.
- Потім слідують подяки колегам та побажання їм – як правило, пов'язані з роботою.
- Також тут можуть бути висловлені пропозиції на майбутнє, щоб покращити роботу у колективі – але робиться це рідко, і, зрозуміло, у максимально м'якій та дружній манері. Все ж таки прощальний лист – не надто доречне місце для критики.
Після цього можете розповісти про те, що вас підштовхнуло до такого рішення, які фактори вплинули на нього. Можна повідомити, хто займе ваше місце і, якщо ця людина не проти, залишити його контактні дані. Якщо ж ви не бажаєте поширюватися про причини свого догляду, то просто не згадуйте про них навіть натяком.
Поки що настільки поширені у Росії, як у Заході, де вони стали невід'ємною частиною корпоративної культури. Їхнє написання ще не стало загальним правилом, і точно робити це необов'язково. І все ж вони набувають все більшого поширення.
Залежно від ситуації, прощальний лист складається по-різному: відносини з колегами можуть бути різного ступеня близькості, та й, окрім звільнення, причиною для написання іноді стає переведення в інший відділ усередині компанії, і таке інше. Щоб скласти лист правильно, ознайомимося з тим, як це зробити, якою може бути форма та зміст такого листа, кому його варто надсилати.
Комусь така практика може здатися незвичайною та сумнівною. Це й не дивно, адже в нашій країні вона новинка, та й загалом корпоративна культура у нас тільки розвивається, і здається дивним надсилати лист такому великою кількістюлюдей, коли ми зазвичай спілкуємося лише з малою частиною їх.
Зрозуміло, складати його ніхто не примушуватиме, адже це необов'язково, але все-таки це стає важливим правиломгарного тону. Тому для корпоративного співробітника, який бажає підтримати високу думку про себе, важливо вміти правильно йти з роботи, тим більше, що в майбутньому можуть знадобитися рекомендації. І написання прощального листа стає дедалі важливішим елементом догляду.
Психологи теж рекомендують писати прощальні листи: вони допоможуть підбити внутрішній підсумок своєї роботи, зробити висновки та впорядкувати думки, після чого підійти до чергових викликів вже оновлених. Це допоможе ще раз згадати, які відносини у вас склалися з колегами та начальством, що ви робили правильно, а що ні, і не припускатися помилок на наступному місці роботи. Крім цього, – у будь-якому випадку стрес, і розсилка листів буде додатковою гарантією від потрапляння в незручну ситуацію за особистого прощання. Адже не з усіма хочеться спілкуватись.
При цьому послання, крім перерахованого, має і суто утилітарні завдання – в ньому наводиться інформація про ваше звільнення та нове місце роботи, що може допомогти у підтримці ділових контактів у майбутньому. Якщо ви знайомі з тим, хто приходить на ваше місце, і хочете його відрекомендувати – варто зробити і це.
Як написати прощальний лист: форма та зміст
Незалежно від того, в якій формі складається послання, важливо скласти його так, щоб воно легко сприймалося і могло бути швидко прочитане.
Простота та зрозумілість тексту – найважливіші пріоритети, і змістовна частина повинна повідомляти про ваше.
Потім може бути розповідь про мотиви і про наступника. Але й те, й інше необов'язково.
Хоча приводом є інформування колег про звільнення, найважливішою частиною листа, безсумнівно, є слова подяки, які допоможуть залишити про себе приємне враження. Це означає, що думки слід викладати позитивно та не захоплюватися аналізом причин догляду та критикою компанії. І що зовсім точно не можна робити, то це викладати домисли і переходити на особистості. Не слід дозволяти негативним емоціям виплеснутися в текст листа, інакше ефект буде протилежний задуманому, і ви виставите себе не в кращому світлі серед колег.
Допоможуть справити гарне враження як просто добрі побажанняі побажання, так і їх вираження в креативній формі – нерідко прийнято оформляти такі послання з гумором, щоб колеги могли посміятися, вітається іронія, особливо самоіронія. Хоча ніхто не змушує вигадувати щось особливе і прощальний лист при звільненні може бути складений у стандартній стилістиці. І навіть якщо воно витримане у неформальній чи гумористичній манері, все одно варто утриматися від грубостей на адресу колег – нехай навіть вони здаються вам дружніми, але варто пам'ятати, що адресовано послання колективу, і його члени можуть по-різному трактувати деякі формулювання.
Залежати стиль може від . Так, якщо все-таки хочеться висловити невдоволення, допустимо зробити це у прощальному посланні – як вказують психологи, це один із способів зменшити стрес. І все ж таки важливо не скочуватися до образ, а негатив вдягнути в чітку конструктивну форму і при всіх стараннях висловлюватися обережно, навряд чи в цьому випадку варто розраховувати на добрі стосунки з екс-колегами в майбутньому. Цей прощальний лист призначається вже не для колективу, а для співробітника, що самого звільняється. Все ж таки, якщо ви не знаходите в собі сил скласти позитивне послання, яке могло б підняти настрій, або не вважаєте за потрібне робити це, краще обмежитися стандартним листом або навіть його скороченою формою – без емоцій.
Чи варто надсилати прощальний лист начальникові?
Окремий лист може бути складено начальника.
Якщо ви взялися за складання листа для колег, то оформити окреме послання до начальника вкрай бажано, адже це підкреслить поважне відношеннянавіть якщо насправді у вас з ним був конфлікт. Тим більше прощальний лист – доречний спосіб визнати помилки та вирішити конфлікт, і так залишити про себе позитивніші спогади, ніж були б без нього. Як знати – раптом це відіграє свою роль у майбутньому?
Зрозуміло, написати прощальне послання колегам простіше, ніж начальнику, якщо відносини із не були безхмарними, і більше, якщо звільнення якось пов'язані з ним. Проте це важливий спосіб наголосити на професіоналізмі, яким не варто нехтувати.
Лист начальнику повинен мати відмінність від послання колегам у змістовному плані: так, якщо існує безліч самих різних способівзвернення до колег, у тому числі й неформальні, а ось у листі начальнику все ж таки важливо чітко витримати субординацію і написати його в суворій стилістиці. Як правило, у тексті виражається подяка за сприяння та всіляку підтримку, допомогу у підвищенні навичок: навіть якщо насправді ви її не відчуваєте і не вважаєте, що начальник надавав вам допомогу, слід зберігати максимально доброзичливий тон. Якщо ви можете проілюструвати слова про підтримку конкретним прикладом, варто зробити це, так лист стане вагоміше.
Слід також підкреслити, що ви багато чому навчилися і стали досвідченішими завдяки його керівництву, перерахувати заслуги та позитивні якості, якими ви хотіли б також мати. Форма звернення - персональна, розсилка начальнику того ж листа, що й решта колег є помилкою.
Приклади прощального листа колегам
Суворого, чітко встановленого та офіційно затвердженого зразка, звичайно ж, немає – адже сам лист неофіційний. І все ж таки можна виділити загальні правила і навести приклади.
Спочатку коротко позначимо основні частини листа та підсумуємо правила їх написання:
